2019年某县电力局领导个人年度述职报告与2019年某市副秘书长述职报告汇编.doc

2019年某县电力局领导个人年度述职报告与2019年某市副秘书长述职报告汇编第 11 页 共 11 页2019年某县电力局领导个人年度述职报告重视学习，不断砥砺品德修养。一是坚持理论学习，不断提高理论素养。坚持看书读报，认真参加中心组理论学习，特别是注意党的方针政策、法制知识以及系统上级文件精神的学习，自觉加强党性修养，坚定理想信念。二是坚持业务学习，不断提高管理素养。每年都要购买并阅读一定数量的领导科学、企业管理方面的书籍。特别是通过局域网、企业报刊，学习其他兄弟单位在三级单位管理上的成功经验，并结合本局实际进行改进，不断推进企业管理的规范化、标准化、制度化。同时也注意选择阅读一些人生修养、文学艺术、励志等方面的书籍。规范管理，始终坚持严抓严管。一是注意确立企业发展思路和奋斗目标。xx年我局工作思路是：突出严抓严管、突出管理规范、突出发展主题、突出素质提升。在xx年7月召开的局年中工作会议上，我们提出了一年强基础，规范内部管理；二年建标准，狠抓两个固化；三年提素质，创建一流企业的三年奋斗目标。今年我们结合全局实际，将班组建设标杆单位创建、争当县局排头兵纳入奋斗目标之中，一切工作围绕目标来安排、来开展。二是始终突出工作的重点。将安全生产、营销指标、党风廉政建设和队伍建设作为工作的重点，在实际工作中，我们从十一个方面继续推进全局各项工作，确保了三项责任制的有效落实。xx年度经济责任制考核兑现工资总额居县局前列。三是坚持工作的计划性和前瞻性。坚持骨干一周一碰头，及时掌握一周工作情况，协调矛盾和问题。每周碰头会，我都提前在周日晚上梳理好下周工作的要点，并对中心工作进行点评和安排、讲解，既是布置工作，又是培训骨干，授之以渔。同时，我们坚持了第一责任人主持周生产例会、月度安全分析会、月度经济活动分析会、月度营销服务千分制评价分析会、月度绩效改进会、重大事项召开党政联席会等会议制度，所有会议都认真准备，形成较为规范的会议纪要。四是始终坚持严抓严管、从严治企的方针。对上级的工作部署和要求，反应比较迅速，执行比较到位。加强了员工作风建设，在企业内部，全面开展了绩效考核，建立和修订完善了一系列规范化的内控管理制度。一年多来，除对安全生产、营销服务违章作业员工给予惩处外，还对20多名工作任务完不成或违规员工给予了内部下岗或经济处罚。xx年解除了2名严重违纪违规农电工的劳动合同，整饬了农电队伍纪律。目前全局无论是安全生产还是营销农电，无论是主业还是多经，管理正日趋规范。四、勤奋工作，自觉做到身体力行。要做好三级单位管理，带好班子和员工队伍，重在率先垂范，重在身体力行。一年来，我在全局倡导走动管理，号召班子成员和各级骨干深入一线、深入现场、深入到员工、客户中去，听民声、查实情、抓督导、搞协调，不但使干群关系、企业与客户的关系得到协调，更为进一步规范企业管理、搞好供电服务掌握了第一手资料。本人经常深入基层班站，深入施工一线，督查安全生产，掌握工作进度，与员工沟通。基本做到了每月到挂点班组（所），参加班组安全、培训和反违章活动1-2次，每两月到各供电所或变电站走访一次。xx年走访了20余家企业客户，登门纳谏。在恶劣天气、保电关键时期，坚持了解天气、电网运行情况，并常与相关人员一起研究、协调保电和服务工作。迎峰度夏期间，对客户反映的低电压问题，安排人员第一时间现场了解情况，商讨解决办法，想办法解决了城乡20几处低电压问题。同时，认真对待网络民意，实名回复网友意见和建议，有效地引导了县内用电客户正确对待电力部门的工作，增强了对电力部门的理解度。为加快电网建设步伐，早日改变电力局硬件设施较差的现状，这一年多来，我们在市局的高度重视和大力支持下，积极争取省市两级的大力支持，一批主电网建设与改造项目落户，配网建设与改造2009、xx年投资总额分别占全市投资总额的22.8%和18.5%。全局员工翘首已久的电力调度综合楼已经立项，年内即可开工建设。以人为本，关心员工职业发展。一是重视对员工的培训教育。将培训作为员工最大的福利。xx年投资50余万元建立了农电实训基地，投入教育培训直接经费42万余元，共举办培训班11期、280人次，外送培训450人次；开展反事故演习25场次、技术表演37场次；对新员工、转岗员工共8人签订了师徒合同，全员培训率达100。xx年又以准军事化训练和班组现场培训为重点，通过全员业务技能培训，一定程度上提高了员工的动手能力，在市局现场培训竞赛中取得了团体第二名。二是重视维护员工的权益。我们认真清理了事关员工切身利益的各项劳动政策，并结合本局情况进行了明确和落实。员工包括农电工、多经企业员工的薪酬较去年同期有明显增长。三是重视年轻员工成长。实际工作中采取派任务、压担子的方式，有意识地培养年轻的优秀员工，促使他们尽快成为企业的骨干和中坚力量。一年多来，9名员工担任正副班组长（其中3名为八后，6名为七后），13名骨干成为部门负责人（其中6名为七后），8名优秀农电工成为供电所正副所长（项目经理）。四是重视退休职工生活。落实老同志各项政策性待遇，组织开展有益老同志身心健康的活动，尽力为老同志解决一些具体的困难和问题，让老同志能安享晚年。五是保证了队伍的稳定。注重与员工的沟通，积极作好员工包括农电工在内的思想工作，化解矛盾和问题，落实各项政策性待遇，确保了队伍的稳定。六是重视多经发展。进一步规范了多经公司内部管理，较好地贯彻了多经发展全局一盘棋的大多经思路，较好地守住了本土业务市场。六、严于律己，自觉抓好廉政建设。坚持严以律己，要求班子其他成员和员工做到的，自己率先做到，要求班子成员和员工不能违反的，自己率先遵守，不搞拉拉扯扯，不结交不三不四的朋友。没有以职务之便为任何亲戚朋友谋取私利；公私分明，坚守廉政底线，在车辆使用、业务接待、往来吃请上较为严格执行局相关规定，不用公车办私事，不滥用公款待客人。xx年岳父去世时用车上交了汽油费用1200元，退还了部分礼金23000元；一年多来，基本上没有接受过客户的吃请玩和礼品礼金，个别当面难以推辞的，事后通过邮局退还或上交监察室作为单位接待用品；水电房租按照局规定按时缴纳；xx年出版的两本书，没有向本局推销一本，全部是赠送（本局赠送150套，标价6900元），向外赠书所有邮费均由本人列支。对这近二年多来的工作自我评价是：作为三级单位主要负责人，较好地履行了第一责任人的各项职责，较好地做到了一岗双责，较好地完成了上级交给的各项任务，确保了电力局健康平稳发展，同时，在服务地方经济社会发展上赢得了县委、县政府的高度评价。但从高标准严要求来看，本人仍存在一些需要改进的问题。一是凡事追求完美，工作标准和要求比较高，对员工尤其是骨干的要求比较严格，常有员工和骨干因之受到严厉批评。二是过于坚持原则至上，常给人以不近人情之感。三是管理创新不够，经验和特色总结不够，企业形象树立不够。今后，将继续加强学习，不断解放思想；自觉遵纪守法，始终廉政勤政；坚持顾全大局，自觉维护团结，带领全局员工，发扬努力超越、追求卓越的企业精神，以只争朝夕的态度，不断规范企业各项管理，努力提升管理水平，争当第一、争当县局排头兵。 2019年某市副秘书长述职报告*年，按照分工，我协助分管副书记联系宣传思想、精神文明、对外开放、城市经济、环境保护等方面工作，分管市委办公室综合二科（月份前还分管市委信息中心），并任市保密局局长。年初，我为自己确定了“日常工作求完美、重点工作求突破、特殊任务树形象”的工作思路。一年来，在分管书记、秘书长的领导和办公室及有关部门同志们的积极支持配合下，紧紧围绕市委中心工作和全市发展大局，带领分管同志，在市委办公室工作中，较好地发挥了参谋大事、沟通工作、协调各方、推动落实、服务全局的职能作用，全年共组织和参与组织起草、修改各类文稿余万字，具体参与组织了多次较大的政治经济活动，圆满完成了年度目标和领导交办的各项工作任务。信息工作在全省考核获优胜单位，信息化工作被评为全省先进单位。在市保密局工作中，拓展工作领域，创新工作方法，加大工作力度，有效发挥了“保安全、保发展”的积极作用，市保密局在全省考核获优秀单位。自己分获特别贡献奖和先进个人。一、加强学习，思想水平有了新提高把加强学习作为严肃的政治任务和终身的政治要求，带着感情学、带着责任学、带着追求学，着力提高运用理论指导实践的能力。一是加强政治理论学习，努力提高“立党为公、执政为民”的执政意识。把科学的理论作为加强修养、坚定信念、指导工作的有力思想武器，进一步深入系统地学习了邓小平理论和“三个代表”重要思想，学习了党的十六大和十六届三中、四中全会精神，加深了对加强执政能力建设重要性和紧迫性的认识，自觉将强化执政意识、提高执政能力落实到服务市委和全市大局的具体工作之中。二是加强党性锻炼，努力提高反腐倡廉的自觉性。比较深入系统地学习了胡锦涛总书记在中纪委三次全会上的讲话和中国共产党党内监督条例（试行）、中国共产党纪律处分条例，以及中央和省、市委关于党风廉政建设的一系列规定，谨记“两个务必”要求，慎言、慎行、慎微、慎独，进一步筑牢了拒腐防变的思想防线。三是加强业务知识学习，努力提高适应新形势要求的工作能力。坚持把加强业务知识学习作为提高工作水平的重要途径，注重向实践学习与向书本学习相结合。通过参加中央党校经济管理研究生班的学习，结合工作实践深入理性思考，提高了为市委和市委领导提供高质量决策服务的主动性、自觉性和科学性。二、强化职能，保密工作再上新水平深入贯彻落实全国、全省及中央和国家机关保密工作会议精神，积极应对面临的新形势，强化职能作用，创新工作举措，保密工作水平有了新提高。一是保密宣传教育进一步加强。重点抓了对领导干部、国家公务员和党政机关涉密人员、军工企业和国有大中型企业涉密人员的保密宣传教育和培训，与中软集团公司联合建立培训基地，与市委党校联合对领导干部培训，与市人事局联合对公务员培训，全年培训各类人员多人次。广泛开展了群众性保密宣传教育活动，强化了保密刊物的宣传教育工具作用，全社会的保密意识有了新的增强。二是保密管理的规范化水平进一步提升。深入开展了文件资料定密工作，提高了定密的准确性；积极参与完成了、党和国家领导人来廊参观考察等重大活动及高考、司法考试期间的保密工作；完成了保密要害部门、部位的确定工作，确定要害部门个、要害部位个；对县处级领导干部保密责任制落实情况进行了检查，在全市县处级干部中进行了保密知识测试；开展了对国家秘密载体定点复制单位的执法检查，对个别保密制度和措施落实不到位的企业限期整改，并撤销家不合格企业的定点资格。三是保密技术设施建设扎实推进。对市和个县（市、区）四套班子涉密会议室配备了台干扰器，并在全市较大会议中安装使用，有效保证了保密效果；两次对市、县个重点涉密单位的近千台计算机进行界定，确定涉密计算机台，安装了保密设备，并对计算机管理和涉密人员进行了集中培训；加强了对涉密网集成资质单位的管理，对涉密网建设进行了有效监管。三、拓展空间，信息工作取得新成绩强化队伍素质、创新工作机制、拓展信息渠道，提高采编质量，服务省、市和基层，信息工作取得了新成绩。信息报送工作紧贴市委中心工作，不断强化“耳目、喉舌、参谋、督导、交流”功能，在完善服务和提高水平上求突破，直编的种刊物、期、余条信息无一失误；全年向省委信息中心报送正面信息多期，被采用余期，报送综合反馈材料多篇，被省长篇采用篇；市委领导在市本级内刊上批示多次；围绕重大决策部署、全局性工作和重要活动开展了次系列反馈和专题反馈；创办并编发了信息摘报，全年编发期。信息化工作按照“以用促建”的总体要求，探索新形势下的新思路、新方法，积极推进应用年活动，建立完善了以电子公文和电子期刊数据库建设为重点的办公软件系统，电子邮件县、乡普及率实现%，建立并充实了县级党委网站信息资源数据库；整合资源，推进党委与市直、县直部门联网；强化对各级各部门技术人员的培训，建立并落实管理工作规范，加强技术保障，确保了安全运行。四、服务大局，重大活动圆满完成围绕市委中心工作和全市发展大局，具体组织或参与组织完成了以下重大活动：一是起草中共廊坊市委关于加快推进“进位追赶”的意见。组织精干力量组成写作班子，研究确定文章思路，分解写作任务，与同志们一起连续几天加班加点，昼夜工作，完成了资料收集、归纳整理、指导撰写、材料综合等工作，形成征求意见稿并向有关领导和人员征求意见，在市委全会上通过后下发。二是赴某省中关村科技园区考察。具体完成了方案制定、沟通联络、组织协调和保障服务等各项工作，整个活动安排紧凑严密、组织协调及时有力，服务保障细致周全，考察结束后，组织连夜起草向省委的汇报，赢得了工作主动。三是赴东莞、昆山学习考察。直接组织方案制定，两次提前赴当地沟通接洽，精心做好各项准备，圆满地完成了学习考察过程中协调、组织、服务等各项具体工作，保证了学习考察活动的顺利和良好效果。四是第届省经贸洽谈会暨第五届（廊坊）国际商务节。作为秘书处长，全程参与自动员会到总结会的各项工作，组织完成了市委主要领导在动员大会及分管领导在协调会、总结大会上讲稿的起草工作。并作为晚会总指挥，直接协调了曲目编排、安全保卫、供电保障、观众组织、领导和贵宾座席安排等工作，确保了晚会圆满成功。五是赴省内市及京津学习考察。在行程安排紧张的情况下，从提前到当地接洽，到确定考察选点、绘制考察线路、整理情况简介、制定方案、组织考察，每次都做到精心、细致、全面、周到，各个环节衔接紧密，参观考察严密有序，出色完成了任务。六是“温馨奉老人、和谐进万家”老人节活动。组织制定了活动方案，对为期五天的十项活动作出细致安排，明确责任分工和具体要求，整个活动周密紧凑，内容充实丰富，让老年人度过了一个美好、祥和、愉快、喜庆的老人节。七是接待中省媒体“和谐廊坊”采访。组织制定了采访接待方案，对采访路线、参观点、文字资料准备和市领导接受采访日程等作了详细安排，在时间紧、任务重的情况下，力求深入细致，精益求精，采访活动得以圆满完成。这些活动的圆满组织、周密协调、周全服务均得到市领导的肯定和表扬。此外，还参与了解决东方大学城遗留问题、几个重大项目来廊考察、几个较大型展会和专场演出等的组织协调工作，进一步增长了见识，得到了锻炼。五、身体力行，以