区卫生局区卫生监督所2019年度卫生监督岗位述职与区卫生局领导班子2019年述职报告汇编.doc

区卫生局区卫生监督所2019年度卫生监督岗位述职与区卫生局领导班子2019年述职报告汇编第 19 页 共 19 页区卫生局区卫生监督所2019年度卫生监督岗位述职一、工作实绩111月，我所共出动卫生执法人员5808人次，检查生产、经营单位3801家次，查处违规单位946家，立案223件，结案162件，没收与销毁“三无”、伪劣食品10890斤，扣留药品310箱，医疗用具（药柜、灯箱）329个，维护了正常的市场经济秩序，保障了食品安全、医疗安全和劳动卫生安全。（一）突出特色工作，提高卫生监督执法能力。一是加强单位内涵建设，规范内部管理。今年，按照局党组的统一部署，深入开展学习实践科学发展观活动，切实增强贯彻落实科学发展观的自觉性和坚定性，着力转变卫生监督执法工作中不适应、不符合科学发展观的思想观念，着力解决影响和制约科学发展的突出问题以及党员干部党性党纪方面的问题。在年初的全市卫生监督工作考核中，我所荣获xx市卫生监督工作考核优秀单位荣誉称号。今年，我所还被评为“区级文明单位”和“市级卫生单位”，并在全省卫生监督系统政研考核中取得优异成绩。二是规范卫生监督投诉举报的受理、查处工作。配备录音电话机，安排专人接听记录96301投诉举报电话，确保24小时电话畅通，三日内处理完毕并反馈，1-11月，我所共受理群众投诉举报来信来访335件，已处理334件，做到件件有着落，件件有结果。三是不断推进信息化建设，加大法律法规的宣传力度。今年，我所在全省率先启用“xx省卫生监督信息系统”应用软件，成功利用信息化手段促进和规范了各项卫生监督执法工作。狠抓信息工作，共编写信息161条，信息工作在全省县级卫生监督机构中名列前茅。积极建立新版“xx市xx区卫生监督所”网站，充分利用互联网多方位开展宣传，并运用卫生监督信息总平台，分设职业卫生监督分平台、办证年检提醒分平台、公务信息分平台，变管理为服务，提高工作效率。（二）突出重点，继续深入开展食品卫生监督管理。111月，共出动卫生执法人员2524人次，检查食品餐饮生产、经营单位2502家次，没收与销毁“三无”、伪劣食品10890斤。一是做好食品抽检工作。到11月份，我所共抽检331批次，合格188批次。针对食品生产加工企业的卫生安全，共检查食品生产加工企业50家，促进一些较大的食品生产加工企业从原料进货渠道、索证验收制度、台帐登记、生产加工场所卫生管理到位。加强对地下作坊的查处力度，共取缔地下作坊28家，消除了一批卫生安全隐患。二是做好食品卫生突发应急处置工作。我们充分利用96301举报平台进行认真排查，及时消除食品安全隐患，继续实施学校食堂、大型餐饮店的量化分级管理，使餐饮卫生状况得到极大改善。我所做好辖区人群聚餐、重大活动的卫生保障工作，全面开展节前卫生监督工作，确保全年无重大食物中毒事件发生。三是推进小餐饮整治与规范工作。充分发挥省级小餐饮整规试点示范街和小餐饮整规省级试点示范单位典型的示范带动作用，以点带面推进小餐饮整规工作的全面开展。1-11月，共监督检查806家，取缔297家，培训1985人次，整治规范697家，其中小餐饮店60家，小食堂88家，农家乐7家。餐饮新证许可一共办理521家，其中正式证419家，临时证86家，变更16家。（三）加强对公共场所及传染病防控的卫生监管。一是贯彻执行传染病防治法，维护广大群众的健康权益。每月组织卫生监督员夜查辖区内各宾馆旅店防治艾滋病工作管理情况，对宾馆、酒店等进行重点监督。加强手足口病防控工作督导，对我区各医疗机构、托幼单位开展手足口病防控专项督查工作，督促做到早发现、早报告、早诊断、早隔离和早治疗。加强对托幼机构的监督检查力度，凡群众投诉举报反映幼儿园食堂脏乱、差的，值班人员即报即查。二是加强对甲型h1n1流感措施的落实，对辖区内的医疗机构、托幼机构、学校和疾控中心等单位进行传染病防控工作落实情况的监督检查，对存在的问题现场责令整改，确保甲型h1n1流感防控工作切实有效地落实。对集中式供水单位、农村供水单位、河道水进行专项执法检查，对全区的生活饮用水生产企业进行卫生检查监测，对违规企业落实整改措施。加强集中式供水单位检查，保障居民饮水安全。（四）扎实开展职业卫生监督检查。切实保障劳动者健康重点开展接触职业危害劳动者的职业健康检查、企业的职业健康监护档案管理、职业病危害项目的申报等工作，督促企业加强对劳动者的防护用品的管理和使用。深入企业生产一线开展职业病防治法宣传，开展电镀、陶瓷、制革等行业职业卫生知识培训，开展医疗机构放射许可监督检查，采用有效的监督手段加强职业卫生工作，保障劳动者健康。今年，xx区企业进行职业健康检查249家次、被检4600人、其中发现疑是职业病38人、职业禁忌217人，未报告确诊职业病人。分发宣传资料一万多份，培训209家企业的相关负责人。（五）强化服务，规范审批，办证审批工作优质高效。建立卫生许可证年度等级量化提醒平台，温馨提醒广大持证人及时办理，深受群众好评。为全区348家个体诊所统一制作灯箱，灯箱上注明医疗机构名称、投诉电话，方便群众识别医疗机构与就诊。今年1-11月，卫生窗口9个月获得审批中心红旗窗口荣誉称号。去年被评为省示范行政服务中心创建工作先进单位。111月，共受理许可审批3943件，办结3830件（包括xx年受理的许可审批件），退698件。全区医疗机构新办42家、校验284家、变更37家。卫生窗口受理的所有承诺件均做到100%按时出证（件），办结件全部为提前办结。二、廉政建设（一）依法行政今年以来，我所积极组织全体卫生监督员认真学习了国务院全面推进依法行政实施纲要、卫生行政执法责任制若干规定和卫生行政处罚程序等相关卫生法律法规和部令规章等，对卫生行政执法依据和程序等内容做了全面认真地梳理和归档，进一步落实了领导和卫生监督员的执法责任，明确了卫生监督执法工作的职能职责，为我所依法行政工作奠定了基础。在此基础上，我所按照合法、合理、程序正当的要求，严格行政处罚、行政许可等行政执法行为，遵守回避、公开、告知、陈述申辩和说明理由、听证、救济等各项行政程序制度，建立健全了卫生行政执法责任制等相关规章制度，严格按照法定程序行使权力、履行职责，真正做到了公正执法、文明执法，确保了我所卫生监督执法行为的规范化、法治化。（二）政务公开严格按照政务公开的要求，主动向社会和群众公开本所内设机构及工作人员职责，卫生监督法律、法规、规范性文件，行政许可的事项、程序等，涉及公众利益的突发公共卫生事件，便民措施，服务承诺，包括职业道德规范、文明服务规范、服务承诺内容，违诺责任及处理、监督、举报或投诉方法，监督办法、违法违纪的投诉责任追究等等。凡须向全社会公开的，通过信息公示栏、报刊、电视等媒体和区审批中心卫生窗口等场所或者设施，本所网站、设立政务公开栏、编制服务指南、开展宣传活动、定期召开行风监督员会议、设立咨询电话、发放卫生监督须知，以及其他便于公众及时准确获取信息的形式进行公开。政务公开工作已形成制度，常抓不懈。（三）办事效率面广量大的许可审查工作，怎样既能严格按照法津、法规的要求，把好许可审查关，切实保护广大消费者的健康权益，又能简化程序、便捷服务，为每一个申请人提供高效、周到的服务，我们大胆剖析存在问题，研究改良服务模式，围绕服务对象做文章，立足从我“做起”，在更好地“服务企业、服务基层、服务群众”上做文章。首先做到程序更简化。针对卫生许可重在环境与场所的特点，力争尽早介入、争取在申请受理前先行指导；二则做到审批更及时。面对众多的卫生行政许可申请和许可程序规范的约束，承诺20个工作日内完成的审查审批程序，力争提至15个工作日内完成；三则确立服务优先原则。将审批与服务指导相融合，提升每个工作人员服务意识和服务态度；四则在用足用活法规条款上增加灵活性。做到为企业所思、为企业所想，充分解放思想，易办的事当场办结、可办的事尽早办妥、能办的事变通办好、难办的事加强沟通；五则加强科室间协调。在职能范围内更注重指导和帮扶，在程序时限上更注重优化和便捷。（四）工作作风深入学习实践科学发展观，唱响八荣八耻正气歌，共建文明和谐卫生监督所。牢固树立党的宗旨意识，探讨如何运用科学发展观更好地执法为民，增强党员干部职工的先进性，树立“以廉洁执法为荣，以贪索占为耻”的思想。践行科学发展观活动，卫生许可中，我们建立和完善了以主动服务、提前服务、“委屈服务”为核心的服务制度，将关口前移，把工作重心定位于服务社会、服务相对人和提高服务质量上，积极为相对人排忧解难。监督执法中，坚持把行政处罚与教育引导、与规范提高、与为相对人服务相结合，实施“服务型处罚”。第一次发现违法行为，如属情节较轻、没有造成严重后果的，原则采取教育、服务、帮助、警告的方式。必须处罚的，根据“谁处罚，谁服务”的原则，在实施行政处罚过程和处罚执行后，帮助制定整改措施，结合区域巡查，定期指导、帮助相对人整改，直至相对人满意。同时，深化“企业服务年”活动，切实加强卫生部门与企业的沟通，着力解决企业关心的热点、难点问题，探索服务与监管的新模式。根据卫生服务进企业工作方案，开展一系列为企业免费服务活动，免费发放一次性活性炭口罩7000个，免费发放警示标识和中文警示说明800个，免费宣传手册13500份，免费组织企业负责人、管理人员培训一次，指导、帮扶企业建立职业卫生档案和劳动者健康监护档案。（五）服务质量在全所党员中开展共产党员示范岗活动，以“讲文明、树新风、塑形象”为主线，从满意的事情做起，从不满意的事情改起，推行规范化服务和首问制，行业的道德建设，优质服务承诺，社会监督，规范管理和服务，服务和质量，塑造周到服务的党员形象。对来办证办事的群众除热情接待、文明用语外，对资料齐全能够当天办结的事项必须当天办结，对资料不齐不能及时办结的，接待人员必须以书面形式告知群众应该到什么单位补齐什么资料，并且将该单位的地址、联系方式一并告知，不让群众跑冤枉路。（六）廉洁自律大力倡导终身学习的观念，组织全体卫生执法人员认真学习近平在中纪委七次全会上的重要讲话、建立健全惩治和预防腐败体系建设xx年工作规划、中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则、卫生行政执法责任制若干规定、卫生监督执法过错责任追究办法（试行）、卫生监督员六条禁令，有针对性地开展业务培训，开展职业道德教育、宗旨教育，使职工能够正确处理国家、集体、个人三者利益关系，使干部职工正确树立建设有中国特色社会主义的共同理想和正确的世界观、人生观、价值观。切实把反腐倡廉宣传教育纳入全所宣传教育的总体部署，建立长效机制，使监督员廉洁自律的警钟长鸣。区卫生局领导班子2019年述职报告区卫生局在区委、区政府的正确领导下，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，全面贯彻落实科学发展观，深入学习贯彻党的十八大和十八届三中、四中全会精神，进一步解放思想，振奋精神，开拓进取，奋力争先，狠抓卫生工作和党风廉政建设责任制的落实，努力做好领导班子成员廉洁自律工作，强化卫生行风建设，全面完成了市、区下达的各项目标任务。现根据本年度述职的要求汇报如下：一、加强理论学习，提高理论水平和工作能力围绕建设“学习型机关”的目标，局领导班子成员在自学的基础上，积极参加党委中心组学习和局机关支部组织的集中学习。一是加强政治理论学习。认真学习贯彻党的十八届三中全会精神，深刻领会科学发展观的精神实质和深刻内涵，明确了目标任务和前进方向，增强了责任感和使命感，鼓足了团结干事的劲头。二是加强领导素养和专业知识学习。认真学习卫生法律法规知识，并将所学应用于工作实践，创新了工作思维和方法，极大地提高了工作效率。三是深入开展党风廉政建设学习教育活动。切实抓好党纪条规、案例警示、廉洁行医、行业纪律等为重点的思想道德建设，教育引导干部职工自觉构筑反腐倡廉防线，规范领导干部从政行为。二、狠抓党风廉政建设，规范廉洁从政行为一是深化学习教育活动。在全系统深入开展“习惯接受监督、习惯依法用权”主题教育实践活动，开展“党风廉政建设执行年”、“廉政风险防范管理”活动，认真落实卫生系统领导干部防止利益冲突的若干规定。二是全面落实党风廉政建设责任制。重新修订了责任状的内容，局党委书记分别与班子成员和各医疗卫生单位负责人签订了责任状，确保一岗双责落到实处。三是严格检查考核。在对单位和个人进行考核时，将党风廉政列为主要内容，实行一票否决。四是深入开展述职述廉。采取领导干部上台述廉，广大干部职工台下评廉的形式，对全区14家医疗卫生单位的40余名领导干部执行党风廉政责任制情况进行考评，并将考评结果登记入干部廉政档案。三、强化法制教育，提高依法行政能力一是加强法律知识学习。局领导班子认真落实党委中心组学法制度，每半年举行一次法制讲座，邀请区法院、区检察院领导为局机关全体人员、各医疗卫生单位负责人授课。二是严格学法考核。认真组织开展卫生法律法规知识测试，实行月检查季评比半年考核制度，规定干部每年学法不少于40学时，参加培训、考试不少于4次，相关记录不少于5000字。三是推行领导干部法制知识任职资格制度，对新任职干部集中进行法制知识教育。四是运用法律知识解决处理工作中的热点、难点问题，提升了依法行政能力和水平。四、加强党的组织建设，发挥堡垒带头作用一是加强基层党组织建设。开展学习型党组织创建活动，党组织的战斗堡垒作用得到进一步加强。二是认真做好组织发展工作。一年来新发展预备党员3名，转正党员6名，严格按照要求规范操作，结构比例合理。三是积极开展纪念建党92周年庆祝活动。在全系统开展“五个一”系列活动，即：组织一次“七一”党的知识竞赛；组建一支党员医疗服务队进社区行动；开展一次党员广场义诊咨询活动；召开一次民主生活会；组织一次走访慰问离退休老党员和帮扶贫困党员活动。四是深入开展领导干部从政道德教育活动。通过学习讨论、正反面典型教育、召开民主生活会等方式，引导全区卫生系统领导干部坚定理想信念，强化党性修养。修身立德，廉洁从政。五、坚持民主集中制原则，提高科学决策水平局党委坚决贯彻执行民主集中制原则，坚持集体领导、分工负责的原则，相互协调、相互配合、相互支持、相互监督，正确行使党和人民赋予的权力，严格规范个人行为。在干部任用、人才招聘、发展党员以及表彰先进等重大事项决策上，都是集体研究，集体决策。认真贯彻落实区委、区政府各项重要会议、文件精神，结合卫生实际制定了有针对性的贯彻落实意见，并将行动作为最好的传达贯彻。为此，坚持每周召开局长办公会研究部署工作，形成了一项工作制度。局党委每半年召开一次民主生活会，班子成员之间开展批评与自我批评。六、加强思想作风建设，打造坚强领导集体局领导班子按照政治坚定、开拓创新、勤政廉政、团结协调的要求，不断提高三种能力即：依法行政、参与宏观调控的能力，沟通协调、推进工作的能力，清正廉洁、自我约束的能力，努力把班子建设成为坚强的领导集体。班子成员坚持严于律己、廉洁奉公、以俭养德的思想作风，把党风廉政建设规定认真落实到日常生活中，以身作则，率先垂范，保持了严谨的生活态度和生活作风。局党委形成了工作上分、思想上合、团结协作、开拓创新的战斗集体，在各项工作中发挥很好的指挥和带头作用，体现了巨大的凝聚力和战斗力。七、认真履行职责，全力推进我区卫生事业跨越发展（一）医改重点工作任务取得新成果1、新农合制度进一步巩固完善。xx年全区参合农民34.91万人，实现农村人口全覆盖，人均筹资标准提高到350元。全区累计补偿金额1.48亿元，补偿农民182.23万人次，其中补偿金额1万元以上的2288人次，补偿金额最高的达到14.48万元，区、镇两级政策范围内住院补偿比达到80.19%。全面实行分级总额预算和按病种付费等支付方式改革，实施20种重大疾病医疗保障工作。加强定点医疗机构监管，对住院日、住院率、转诊率、住院次均费用和药占比等指标实时监测，并在区政府网站公示住院病人补偿情况，有效促进新农合制度规范运行。2、基层医疗卫生服务体系进一步健全。区人民医院新址建设工程主体封顶，汴塘镇卫生院门诊病房综合楼、耿集医院和青山镇卫生院搬迁新建工程竣工投入使用。实施社区卫生提档升级工程，新建老矿社区卫生服务中心，改建夏桥、董庄和耿集社区卫生服务中心。全区累计5家乡镇卫生院（社区卫生服务中心）被评为“江苏省示范乡镇卫生院（社区卫生服务中心）”，3家乡镇卫生院被评为“徐州市示范乡镇卫生院”，省、市级示范乡镇卫生院比率居全市第一。认真开展乡镇卫生院创建二级医院活动，大吴镇卫生院和汴塘镇卫生院被评为二级综合医院。积极开展示范村卫生室创建活动，全区共创建成9个省级示范村卫生室。10月26日，全国乡镇卫生院院长研修班来我区观摩基层医疗卫生机构建设，并给予高度评价。3、推进基本公共卫生服务均等化。全面落实11类43项基本公共卫生服务项目，实现人口全覆盖，城乡居民健康档案规范化建档率达80以上，国家免疫规划疫苗接种率达95%以上，0-6岁儿童和孕产妇保健覆盖率达95%以上，60岁以上老人、慢性病和重性精神病患者管理率达90%以上。制定xx年#区基本公共卫生服务工作方案，对500名区、镇、村三级公共卫生服务人员集中开展5次业务知识强化培训。对基层医疗卫生机构实行月指导、季检查、半年考核制度，考核结果与拨付基本公共卫生服务补助资金相挂钩。4、继续完善基本药物制度。在政府办基层医疗卫生机构实现基本药物制度全覆盖的基础上，将民营医疗机构盐诚社区卫生服务中心纳入基本药物制度实施范围。组织开展基本药物执行情况专项检查，严肃查处违规采购和销售行为。强化基本药物临床应用指南和处方集培训，及时监测评价，提高合理用药水平。xx年，全区累计零差率销售药物4026万元，按零售价格让利群众1200万元，药品费用的下降进一步减轻了群众就医负担。5、加快卫生信息化建设。在全市率先建成区域卫生信息化平台并实现联网运行，实现了基层医疗卫生机构规范化信息系统全覆盖。区人民医院及各镇卫生院（社区卫生服务中心）建成以电子病历为基础的数字化医院管理系统，实现医疗信息系统、电子病历系统、实验室信息系统、影像信息系统、健康一卡通及远程会诊等服务功能，各村卫生室（社区卫生服务站）建成以电子健康档案为基础的公共卫生服务管理系统。（二）公共卫生体系建设取得新突破1、疾病预防控制工作进一步加强。一是积极开展国家级慢性病综合防控示范区创建活动，各项指标全面达到国家创建标准，顺利通过省级初评。二是认真做好H7N9禽流感防控工作。制定#区人感染H7N9禽流感防治工作预案，成立防治工作领导小组和医疗救治专家组，加强监测预警和信息报告，强化人员培训和物资储备，提高应急处置能力，将疫情控制在萌芽状态。三是加强重大传染病防控，有效处置1例霍乱确诊病例，全年共登记报告甲类传染病1例、乙类传染病467例、丙类传染病361例，传染病发病率控制在市局规定的170/10万以下。四是认真做好计划免疫工作。汴塘、耿集和青山泉镇卫生院创建成市级数字化预防接种门诊，开展2-3岁儿童国家免疫规划疫苗接种工作，全区共接种适龄儿童17082人，接种率达95%以上。五是切实做好艾滋病防控、结核病防治和地方病防治工作，全区建成2个艾滋病初筛实验室和9个艾滋病检测点，实现，全区艾滋病检测全覆盖。2、食品安全和卫生监督工作进一步加强。一是认真履行食品安全综合协调职能，制定了#区食品安全重点整治工作实施方案，组织工商、质监、农委等部门开展集中式餐具消毒单位、校园及周边食品安全、肉类制品质量安全、农产品质量安全等一系列专项整治活动。二是加强餐饮食品安全监管工作。积极开展“便民示范早餐店”创建，创建成5家“便民早餐示范店”。深入推进小餐饮专项整治，建立健全长效管理机制。开展学校食堂食品安全专项检查，查处违法违规案件18起。三是加强公共场所监督检查，公共场所量化分级管理率达100%，切实做好生活饮用水、学校卫生、职业卫生等监管工作。四是加强医疗市场监管，严厉打击非法行医行为，全年共立案查处违法违规案件7起，结案7起，罚款1.9万元。3、卫生应急能力进一步提升。加强区急救站规范化建设，建立全区统一的120指挥调度中心，统一受理呼救信息，按照服务半径和就近就急原则进行指挥调度。加强急救知识及技能培训，提高院前急救水平。加强卫生应急管理，修订13个卫生应急预案，组织人员参加区政府举办的地质灾害和危险化学品泄漏应急演练，有力提升了卫生应急队伍的快速反应和处置能力。4、妇幼保健服务水平进一步提高。一是全面实施“妇幼保健强基工程”和“母婴保健工程”，规范化妇幼保健门诊和基本产科达标率达100%，示范产科建成率达80%以上。二是落实出生缺陷三级预防措施，降低出生缺陷发生率。认真做好免费婚检和新生儿疾病筛查工作，全年新生儿疾病筛查6270人，筛查率达100%。三是加强托幼机构保健管理，对16228名托幼机构儿童和724名教师进行健康体检，体检率达96%以上。四是组织开展农村孕产妇住院分娩补助、农村妇女增服叶酸预防新生儿神经管缺陷和孕产妇艾滋病、乙肝、梅毒综合防治等重大公共卫生服务项目。五是认真开展农村妇女乳腺癌和宫颈癌免费检查，免费检查25043人，查出可疑阳性患者36人，确诊恶性肿瘤患者17人，做到了早发现、早预防、早治疗，有效提高了农村妇女健康水平。5、爱国卫生运动深入开展。认真开展创建国家卫生城市暨“城更靓”环境综合整治行动，深入推进省级卫生城创建活动。切实做好卫生镇村创建工作，创建成1个省级卫生镇，18个省级卫生村，31个市级卫生村。积极推进农村改厕工作,实行户厕与公厕建设相结合，共投入改厕资金1058万元，完成9000户无害化卫生户厕和20座农村公厕建设任务。（三）医疗质量管理迈上新台阶一是医政管理力度进一步加强，医疗内涵质量持续提高。组织区医疗质量评审指导专家库成员，定期检查和不定期抽查相结合，对各医疗单位进行质量检查、技术指导、业务培训和奖惩通报，推动医疗核心制度常态化落实。实施“优质护理服务示范工程”，强化护理质量管理。完善医疗废水和医疗废弃物处置系统，全区12家医疗单位实现医疗废水集中处理、达标排放，医疗废弃物集中收集、分片贮存、统一外运。二是医疗行为更加规范，医患关系更加和谐。加强抗菌药物临床应用专项整治，深入开展“合理用药、合理检查、合理治疗、规范医疗服务行为”专项整治活动。组织7次专项检查，抽查住院病历700余份，抽查门诊处方9000余张，通报批评医疗单位4家，处理违规违纪医务人员9名，有效遏制了过度医疗行为，促进医患关系更加和谐。三是工作重点不断突破，医疗服务能力整体提升。加强重点（特色）专科建设，区人民医院中医科和新生儿科被评为徐州市临床重点专科，大吴镇卫生院中医科被评为江苏省乡镇卫生院示范中医科。严格医疗市场准入管理，开展基层医疗机构集中整顿专项行动，对全区医疗机构进行严格校验，注销3家个体医疗机构。（四）科教人才工作取得新进展一是加强医务人员业务知识培训。广泛开展全员参与的学习培训和“三基三严”训练考核活动，依托区医疗培训中心，邀请国家和省、市知名专家来我区举办业务讲座12期，培训医务人员900余人次。开展全科医师规范化培训，选送到省、市医院进修人员160余人次，完成50名全科医生、全科护士和全科乡村医生转岗培训。二是认真做好卫生技术人才引进。区人民医院公开招聘48名医学类毕业生，面向社会公开招聘44名专业技术人员，充实到乡镇卫生院。三是切实做好对口帮扶工作。积极争取徐医附院、市中心医院、市妇幼保健院等单位对我区医疗单位进行对口帮扶，发挥帮扶活动对提高我区医疗技术水平、培养基层卫生人才方面的积极作用。（五）党风廉政和行风建设取得新成效在全系统深入开展“党风廉政建设执行年”和“廉政风险防范管理”活动，实行“三色预警”机制，加强大治理商业贿赂和预防职务犯罪力度，形成风险排查在前、教育提醒在前、建章立制在前、监督约束在前的防范机制，最大限度地降低腐败行为发生的风险。积极开展“读好中国医德一书”活动，加强廉洁行医和行业纪律为重点的思想道教育，宣扬医德正能量，教育引导医务人员自觉构筑反腐倡廉防线。认真贯彻落实关于改进工作作风、密切联系群众的八项规定，深入开展“作风建设年”、“三好一满意”和“争创人民满意医院，争做人民满意医生”活动，进一步提升服务质量、改进服务态度、提高服务效率，真正实现百姓办事“零障碍”。在肯定成绩的同时，我们也清醒地看到存在的不足。主要表现为：一是对理论的系统学习不够，学风不浓，存在重工作，轻学习的现象；二