某公司安全管理机构及工作职责汇编

安全管理机构及工作职责一、总经理安全生产职责 公司安全生产第一负责人是何朝晖，职务是公司法人兼总经理，对本公司的安全生产工作负有全面领导责任，主要工作职责是： 1、认真学习贯彻国家关于车辆安全生产的方针、政策和法规，积极参加有关部门组织的车辆安全法规和车辆安全知识培训，带头遵纪守法，模范执行各项车辆安全生产规章制度。 2、当好公司车辆安全生产总指挥的角色，组建公司车辆安全管理领导机构，主持制定各分管领导的工作职责，明确车辆安全管理责任、权利和义务，及时听取分管领导的汇报，定期考核，并提出下一步工作目标。 3、参与和主持召开公司车辆安全生产工作会议，总结、分析各阶段的安全生产情况，并针对存在问题制定相应的防范措施。 4、督促职能部门加强对车辆人员的车辆安全教育和职业道德教育，抓好公司干部职工的车辆安全培训，努力提高全员车辆安全意识。 5、经常深入基层检查指导车辆安全生产，督促基层加强生产现场车辆安全管理，坚持定期做好公司范围内的车辆安全排查，对查出的事故隐患及时整改。遇有重特大车辆安全事故时，应亲临第一线指挥，并密切配合有关部门对事故的调查和处理。二、车辆安全管理员安全生产职责 公司安全生产第二负责人是何兴明，职务是副总经理兼车辆安全管理员，对安全生产承担综合监督管理责任，其主要职责是： 1、宣传贯彻执行国家及上级部门下达的有关车辆安全生产的方针、政策和法规，认真执行公司各项车辆安全管理规章制度。 2、负责本公司车辆安全事故的处理、统计和上报工作，建立、记录各类台帐，并及时登录车辆安全信息，做好车辆车辆安全管理基础工作。 3、加强对驾驶员的行车安全、车辆检查监督和职业道德教育，协助做好驾驶员的审验、评比和上岗前技术考查工作等。 4、树立“车辆安全管理，以人为本”的思想，工作廉洁奉公，及时为驾驶员排忧解难，做好思想沟通，使驾驶员保持有一个良好心态出车。 5、发生事故后应立即赶赴现场，组织抢救、抢险，了解事故性质，控制事故损失，配合有关部门对事故的处理和调解，积极配合上级有关部门对重大事故的调查与处理，不隐瞒、谎报、拖延报告。 6、根据车辆技术管理的有关规定，监督本单位车辆维修制度和维护、修理计划的落实。 7、配合车辆技术管理部门做好本单位车辆维护、修理后的质量验收工作。三、职务总调度安全生产职责 公司安全生产第三负责人是张强，职务是总调度，对安全生产承担直接领导责任，其主要职责是： 1、布置和检查公司各部门工作人员的安全学习。 2、负责驾驶员的安全考核、培训及安全奖罚，参与公司重大生产、变通事故的调处及善后工作。 3、负责机动车和驾驶员的建档管理以及有关牌证的换发、年检审业务的组织、管理事项，并做好有关资料的收集、统计和各阶段工作总结。 4、培训驾驶员掌握汽车基本原理，及对交通事故有一定的分析水平和现场处理能力。 5、收集并整理每辆车的每日运营情况，并报公司管理人员。 6、监督司机对公司各项规定的实施，记录每个司机的出勤状况。 7、车队出现任何事故时，要及时通报总调度。8、根据客户的生产计划合理安排车辆的运营。四、车队队长安全生产职责 高小波为公司的车队队长，对安全生产承担直接领导责任，其主要职责是： 1、随时掌握车辆的状况和驾驶员的思想情况，做好信息的上传下达，及时将公司的各种通知和要求传达给驾驶员。 2、监察驾驶员执行纪律和车辆作业的周转情况，提高车辆运用的周转率。 3、车辆回场后立即向驾驶员了解车辆技术、轮胎使用状况，发现异常应立即要求司机确认；每天早上督促司机按时出车以及检查“油、水、电、气”，确保车辆处于良好的技术状态。 4、女口有车辆发生意外，及时与调度、安全人员沟通进行处置。 5、每周定期与驾驶员座谈，并向公司管理层提交座谈记录，监察及教育其提高安、技意识及客户服务意识。 6、对驾驶员在工作中出现的错误、过失行为及时进行思想教育；对有情绪的驾驶员进行思想教育，帮助当事人认识错误，并在日后工作中杜绝类似错误的发生。 7、每月向部门领导汇报车辆技术状况及驾驶员思想动态，并提出解决问题的建议。 8、对驾驶员队伍中发生的问题作出迅速而公平的处理，并及时向上级反映。9、完成领导交办的其他工作。五、驾驶员车辆安全生产职责 雷声震为公司的驾驶员，其主要职责是： 1、驾驶员需严格遵守交通法规，抵制违章行为，维护交通秩序，做到不超速，不抢道，不走禁线，不闯红灯，不打手机等危害安全行车行为发生；自觉遵守职业道德，礼让在先，确保安全行车。 2、驾驶员需熟悉车辆性能、熟练驾驶技术，学习先进经验，掌握行车规律。积极参加各项学习活动，自觉学习车辆安全知识，不断提高安全行车意识和驾驶技术，避免发生事故。 3、遵守车辆管理和保修制度，自觉做好车辆“三清例保”工作保持车辘、轮胎、附属装备、随车工具的整洁及车辆、证件齐全和完好。 4、驾驶员在出车前必须对所驾驶车辆进行全面检查，严禁病车、故障车上路。发现故障须排除后方可继续投入运行。有权拒绝病车、故障车上路指令。 5、车辆途中车辆发生故障需要修理时，应选择车辆安全地点，严禁明火作业；一旦发生突发性事件或事故，在进行应急处理的同时，必须立即报告有关部门，不得隐瞒和逃逸。6、掌握灭火器的使用方法，以应付突发性事件。安全生产目标管理制度和安全责任考核机制 为贯彻落实安全生产法、安全生产管理条例，坚持“安全第一，预防为主，综合治理”的方针，调动公司管理人员和驾驶员搞好安全生产工作的积极性，强化公司内惩处违章违规行为，建立高效的激励机制，确保公司规章制度的顺利贯彻执行，确保从业人员的生命财产安全，加强安全生产监督管理，全面落实安全生产管理责任，杜绝重特大交通事故，避免和减少一般事故的发生，结合实际，特制定本制度。 一、公司负责落实年度安全生产目标任务及新增安全目标任务。每年度公司经理分别与有关人员签订安全生产工作目标责任书 二、公司建立安全生产目标管理制度，将安全目标考核等安全专项目标逐项落实，责任到人。年终对责任人进行全面考核，根据考核结果予以奖惩。 三、安全生产目标考核的内容 1、考核贯彻法律法规、行业政策和安全生产管理制度（包括基本制度及相关制度）的建立和落实、紧急状态应急预案的建立和完善；2、考核营运过程中车辆违章及事故次数和人员伤亡等情况。 四、安全生产目标考核的主要程序 l、安全生产目标考核为每年1月1日至1 2月3 1日，并将结果于次年1月15日前报公司； 2、考核采取100分为优，85分以上为良，85-60分为合格。当年发生一次交通事故，一律作为不合格。 3、考核审查意见由公司安全生产领导小组研究决定； 4、考核优秀的驾驶员奖励500元，考核优良的驾驶员奖励200元：5、考核不合格的驾驶员对其进行安全告诫并将通过宣传。 五、奖励细则 在一个考核月内无任何交通违法、违章行为，无投诉、无事故，按时缴纳公司车辆的各种款项，按时参加公司学习、培训可获得每车100元的考核奖励。 2、在一个考核年度内，遵守公司各项规章制度，表现优秀的驾驶员在年底可参与公司年度优秀驾驶员的评选，优秀的驾驶员奖励500元，考核为良的驾驶员奖励200元； 六、处罚细则 l、交通违章驾驶员在接到交通违章通知书后，一周内必须到交管部门接受处罚，将处罚单交回公司存档。违者由公司安全负责人员当面提出告诫，其行为记入劣迹档案并作为年终安全生产评比一票否决依据。每年度驾驶员营运过程中有交通违章行为的，扣除当月安全奖并处违约金如下： （l）、第一次违章公司处以50元违约金； （2）、第二次违章公司处以1 00元违约金； （3）、三次违章公司处以200元违约金并由公司提出书面告诫。 2、每年度驾驶员未按时参加公司组织的各项安全学习、会议、培训工作的，扣除当月安全奖并处违约金如下： （1）、第一次未参加公司处以50元违约金； （2）、第二次未参加公司处以100元违约金； （3）、三次未参加公司处以200元违约金并由公司提出书面告诫。 3、驾驶员未按期对车辆及装置进行各级维护保养及检测审验工作的，扣除当月安全奖并处违约金如下： （1）、第一次未按期公司处予50元违约金； （2）、第二次未按期公司处予100元违约金； （3）、三次未按期公司处予200元违约金并由公司提出书面告诫。 4、驾驶员未配合公司进行回场检查及路检路查的，扣除当月安全奖并处违约金如下： （1）、第一次未配合公司处予50元违约金； （2）、第二次未配合公司处予1 00元违约金； （3）、三次未配合公司处予200元违约金并由公司提出书面告诫。 5、发现车辆有安全隐患，驾驶员未上报并及时处理的，扣除当月安全奖并处违约金如下： （l）、第一次未配合公司处予50元违约金； （2）、第二次未配合公司处予100元违约金； （3）、三次未配合公司处予200元违约金并由公司提出书面告诫。 6、检查车辆的车容车貌，对未按要求清洁车辆的驾驶员，每次处罚50元。 7、对驾驶证被扣除12分的驾驶员，立即解除劳动关系。 8、坚决拒绝酒后驾驶，一旦发现驾驶员酒后驾驶，直接和该驾驶员解除劳动关系。 9、在一个考核年度内，被进行书面告诫经教育后未整改或被2次告诫的驾驶员一律解除劳动关系。七、安全生产优秀驾驶员评比细则 1、严格遵守公司规定的各项制度； 2、本年度无交通事故； 3、本年度无交通违章；八、安全生产良好驾驶员评比细则 1、严格遵守公司规定的各项制度； 2、本年度无交通事故；3、本年度无交通违章；安全生产会议制度 为了认真贯彻落实安全生产法，加强道路运输行业安全监督管理，杜绝各类事故特别是道路运输安全事故的发生，使我所各项工作走向规范化管理的轨道，结合交通部门安全监督管理工作实际，特制定本制度。 一、安全例会在每月28日由安全领导小组组长主持召开，安全领导小组副组长及驾驶员务必到场学习。 二、及时向驾驶员传达上级和交通管理部门的有关指示精神，认真总结安全行车的经验和分析典型事故的教训，不断增强安全防范意识，贯彻执行国家有关安全生产的方针、政策。 三、安全领导小组副组长在安排总结当月工作的同时，要针对驾驶员的安全生产工作实际情况，进出安全防范措施和安全注意点，要对生产工作中出现的不安全因素及事故隐患进行分析，解决处理意见。 四、驾驶员在例会上汇报当月交通违章情况，由安全领导小组组员负责记录及查验。 五、各驾驶员在例会上汇报当月其负责车辆的保养情况。 六、安全领导小组副组长应在例会上汇报安全生产及设备管、用、养修情况，讨论分析安全生产形势及影响安全生产的不利因素，采取有效措施，提前做好预防工作。 七、对无故未按时参加公司组织的各项安全学习、会议、培训工作的，扣除当月安全奖并处违约金，安全领导小组副组长需将会议主要内容以文件、短信、邮件等方式及时向未参加的驾驶员传达会议内容，使其了解上级和交通管理部门的有关指示精神。 八、公司应认真做好驾驶员学习记录并及时归档，安全学习活动不能流于形式，公司将随时进行检查。九、本制度从公布之日起执行。安全生产检查监督制度 公司安全生产监督检查由总经理负总责，安全生产分管领导直接负责，安全管理部具体实施。 （一）监督检查落实企业安全生产主体责任情况。 1检查企业主要负责人、分管负责人、安全管理人员、各岗位安全生产责任制建立及落实情况。制定明确的各岗位安全工作职责，并上墙公布。 2检查公司与各职能部门签订安全生产管理责任状，与驾驶员签订道路行车安全生产责任书，与经营者签订安全生产管理协议。 3检查建立健全安全生产目标责任制度、安全生产目标奖惩制度、安全生产操作规程、安全生产检查、驾驶人员和车辆安全生产管理等安全生产管理制度；并进行认真落实的情况。 （二）监督检查从业驾驶人员的资质 1检查驾驶人员的聘用审核和安全生产管理情况，检查驾驶员管理基础档案实行“一人一档扎隋况，检查对违章和事故驾驶员处理情况。 2检查驾驶员的记分管理情况，要对情节严重、素质差，安全意识不强经常出事故的驾驶人员进行解聘，优化驾驶人员队伍，提高驾驶员整体素质。 3检查建立行业自律，完善“黑名单”制度，禁止少数素质低下、信用不良的从业人员再次进入本行业经营的情况。 4检查对于超速、超载、疲劳、酒后驾驶等违法行为情节严重的驾驶人员予以解聘的情况。 （三）监督检查车辆安全生产管理情况， 1、检查营运车辆技术、轮胎使用状况，发现异常应立即要求司机确认；每天检查“油、水、电、气”，确保车辆处于良好的技术状 2、检查营运车辆“一车一档”制度的落实。 3、检查装货时严查超载和擅自装载危险品。货物要堆码整齐，捆扎牢固，关好车门，不超宽、超高、超重，保证运输全过程安全。 4、检查车辆的安全装置、灯光信号、证件。5、检查消防设施是否安全有效。 （四）监督检查生产安全的严重违法行为的处理情况。 监督驾驶员违反道路运输安全生产行为的记录情况，对被公安交警部门查实的超员、超速50%以上等严重道路交通违法的驾驶人员，进行调离岗位或解聘处理的情况。 （五）监督检查对事故按照“四不放过”和“依法依规、实事求是、注重实效”的原则组织事故调查处理的情况；监督检查严格责任追究，落实防范措施，加强安全事故教育的情况。 （六）监督检查开展安全生产隐患排查整改的落实情况和安全隐患排查治理信息统计分析和报送情况。隐患排查治理制度 为避免道路运输安全生产事故，做到事故隐患早预防、早发现、早处理，建立长效安全事故隐患排查机制，提高安全生产的保障能力，特制定本制度：成立事故排查治理小组何朝晖（组长）：总经理 何兴明（副组长）：副总经理兼安全员 张 强（组 员）：总调度高小波（组 员）：车队队长梁 林（组员）：车辆负责人邓鹏（组 员）：车辆负责人隐患排查的内容： 1、总经理何朝晖为安全生产第一责任人，应带头认真执行各项规章管理制度，对事故隐患排查治理工作做总体的安排部署。 2、副总经理兼安全员邓杨为安全生产第二责任人，负责监督本单位车辆维修制度和维护、修理计划的落实，每天由事故排查治理小组组员跟班，负责日常隐患排查。 a检查轮胎使用状况，发现异常应立即要求司机确认；每天早上督促司机检查“油、水、电、气”，保证车辆不漏油、不漏水、不漏电、不漏气，确保车辆处于良好的技术状态。 b对车辆的重点部位检查，如：转向系统，制动系统、传动部位、灯光、照明等进行检查，发现问题应采取措施，消除事故隐患。 3、总调度张强为公司安全生产第三负责人，检查公司各部门工作人员的安全学习、培训驾驶员掌握汽车基本原理，及对交通事故有一定的分析水平和现场处理能力。对事故隐患排查治理工作打下坚实的基础。 4、车队队长高小波，对安全生产隐患排查承担直接领导责任，带领司机进行日常隐患排查： a检查车辆的安全装置、灯光信号、证件。 b检查消防设施是否安全有效。 c用车完毕，认真检查车窗车门，并锁好安全锁，必须将车辆停放于公司或专业的停车场内。 d保持发动机润滑油及滤清器、空气滤清器、燃油滤清器和蓄电池的清洁。 5、对道路运输驾驶人员要求做到自查自改， a做到“八不”。即：“不超载超限、不超速行车、不强行超车、不开带病车、不开情绪车、不开急躁车、不开冒险车、不酒后开车”。保证精力充沛，谨慎驾驶，严格遵守道路交通规则和交通运输法规，消除事故隐患。 b在视线不良的作业现场行驶，应注意观察车辆、行人动态，时速应在15km/小时以内，消除事故隐患。6、建立隐患排查治理台帐。包括对安全管理的薄弱环节（制度的建立和落实）、人的不安全因素（驾驶员等操作岗位资质、技能、精牢中状态等）、物的不安全状态（生产设备安全性能、车辆技术状况等）方面的排查、治理情况。安全生产培训和教育学习制度 为加强驾驶员对交通法律法规的认识，驾驶员安全生产意识，使驾驶员在道路运输过程中能更好的遵守交通规则，从而更好的保障自身安全及公司财产的安全，特设立本制度。 一、每年3-4月期间，由总经理组织一次安全生产培训。公司安全领导小组及驾驶员都必须参加。 二、培训过程中对驾驶员进行道路交通法规和安全行车常识测试，对多次测试不合格的驾驶员进行再培训，直至合格为止。 三、驾驶员要认真学习培训内容以及道路交通法规，树立良好的职业道德，增强安全意识。 四、及时向驾驶员传达上级和交通管理部门的有关指示精神，认真总结安全行车的经验，不断增强安全防范意识。 五、针对驾驶员开车技术进行培训及考核，对优秀者进行表彰及奖励。 六、安全领导小组在每季度初组织一次安全生产学习。对一些典型的事故案例进行分析教育，认真吸取他人的教训，警示驾驶员要文明行车，严守规则，确保安全。七、安全领导小组组员对各类培训教育要做好台帐记录-，以便备查。车辆、设施、设备安全管理制度 为了保证车辆、设施、设备良好的技术状况，延长其技术使用寿命，以保证安全生产的需求，特制定本制度。 一、 车辆、设施、设备的管理 l、车辆、设施、设备的使用均实行定人、定岗的职责，设备操作人员上岗前，必须经过培训，达到要求后才可以操作。 2、凡进购的车辆或设备，在交付之前，须由采购人员、使用单位设备分责人共同验收。参加验收人员应按验收设备分享检验，认真填写记录，技术资料由技术不接受。验收的内容主要包括设备技术状况、随机附件、易损设备配件、专用工具。以及有关技术资料等清点工作。 3、如验收不合格由采购人员负责向商家交涉，要求更换或索赔。 4、新设备和大修出场的设备必须严格按照要求进行磨合。设备在使用过程中严格执行日常维护保养制度。5、设备在使用过程中必须严格遵守设备操作使用和维护视频，严禁设备超负荷、超温、超速运转。6、设备一经投入使用，应合理摆放、严禁乱拆、乱拼、未经领导允许不得外借。 7、营运车辆购买后应及时购买汽车保险，以便事故发生时，最低程度降低公司的损失。 8、营运车辆购买后应建立车辆技术档案。包括购车日期、出厂合格证、技术参数表、购车发票复印件、正侧面照片、保险、道路运输证复印件、行驶证复印件、二级维护竣工出厂合格证复印件、车辆技术等级评定资料、车辆等级划分资料、车辆修理及主要零部件更换记录等要素。 9、营运车辆应按照国家规定时间向登记地车辆管理所参加年检。二、 设备的使用 1、设备投入使用后，应制定相应的安全操作规程。 2、设备的使用，必须贯彻管用结合，人及固定的原则，避免因操作不熟练或对机器性能生疏等因素产生安全隐患。 3、设备的操作和保管人员必须遵守安全才做规程，熟练掌握操作技术，做到“四懂，三会”即懂原理、懂构造、懂性能、懂用途，会操作、会维护、会排除一般故障。 4、营运车辆驾驶员在驾驶中必须严格遵守交通规则和安全行车规定及要求。 5、操作人员在独立使用设备前，必须熟知设备得结构、性能、技术规范、维护知识和安全操作规程后，方可独立操作。 6、国家规定的特殊工种必须经培训后取得上岗证，方可持证上 7、驾驶证按公安部有关规定定期审验。 8、严禁驾驶证与所驾车型不附的驾驶员执驾车辆。 9、设备的操作或保管人员应负责设备的完好，公司领导应负责记录在设备管理检查记录上，发现问题及时纠正，保证设备处于良好技术状态。 10、设备不得带病运转或长时间超负荷作业，如遇设备发生故障特殊情况，设备使用或保管人员采取有效可靠的措施或及时报相关负责人进行处理，以避免意外损坏，确保安全生产。企业员工安全管理制度 一、为加强本单位道路运输管理，保障运输安全，凡单位直接从事道路货物运输的驾驶员、业务管理人员，必须掌握货物运输的有关知识，经当地运政管理机关考试合格后，方可上岗。 二、全面落实道路运输行业安全生产责任制，安全生产监督管理工作。本单位业务管理人员和驾驶人员必须了解和遵守中华人民共和国道路交通法、中华人民共和国道路运输条例及有关交通安全管理的规章制度，掌握道路货物运输受理、承运、装卸、交接操作规程及质量要求，熟悉道路货物运输安全生产事故的预防措施和必要的应急方法。 三、驾驶员招年龄在55周岁以下，思想道德品质好，身体状况符合就业要求。 四、将驾驶员信息登记在册，检查驾驶员驾驶证、从业资格证的真实性，禁止无证人员作业 五、定期检查驾驶员的相关驾驶证件，确保证件做定期审验、考核。定期检查驾驶员驾驶证记分管理情况，对驾驶证被扣除12分的驾驶员，立即解除劳动关系，以优化驾驶人员队伍，提高驾驶员整体素质。 六、组织相关人员进行“三级”安全教育，让员工了解工作内容及工作岗位存在的危险因素、防范措施及事故应急措施，提高员工的安全生产技能，增强事故应急和处理能力。 七、驾驶员在上岗前必须参加由交通、运管部门和公司组织的各项从业资格、技能培训，经考核合格后，方可应聘上岗。驾驶员的岗前理论培训不少于12学时，实际驾驶操作不得少于30学时。安全生产操作规程 一、车辆和设备基本要求 （一）车辆安全技术状况必须符合机动车运行安全技术条件的要求。 （二）车辆的技术状况必须符合规定的二级车况标准。 （三）车辆必须配置符合安全行驶的标志，并按规定使用。 二、运输规则 （一）普通货物运输车辆严禁超范围运输。严禁超载、超限。 （二）运输不同性质货物，其配装必须按相关规定的要求执行。 （三）运输货物时，必须采取防污染环境的措施，并遵守国家有关货物运输的管理规定。 三、具体作业要求 （一）通则 1汽车运输必须符合汽车运输普通货物规则的规定。 2货物的装卸必须在装卸人员的现场指挥下进行。 3无关人员不得进入装卸作业区。 4进入货物装卸作业区必须遵守作业区规定。 5运输普通货物的车辆发生故障需修理时、必须选择在安全地点和具有相关资质的汽车修理企业进行。 （二）出车前 运输普通贷物车辆的有关证件、标志应齐全有效，技术状况必须为良好，并按照有关规定对车辆安全技术情况进行严格检查，发现故障必须立即排除。 （三）运输 1驾驶员必须根据道路交通控制车速，禁止超速和强行超车、会车。 2运输途中尽量不进行紧急制动，转弯时车辆应该减速。 3通过隧道、涵洞、立交桥时，要注意标高、限速。 4.运输过程中需要停车住宿或遇有无法正常运输的情况时，要向当地相关部门报告。 5运输普通货物时，必须采取防止污染环境的措施，并遵守国家有关普通货物运输管理的规定。 6驾驶人员不得擅自改变运输作业计划。 7采取必要措施，防止货物脱落、扬撒等。 （四）装卸 1装卸作业前，车辆发动机熄火，并切断总电源。在有坡度的场地装卸货物时必须采取防止车辆溜坡的有效措施。 2货物的装卸作业必须当在装卸管理人员的现场指挥下进行。 3装卸作业现场必须远离火种、热源。操作时货物不准撞击、摩擦、拖拉。四、从业人员 （一）运输普通货物驾驶人员必须持证上岗。 （二）从业人员必须了解所运货物的物的特征、包括使用特性、防护要求和发生事故和应急措施，熟练掌握消防器材的使用方法。 （三）驾驶人员在运输途中应经常检查货物装卸情况，发现问题及时采取措施。 （四）驾驶人员不得擅自改变运输作业计划。 五、劳动保护 （一）必须定期对从业人员进行健康检查和事故预防、急救知识的培训。 （二）货物一旦对人体造成伤害，必须立即进行现场急救，并迅速送医院治疗。六、事故应急处理一旦发生事故，公司启动应急预案，按预案措施救援和处理领导带班作业制度 坚持领导带班制度。中心领导要坚持白天带班制度、带班清场制度、晚上值班制度，要恪尽职守，以高度的责任感，做好日常，特别是节假日期间的安全保卫及突发事件的处理工作。对工作失职、渎职，造成事故灾害，要严肃追究单位和责任人的责任。 l、带班领导要按时到岗到位，带头认真履行自己的职责。 2、值班领导要严守岗位，对上级机关的指示、命令、规定要做好详细的记录，并及时准确地向有关领导转达，认真做好值班记录。 3、要加强对夜间值班的管理。各夜间值班人员要坚持值班登记制度，不迟到早退，不脱岗空岗；坚持每小时巡查一次，严格交接班制度。发现火险、盗情等问题要及时报警和报告值班领导，并采取应急措施。 4、带班领导在值班期间不得外出参加活动，对本单位发生的重大问题要亲自处理，确保24小时联络畅通。安全生产投入保障制度 为了进一步加强安全生产管理，确保对安全技术措施费使用的及时到位，提高安全生产效率，驾驶员安全生产积极性特设置安全生产费，根据国家安全生产法并依据本公司财务管理制度和资金运用制度的规定，结合本公司实际，特制订安全生产资金保障制度如下： 公司设立了安全生产专项资金用户，按公司收入的百分之一存入，作为安全生产经费使用。实行专款专用，不得挪作他用。擅自挪用安全费用的，公司将按情节严重程度严肃处理，处理办法由董事会讨论决定。 二、根据年度安全生产计划，做好资金的投入落实工作，建立安全经费台帐，记录安全生产费用的数额、支付计划、使用要求、调整方式等条款，确保安全投入迅速及时。 三、 安全生产费用管理职责。 l、总经理对安全生产费用全面领导。审批安全费用提取、安全投入计划、经费使用报告、安全经费提取和使用情况年度报告。 2、其他负责人按照职责分工，对各自分管工作范围内的安全生产费用计取、支付、使用实施监督管理。 3、安全部负责编制年度安全经费投入预算，每半年和年度对经费投入情况进行预决算，审核基层单位安全投入报告，监督检查安全投入落实情况，建立安全经费投入台帐。四、安全生产经费的主要用于： 1、公司车辆的安全状况检测及日常维护； 2、配备必要的应急救援器材、设备，如灭火器、车辆牵引链、安全警示牌等设备的更换； 3、对无违章及交通事故的驾驶员的奖励； 4、在公司组织的安全生产培训、安全例会、学习、紧急预案的演练过程中，所需要的场地费、器材费、食宿费、教材费等； 5、启动应急预案后，所产生的交通费，餐费和紧急调集、租用的人力物力所产生的费用等。驾驶员安全行车操作规程 根据预防为主的原则，使驾驶员更清楚自己的安全生产中具体的操作规范，能够更好的做到安全行车，文明行车。特设立本制度。 一、严格遵守安全生产法律法规及工作规范，严肃安全生产操作规程，落实各项安全生产工作制度，组织开展安全生产活动和安全知识学习，提高全员安全生产意识。 二、在行车过程中，驾驶员必须系上安全带。 三、在行车过程中，驾驶员严禁抽烟。 四、在行车过程中，驾驶员严禁打接电话等，如果需要打接电话都应先靠边停车。 五、驾驶员在通过危险的路段、渡口、桥梁和遇有临时开沟、设线、水毁、塌方、冰坎、翻浆等情况时，必须采取切实有效的技术措施，保障行车安全。 六、对道路运输驾驶人员要求做到“八不”。即：“不超载超限、不超速行车、不强行超车、不开带病车、不开情绪车、不开急躁车、不开冒险车、不酒后开车”。保证精力充沛，谨慎驾驶，严格遵守道路交通规则和交通运输法规。 七、做好危险路段记录并积极采取应对措施，特别是山区道路行车安全，要做到“一慢、二看、三通过”。 八、不运输法律、行政法规禁止运输的货物，法律、行政法规规定必须办理有关手续后方可运输的货物，应当按规定查验有关手续，符合要求的方可承运。 九、保持车辆良好技术状况，不擅自改装营运车辆。 十、做到反三违：不违反劳动纪律，不违章指挥，不违反操作规 十一、发生事故时，应立即停车、保护现场、及时报警、抢救伤员和货物财产，协助事故调查。 十二、采取必要措施，防止货物脱落、扬撒等。十三、不违章作业。文件和档案管理制度 为了规范安全生产文件档案的管理，确保文件档案的完整性、合理性、科学性，使其为今后工作开展提供参考资料和文献，特制定本制度。本制度适用于公司与安全生产有关的文件档案的管理。 由安全领导小组负责制定本制度，并负责综合监督管理。安全领导小组组员负责本公司文件档案的管理，并负责监督检查和考核，本单位文件档案的收集、归档和保管。 一、文件的执行 将国家有关安全生产法律法规、标准规范及其它要求，以及上级主管部门安全生产文件的内容，传达至全公司，并认真执行。 公司人员必须熟悉公司安全生产文件、安全生产管理制度、安全操作规程等相关规章的制度，并张贴于公司内墙上。 安全生产工作计划、总结、报告等传达公司全员后，整理存档。 各种安全活动记录、安全管理台账、事故报告、安全设施检测、校验报告、车辆检测报告、会议记录等分类存放，以便查看。 二、文件存档 根据文件资料应根据其相互联系、保存价值，分类立卷。保证档案的齐全、完整，能反映安全生产主要情况，以便保管和利用。根据文件资料的重要性，案时间永久、长期和短期等三种进行时间整理，分类归档。各单位在每年2月底前对上年度的文件资料进行归档，统一保存。 各种文件资料按一定特征进行排列和系统化，应层次分明，编写页码，填写卷内文件资料目录。不同价值，不同性质的文件资料应当区别管理，单独立卷。 三、档案保管 安全领导小组组员负责档案的入柜上架，科学排列，避免暴露和捆扎堆放。采取防潮、防虫措施，防止档案损坏。事故统计报告制度 为了及时掌握职工伤亡事故情况，研究事故规律，采取消除伤亡事故的措施，加强工伤事故管理工作，特制定本制度。 一、凡公司员工在生产活动所涉及到的区域内（不含生活区域），由于生产过程中存在危险因素的影响，突然使人体组织受到损伤或使某些器官失去正常机能，以致负伤人员立即工作中断的一切事故，必须按照本制度进行调查、登记、统计和报告。 二、安全领导小组应对伤亡事故调查、登记、统计和报告的正确性和及时性负责。 三、员工发生伤亡事故使本人工作中断的时候，负伤人员或最先发现人应立即报告安全科，并保护好现场。 四、安全领导小组负责调查事故原因，拟定改进措施。 五、安全领导小组组员应按调查结果如实填写“事故管理台帐存档管理。 六、发生多人事故，重伤事故或死亡事故的时候，应立即抢救伤员，严密保护现场。安全领导小组尽快调查事故的原因、经过。 七、对事故责任人以及对事故隐瞒不报、虚报或者故意拖延报告等情况，公司将视情况从严从重处理。 八、本管理制度的解释权属于重庆欧诚食品有限公司。九、本管理制度自发布之日起开始执行。安全生产奖惩制度 为使驾驶员能更好的遵守交通法律法规以及公司的各项规章制度，调动驾驶员安全生产的积极性，特设立本制度 一、驾驶员必须遵守道路交通安全法律法规，作业时要严格遵守客户作业现场的安全管理制度，如果有违反根据情节严重对其处罚。 二、严格执行安全行车，重点检测行车安全部位（如：转向、制动系统），增强工作责任感。不按规定执行，一次罚款100-200元。 三、驾驶员在行车过程中，发现事故隐患，应做出相对的处理并及时反映，如发现隐瞒不报，处50-200元罚款。 四、行车过程中，发生交通事故，应立即报告，发现一次不报罚款300元。 五、行车过程中发生等级事故，按驾驶员聘用协议条款执行。公司规定不允许报销的费用，在事故处理过程中由驾驶员个人支付。 六、在视线不良的作业现场行驶，应注意观察车辆、行人动态，时速应在15km/小时以内。发现超过此时速者，按情节严重处罚100-300元。 七、驾驶员每天交接班时，必须对车辆的重点部位，如：转向系统，制动系统、传动部位、灯光、照明等进行检查，发现问题应采取措施，消除事故隐患，如发现漏检，一次对两班当班驾驶员各罚款100元。 八、公司每月将对运输车辆进行一次全机检查处埋，以保持车辆处于良好的技术状态。 九、车辆进出作业现场（堆场）时，应减速慢性，按规定进出，严禁逆行，发现一次超速行驶罚款200元。 十、驾驶员在堆场内工厂区发生事故，应及时报公司主管部门处理，不得隐瞒或私自处理，如发现因此滋事，挑起事端者，除赔偿损失外，将立即予以辞退。 十一、事故调查由公司安全生产责任人负责，相关人员应积极配合，本着“实事求是，认真负责”的态度，做到查不清原因不放过，不吸取教训不放过，不采取措施不放过。 十二、对于驾驶员不按交通规则行车作业的，发现一次处罚200元，当月无违章，无事故的驾驶员，奖励金额200元。 十三、检查车辆的车容车貌，对未按要求清洁车辆的驾驶员，第一次进行警告，以后每次处罚100元。 十四、对于驾驶员不按交通规则行车作业的，发现一次处罚200元，当月无违章，无事故的驾驶员，奖励金额200元。 十五、对于没有交通违章、安全事故的驾驶员，每季度每人奖励400元，整年每人奖励800元。道路运输突发事故应急预案一、公司应急小组及职责 （一）应急小组。成立公司突发道路运输事故应急救援小组，应急小组负责组织实施道路运输事故应急救援工作。按照“统一指挥、分类负责”的原则，明确职责与任务，开展道路运输事故应对工作。领导小组组成： 何朝晖（组 长）：总经理 何兴明（副组长）：副总经理兼安全员 151 1 张 强（组 员）：总调度 1, 高小波（组员）：车队队长 梁 林（组 员）：车辆负责入 邓 鹏（组员）：车辆负责人 其中（应急抢救疏散组：何兴明、梁林 组员：临时指定 值班小组：张强 组员：临时指定 （二）应急小组职责。统一领导公司道路运输事故应急救援有关工作。负责监督指导各部门落实道路运输管理机构制定道路运输事故应急救援预案，负责参加重大道路运输事故抢救和调查，负责评估应急救援行动及应急预案的有效哇。负责行政主管部门的应急救援其它事项。道路运输事故发生后，壹慧小组组长或指派副组长和其它成员赶赴事故现场指导和协调进场施放。 （三）现场处置机构。道路运输事故发生后，根据道路运输事故严重程度、涉及范围和应急救援行动的需要，设立现场救援指挥部。参与现场应急处置行动的相关部门和人员，在现场救援指挥部的统一指挥下，实施现场应急救援和处置行动。 （四）应急设施、设备。针对我公司可能发生的各种事故，平时备用一定数量的应急设备，如灭火器、临时性隔离牌、警示牌、车辆牵引链、应急车辆一部（车牌号：渝B9R237驾驶员：高小波），并和日常流动设备分开存放。做好明显的应急设备存放标识。 二、应急预案启动 （一）在接到驾驶员报告发生道路运输事故后，应急救援小组应立即核实和确认，将情况报告总经理，由总经理决定是否启动本预案。 （二）如果总经理直接接到交通部门或上级领导机关的通知，也可立即启动本预案。- （三）预案启动后。应急救援小组组长立即组织紧急救援工作，并上报相关的工作部门及保险公司，告知事故情况。 （四）应急救援小组组长立即通知应急小组成员在十分钟内集合，并带领赶到的应急救援小组成员赶赴现场，对未赶到的应急小组成员进行电话通知，让其自行赶赴事故现场。 （五）到达现场后，由应急救援小组组长负责组织现场救援工作，同时应急小组各组员注意保持通信杨通，以便随时向组长报告事故进展情况。 （六）组长根据事态发展和应急处置工作进展情况，进一步安排人员进行抢救人员、抢救设备、设施的工作，确保抢救工作有效进行。 （七）协调配合。政府及相关部门组成指挥部时，公司道路运输事故应急救援小组派出的救援人员积极配合，相互协调，服从指挥部统一领导。三、驾驶员应急处置方法 （一）立即停车。凡发生道路运输事故，都要立即停车。 （二）立即抢救。停车后应首先检查有无伤亡人员，如有受伤人员，应立即施救并拦截过往车辆，送就近医院抢救；如伤员身体某部位被压或卡住，应立即设法将伤员救出，同时应标出事故现场位置。 （三）现场保护。保护现场的主要内容：肇事车的停位、伤亡人员的倒位、各种碰撞碾压的痕迹、刹车拖痕、血迹及其它散落物。 （四）保护方法。寻找现场周围石灰、粉笔、砖石、树枝、木杆、绳索等便利器利4，采取措施，积极施救。因抢救伤员需要搬动现场物品的，应如实记录并标明位置。设置保护圈，阻止劝导无关人员和车辆进入或绕道通行。 （五）及时报案。在抢救伤员、保护现场的同时，应及时直接或委托他人向当地公安部门、交通主管部门及保险公司报案，报警电话为122、110， 然后向本公司领导报告。报告内容如下：肇事地点、时间、报告人的姓名，住址及事故的死伤和损失情况。交通警察和应急救援人员到达现场后，要服从组织指挥，主动如实地反映情况，积极配合现场勘察和事故分析等工作。四、现场施救 应急救援人员到达现场，快速、果断地进行现场施救，全力控制事故态势，防止事故扩大。 （一）伤员抢救。在医疗部门人员到达现场之前，事先到达事故现场的应急救援人员（或事故中未受伤人员）应当按照救护操作规程，对伤情危急的伤员进行止血、包扎等紧急处置。急救、医疗部门人员到达现场后，由急救医疗人员组织抢救受伤人员，突发道路运输事故应急救援领导机构要组织人员，积极协助运送伤员。 （二）现场保护。应急救援人员要注意保护现场痕迹物证，固定相关证据，因抢救伤员需要搬动现场物品的必须如实记录并标明位置。 （三）救护医疗。受伤人员由当地政府落实卫生行政部门负责组织开展紧急医疗救护和现场卫生处置工作。 必要时由突发道路运输事故应急救援领导机构应急救援人员及时帮助，或者协调医疗救护，包括医疗专家、特种药品和特种救治装备的救助支持，组织现场卫生防疫有关工作。 五、事故报告内容 发生事故后，有关人员必须采取措施抢救伤员，并迅速向公司报告。公司在接到事故报告后2小时内按照事故报告的内容和要求，将所发生的事故情况报告所属地县（市、区）道路运输管理机构。 （一）基本情况