卫生局药政处处长述职报告与卫生局药政科教处2019年度述职报告汇编.doc

卫生局药政处处长述职报告与卫生局药政科教处2019年度述职报告汇编第 10 页 共 10 页卫生局药政处处长述职报告在局党委和分管领导的正确领导下，在各兄弟处室的大力支持配合下，紧紧围绕国家和省市医改工作目标，认真落实省、市年度药政工作要点，加大工作力度，在巩固政府办基层医疗卫生机构全面实施国家基本药物制度基础上，进一步扩大基本药物制度实施范围；同时不断规范完善制度建设，强化监管，较好完成了年度工作。我局被省卫生厅评为xx年度实施基本药物制度工作先进集体。一、进一步扩大基本药物制度实施范围在巩固政府办基层医疗卫生机构规范实施基本药物制度的基础上，积极推进非政府办基层医疗卫生机构实施基本药物制度。以政府购买服务的方式，将基本药物制度的实施范围扩大至非政府办社区卫生服务机构，制定下发了xx市非政府办社区卫生服务机构实施基本药物制度指导意见，要求各地根据政府办基层医疗机构实施基本药物制度的政策要求，实行“统一目录、统一采购、统一价格、统一配送、统一结算、统一监管、统一补偿政策”等7统一管理。目前我市已有17家非政府办基层医疗卫生机构实施基本药物制度，所需基本药物全部在江苏省基本药物采购监管平台上统一采购，并实行零差价销售，辖区居民更加便捷、公平地享受到基本药物制度这项惠民政策。二、开展“回头看”，巩固基本药物制度实施成果为巩固基本药物制度实施成果，发现和总结制度实施过程中存在的问题，促进基层综合改革不断深化，我局适时开展基层医疗卫生机构实施基本药物制度情况“回头看”工作，成立了专门领导小组，及时召开全市专题会议进行动员部署，制定了详细的“回头看”检查方案；抽调各县（市）区卫生局药政工作分管领导及相关科室人员共10余人，分组对各地基本药物制度覆盖情况、基本药物网上采购工作情况、基本药物配备和使用情况、采购计划编制和执行情况、基本药物货款支付情况、基层人员培训情况和采购管理考核情况等进行了全面检查。对发现的问题，在全市范围进行通报，并报当地党委政府；同时制定了有针对性的整改措施，限期整改，受到省厅“回头看”检查组的好评。三、建立基本药物采供新机制，加强基本药物采购、配备、使用的监管认真贯彻落实省卫生厅部署，全面建立药品采购新机制。及时组织完成全市基层医疗卫生机构基本药物采购计划的申报；及时组织签订基本药物集中采购委托协议；组织基础大容量注射液供货企业及基本药物配送企业；组织办理药品网上采购a证书。根据江苏省基本药物集中采购考核评价暂行办法，我局制定了xx市基本药物集中采购考核评价实施细则，通过月度、季度现场抽查，年终全面检查，并充分依托省药品采购监管平台及我市区域卫生信息平台的实时监管，对基本药物的配备、销售、计划编报、网上采购、货款支付等工作进行日常监督考核。通过引入第三方评估的方式完善对基本药物制度实施情况的监管。每年从医改专项经费中支出专款，聘请市纠风部门成员、卫生行风监督员等，对各地基本药物制度实施情况进行暗访督查，通过接受服务、购买药品（交我局与基本药物目录核对）、了解群众满意度等，掌握基本药物制度实施的真实情况。加强对药品供货企业的考核管理。根据江苏省基本药物供货企业积分考核管理暂行办法，我局制定了xx市实施江苏省基本药物供货企业积分考核管理暂行办法细则，制定统一的记分表单，要求每次记分都要在记分单中注明记分依据，责任到人；明确记分及复合程序，保证记分公平合理。我市已根据“积分考核管理办法”对13家存在问题的基本药物供货企业进行记分处理并及时上报省厅。四、规范二级以上公立医院基本药物的采购和使用为规范二级以上医疗机构基本药物的采购使用，省卫生厅先后制定下发了关于全省二级以上公立医疗机构基本药物采购工作的通知、江苏省基本药物集中采购考核评价暂行办法，要求二级以上医疗机构要将基本药物作为首选药物，配备使用的基本药物品种和金额比例要达到规定要求。我市及时组织医疗机构分管领导、医务处及药剂科负责人进行学习，结合我市实际，制定了贯彻实施意见；将该项工作纳入医疗机构综合目标考核内容，与院领导年终绩效挂钩。指导医疗机构建立完善了基本药物配备使用管理制度、药品使用超常预警制度，处方点评制度等，并根据制度要求开展相关工作。各医疗机构还根据我局统一要求选定了本院基本药物目录，并对临床医生进行培训，把使用基本药物占处方量的比例作为考核临床医生合理用药的指标，与绩效分配挂钩。五、加强宣传培训，提高基层卫生人员服务能力我市统一印制基本药物临床应用指南和处方集培训资料，并将国家基本药物临床应用专题讲座影像资料刻制成光盘一并下发。我局充分利用上述资料，指导各地采用集中授课和日常自学相结合的方式，加强培训，并进行严格考核。基层人员对基本药物制度相关政策进一步熟悉理解，合理用药水平逐步提高。同时，加强对群众的宣传，利用多种媒体，如：通过中国淮海网与网友进行在线交流，客观阐明建立即基本药物制度的长期性、复杂性和对健康利益的相关性，群众对有关政策进一步理解支持。做好乡镇卫生院药学人员培训工作。根据省卫生厅农村乡镇卫生院药学人员千人培训计划统一安排，组织全市乡镇卫生院药学人员参加全省分期举办的集中授课理论培训班学习，并安排学员如期到本地县级医院进修学习实践。六、做好基本药物制度监测评价工作督促指导基本药物制度省级监测点按照监测要求做好监测工作。认真执行监测数据月报制度，每月及时、准确将上月工作信息和监测数据上报。明确监测责任，各监测评价点的基层医疗卫生机构法定代表人全面负责本单位的监测评价工作，指定专人具体负责监测评价指标数据的收集、整理和填报工作。市、县（市、区）卫生行政部门对监测评价点的工作及填报数据的真实性、准确性进行把关检查，发现问题，及时责成监测点予以纠正。指导各监测点建立了监测数据档案制度，根据监测指标，分类收集整理相关资料并建档，实现了一类一盒，一项一册，规范管理。七、认真做好药品（疫苗）电子监管系统建设工作根据省厅统一部署，于今年9月启动医疗卫生机构药品（疫苗）电子监管系统建设工作，制定了xx市医疗卫生机构药品（疫苗）电子监管系统建设项目实施方案，明确了建设目标、建设范围和建设内容。全市各级各类政府办医疗卫生机构及实施基本药物制度的非政府办基层医疗卫生机构全部启动建设，鼓励其他非政府办医疗卫生机构参加；明确市县级卫生行政部门职责，成立领导组织，召开动员部署大会，并进行了人员培训。目前，正在按照方案要求落实有关工作。八、做好药品、耗材网上集中采购工作认真执行医疗机构药品集中采购工作规范和药品集中采购监督管理办法，我市医疗机构用药目录实行动态管理。根据我市医疗机构药品目录动态管理办法，对存在问题或长时间无采购记录的药品，执行退出机制；对不在市目录内而医疗机构申请使用的药品，定期组织专家集体讨论公示后纳入市药品目录，挂网供医疗机构采购使用。进一步规范药品备案采购行为。根据省厅制定的二级以上医疗机构药品备案采购管理办法，我市制定了贯彻实施意见。对医疗机构拟备案采购的药品，由医疗机构组织讨论后报我局，市卫生局组织专家讨论后再上报省厅。加强医疗机构医用耗材采购管理。我市已开展部分医用耗材集中招标采购工作，对纳入集中招标采购目录内的耗材，要求医疗机构严格执行网上采购政策，严禁网下采购。把药品、耗材的网上采购率列为对医疗机构综合目标考核的主要指标，与医疗机构及其领导的绩效挂钩。卫生局药政科教处2019年度述职报告今年以来，在局党委的正确领导下，在分管领导的关心指导下，紧紧围绕年初工作目标和深化医改任务，着力加强卫生人员教育培训与卫生科技工作，重点推进国家基本药物制度规范化实施，较好地完成了既定的目标任务。现将xx年工作总结如下：一、践行社会主义核心价值观，提高思想道德素质党的十八大提出，倡导富强、民主、文明、和谐，倡导自由、平等、公正、法治，倡导爱国、敬业、诚信、友善，积极培育和践行社会主义核心价值观。作为一名党员，能带头践行社会主义核心价值观，自觉遵守社会公德、职业道德、家庭美德和个人品德。牢固树立正确的世界观、人生观、价值观，不断加强政治理论学习和作风建设。始终注重个人品德修养，不断提高个人品德素养，正确对待名利、地位和权力，处理好工作圈、生活圈、社交圈的关系，抵制一切腐朽思想的侵蚀和金钱、物质的诱感，始终坚持堂堂正正做人，老老实实做事，清清白白为官。二、加强理论学习，提升工作能力时刻保持积极向上和谦虚谨慎的学习态度，认真查找差距和不足，坚持活到老学到老。加强政治理论学习，学习领会党的十八大精神和习近平总书记系列重要讲话精神，努力掌握理论精髓和思想实质，不断提升自身党性修养和理论水平。坚持业务学习，有针对性地加强业务知识和卫生政策及相关法律法规的学习，及时掌握卫生工作新要求，把握新思路，不断提高驾驭实际工作的本领。严格执行各项学习制度，按要求参加各类培训，坚持学有所得、学以致用。三、全面履行工作职责，圆满完成目标任务(一)积极开展卫生科教工作我市卫生科教工作基础薄弱，卫技人才缺乏，高端人才少，政府及医疗机构投入少，卫生科教工作在全省处于落后地位。但是通过克服困难，创新工作方式，夯基础，抓培训，提高积极性，一年以来卫生科教工作取得了一定的成绩。1、强化基层卫技人员培训。选派26名乡镇医院院长参加省厅组织的基层卫生管理人员岗位培训；组织1325名村医参加第二批村医合理用药知识培训，通过省考核1287名；各医学会、协会邀请省级专家和组织多名市级专家开展学术研讨会、专题培训班送教到基层，为基层卫技人员提供学习机会和掌握医学新知识；对所有卫技人员开展埃博拉防控知识培训。2、全科医生转岗培训顺利进行。召开xx年全科医生培训工作会议，选拔13名乡镇医院骨干医生和xx年毕业的临床专业定向培养生到全科培训基地进行助理全科医生规范化培训；加强全科医师培训管理力度，对上一年度19名转岗学员和28名定向生助理全科医师培训进行结业考试，全部通过省卫计委统一考核，取得全科医生规范化培训证书，为我市基层增添了47名合格的全科医生。3、加强住院医师规范化培训管理。召开住院医师规范化培训会议，加强培训过程管理，强化督导，对培训基地和学员开展专项检查；组织市中医院、沭阳县中医院申报国家级中医规范化培训基地，市中医院被评为国家级中医规范化培训基地；协调省级培训基地与省属国家级培训基地进行协商，争取作为国家级协同基地上报；组织全市384名住院医师公共必修课培训、考试，对完成规范化培训的546名医生进行理论考核，在卫校组织了实践技能考核。今年完成规范化培训并取得住院医师规范化培训合格证共385名，组织全市新进临床专业毕业生参加住院医师规范化培训。4、医学科研工作取得新进展。组织申报各类科技计划和科研项目，申报省级医学科研项目4个、新技术引进奖1个、省科学技术奖1项，市直医疗卫生机构申报市级科技发展计划项目25项，申报省卫计委申报适宜技术31项，有2项入选江苏省城乡基层适宜卫生技术项目资源库，实现该项目历史突破。科技创新能力得到增强，获得xx年市级科学技术奖24项，占xx年度宿迁市科学技术奖近半；加强市级医学重点学科建设管理，下发了关于对宿迁市第一批医学重点学科进行年度考核的通知并组织专家开展年度考核。5、加强继续医学教育培训力度。召开市继续医学教育委员会成员会议，批准公布了234个继续医学教育项目；组织申报省级继续医学教育项目13项，国家级项目1项目。加强项目举办过程管理，加强学分发放管理，督查各地各单位继续医学教育工作的管理、制度和培训过程。各县区组织开展适宜技术项目培训和继续医学教育项目培训，医护人员接受继续教育意识明显增强，全市卫技人员继续医学教育覆盖率达90%以上。6、创新医学教育培训管理方式。在全市卫生系统推广应用继续医学教育管理系统（ICME）、住院医师规范化培训管理系统两套信息化管理系统。经过努力，目前我市共有15729名卫技人员基础信息录入好医生网站开发的江苏省继续医学教育管理系统并发放IC卡，明年的继续医学教育学分验证工作将通过计算机网络管理系统进行，将大大提高工作效率和管理力度。住院医师规范化培训管理平台是360医学网络公司开发的一套集基础数据、考勤管理、轮转过程管理、出科考评管理、监督管理、统计分析为一体的多功能、信息化、智能化管理平台，方便实时管理，在很大程度上提高我市住院医师规范化培训质量和管理效率。(二)深化基本药物制度实施，提升基药规范化水平。xx年，我市药政工作认真贯彻落实省、市卫生工作会议精神，以省药政工作要点为指导，按照保基本、强基层、建机制的要求，以基本药物制度实施工作为重点，进一步巩固完善基本药物制度，推进基本药物制度在村卫生室的规范运行，较好的完成各项目标任务。1、基本药物制度实施成果得到进一步巩固。一年来，基本药物制度实施成果得到进一步巩固完善，村卫生室药品平均价格下降约40%，经报销后再降50%，群众就医基本费用大幅降低，每次基本维持在15元左右，得到群众的广泛认可。采取的措施为加强队伍建设、强化人员培训、加大经费投入、开展督查评比。3、基本药物制度实施范围得到进一步扩大。在村卫生室实现基本药物制度全覆盖并逐步规范运行的基础上，进一步扩大基本药物制度实施范围，全面推进城市社区卫生服务站（卫生室）基本药物制度实施工作，让城市居民全面享受到政策带来的实惠。市卫生局经过调研论证，牵头起草全市社区卫生服务站实施国家基本药物制度的意见和工作方案，在文件起草过程中，市政府主要领导、分管领导专门批示和研究会办，于xx年9月12日以市政府文件出台。文件