已阅读5页,还剩2页未读, 继续免费阅读
版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
研发管理系统需求管理模块说明目录为什么需要管理需求?1eIPD系统可以解决需求管理中的哪些问题?1eIPD系统中的需求定义12 eIPD系统中的需求管理模型2eIPD系统中需求管理界面3需求定义342 需求组合343 产品组合444 需求基线管理445 需求清单查询与追踪5为什么需要需求管理?需求是产品设计的根源,需求工作的优劣对产品成功有很大的影响。就像一条河流,如果源头被污染了,那么整条河流也将被污染。所以,若企业无法正确与科学地管理需求,则产品研发的成功率会大大降低。我们从咨询服务过的近百家企业的访问与调研过程中发现:n 90%以上成功上市的产品,产品规划的需求与产品最终实现的需求存在20%以上差异。n 80%以上项目不能按时按预算完成,而其中提到最多的导致项目失败的原因就是“用户需求变更”。eIPD系统可以解决需求管理中的哪些问题?需求管理是确保设计的产品符合人们的要求及期望。但在需求实现过程中,需求管理的困难与问题就暴露出来了。以下为中国企业普遍存在的需求管理问题:l 需求收集往往是不完整的。需求不总是显而易见的,而且它可来自各个方面。l 需求并不总是可以用文字明白无误地表达出来。l 需求的数量、种类过多,且其详细程度各不相同,在产品开发过程中难以管理。l 需求相互之间、与开发流程间、及其他可交付工作件之间以多种方式相关联。而在实际的产品开发过程中缺乏这种联系。l 需求有唯一的特征或特征值,在实际工作中没有捕捉到并提取。l 在实际工作需求管理只是研发部门的职责,而需求涉及众多相关利益责任方,意味着需求要由跨职能的各组人员来管理。l 需求会变更,在实际工作中需求的变更缺乏管理。l 需求缺乏层次、优先级别管理。当上述问题出现,同时团队处理问题的技能不足并缺乏易用的工具时,许多团队就会对需求管理失去信心。瑞泽思开发出指导团队提高需求管理技能的专业技术,并使用相应的工具使得上述的流程和专业技术得以实现;eIPD系统解决上述8大需要管理问题。eIPD系统中的需求定义需求是对产品或过程的操作、功能和设计的特性或约束的表述,这些表述是明确的、可测试的、可度量的,而且对于产品或过程的可接受性(被顾客或内部质量保证措施)来说是必须的。IEEE1220-1998eIPD系统中的需求定义与IEEE1220-1998类似:“正在构建的产品、系统、技术模块必须符合的条件、具备的功能、验证的条件及相关事务”。2 eIPD系统中的需求管理模型eIPD系统系统中需求集合为,除上述定义的范围外,还包含测试相关的测试用例。为此eIPD包含:市场需求、产品包需求、设计需求、系统集成测试用例、系统测试用例、单元测试用例。需求分层次、类型及转换过程。如下图所示,不同层次的需求和同一层次的需求之间存在转换关系;各转换关系内部存在追踪关系。eIPD系统实现了需求间完整的转换关系与追踪关系。需求确认客户原始要求 市场需求 内部需求 标准约束 产品包需求 设计需求 构架设计 软件需求 硬件需求 系统规格 结构需求 产 品需求验证eIPD系统管理从需求到产品全过程 测试用例 需求管理模型简述如下:产品开发团队首先必须从客户原始要求中获得业务和用户需求,对其进行描述,并区分它们的优先级;其次从客户期望或需求出发,对产品或系统特性达成一致意见,并与内部需求、行业标准与约束共同形成产品包需求;再者从产品包需求形成设计需求与构架设计需求;最后由产品或各级系统特性来抽取软件需求、硬件需求、结构需求。需求管理模型中,测试需求则转换为测试用例模型的方式来描述。从测试的角度来看,测试项一定来自于设计需求,即设计需求中确定了哪些需求项,测试用例需根据这些需求项来制定和实现。e
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 2026年希尔顿惠庭酒店招聘备考题库及1套参考答案详解
- 2026年金华市特种设备检验检测院招聘备考题库及参考答案详解一套
- 2026年福建省农业科学院植物保护研究所公开招聘科研助理的备考题库及答案详解参考
- 宁德人民医院2025年编外人员招聘备考题库(七)及一套答案详解
- 2026年乌鲁木齐市米东区芦草沟卫生院面向社会公开招聘编制外工作人员备考题库参考答案详解
- 武汉大方学校、武汉大方高中2026年招聘备考题库完整答案详解
- 2026年首钢水城钢铁(集团)有限责任公司应届高校毕业生招聘备考题库及参考答案详解1套
- 2026年劳务派遣人员招聘(派遣至浙江大学公共管理学院)备考题库带答案详解
- 2026年陕西师范大学龙门实验学校教师招聘备考题库及参考答案详解
- 2026年福州分行战略客户经理社会招聘备考题库及答案详解1套
- 内眼器械考试题库及答案
- 车辆清洗合同协议书
- 农业现代化智能温室大棚设计与监控系统开发
- 2025年山东枣庄大禹水务发展集团有限公司招聘笔试参考题库附带答案详解
- 临床多病共存伴Housebound高龄老人个案护理
- 江苏省2025年普通高中学业水平合格性考试调研物理试卷(含答案)
- 药食同源课件
- 第五课 中国的外交课件高考政治一轮复习统编版选择性必修一当代国际政治与经济
- 啤酒厂安全培训
- 【MOOC】信号与系统-北京邮电大学 中国大学慕课MOOC答案
- 土地政策学终结性考核-国开(SC)-参考资料
评论
0/150
提交评论