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在人力资源就业创业博览会上的主旨发言摘要在全国上下深入学习贯彻党的十九大精神热潮之际，我们相聚XX，隆重举办XX人力资源就业创业博览会，聚焦“新经济新人才新服务”，交流研讨、深化合作、汇聚力量，助力就业创业，促进创新驱动发展。在此，我代表XX省人社厅，对出席本次博览会的各位领导、各位嘉宾表示热烈欢迎和衷心感谢!借此机会，我就“打造中部人才高地、服务创新创业发展”的一些思考，和大家一起交流探讨。第一个问题：面向新时代，人力资源开发进入了战略机遇期。党的十九大作出了“中国特色社会主义进入了新时代”的重大论断，人力资源开发将迎来新的春天。一是建设现代化强国，为人力资源开发提供了强劲动力。人力资源作为经济社会发展原动力，是国家最重要的战略资源。党的十九大提出要在本世纪中叶，建成富强民主文明和谐美丽的社会主义现代化强国，就必须创新人力资源开发，聚天下英才而用之。二是经济发展方式转变，为人力资源开发开辟了广阔空间。当前，我国经济正处在转变发展方式、优化经济结构、转换增长动力的攻关时期，资源环境约束不断加剧，传统动能加速弱化，人口红利逐步消失，过去那种“高投入、高能耗、高污染、低人力成本”（三高一低）的粗放发展已经难以为继，特别是人口老龄化进程在加快、劳动年龄人口逐年在减少，新增劳动力人口连续在下降。面对人口结构的变化，我们的经济要实现更高质量、更有效益发展，根本出路在于坚持人才引领，创新驱动，在于加快实现由依赖人口红利向开发人力资源红利转变。三是化解就业结构性矛盾，对人力资源开发提出了现实要求。就业是最大的民生。随着经济结构调整、产业升级、技术更新，劳动者素质与经济发展不相适应、单位需求与人才供给不相匹配的结构性矛盾日益突出。一要靠人力资源开发，解决人岗匹配问题；二要靠优化人力资源服务，解决供需对接问题。只有这样，才能既实现更高质量更加充分的就业，又满足企业对高素质人力资源的需要。第二个问题：迎接新时代，XX人力资源开发正处蓄势待发期。“九省通衢”，XX具有得天独厚的区位条件；惟楚有才，XX更具丰富充沛的人力资源。一是XX人才禀赋、正加速崛起，为人力资源开发提供了巨大潜力。我们全省现有高等院校120多所，在校大学生160多万人，在校研究生12万多人，各类科研院所机构1700多个，每年进入市场求职人员有120多万。XX也正处于跨越发展的关键期，2016年全省GDP总量达3.23万亿，位居全国第七位。当前，全省正按照党的十九大描绘的宏伟蓝图和习近平总书记2013年视察XX的殷殷嘱托，奋力开启“建成支点、走在前列”的新征程。崛起中的XX，既有推动发展、规模庞大的优质人力资源，又有容纳各类人才创新创业、施展才华的用武之地，人力资源开发潜力巨大。二是XX正深入推进三大战略，为人力资源开发提供了强劲动力。XX省委、省政府历来高度重视人力资源开发，致力打造中部地区乃至全国人才高地，先后确立了“人才强省战略”、“创新驱动战略”、“技能强省战略”，出台了一系列培养、引进人才和发展人力资源服务业的突破性政策措施，全力推进创新链、产业链、资金链、政策链、人才链“五链”深度融合，为人力资源开发注入了强劲动力。三是XX正全面实施三大计划，激发了人力资源开发活力。从今年开始，全省实施大学生“我选XX”计划，大规模留住、引进大学生在XX创业发展。五年内将吸纳大学生实习实训超过200万人，实现高校毕业生在XX就业创业超过180万人。实施技能人才振兴计划，今年3月，省委蒋超良书记、省政府王晓东省长和人社部尹蔚民部长共同签署部省合作备忘录，推进技能强省战略。10月份，省委、省政府出台了文件，明确了打造“XX工匠”大军的十大政策举措。实施海外优秀人才引进倍增计划，广纳海外高层次人才来XX创业发展。“十三五”期间，力争实现海外高端人才引进总量翻一番。第三个问题：走进新时代，共同打造人力资源开发的“黄金期”。党的十九大提出“着力加快建设实体经济、科技创新、现代金融、人力资源协同发展的产业体系”，将人力资源开发提到与实体经济、科技创新、现代金融同等重要的位置，将人力资源服务作为新的增长点和新动能。我们将认真落实这一要求，以习近平新时代中国特色社会主义思想为指引，抢抓机遇，以更加开放的胸襟，更加有效的举措，更加积极的政策，用好政府和市场“两只手”，努力打造中部人才高地，助力人力资源就业创业，服务企业创新驱动发展。一是打造最优的就业创业环境，支持“大众创业、万众创新”。在政策上，坚持就业优先战略，按照“顶格”的标准，实施积极就业政策。在服务上，坚持线上线下一体，构建15分钟就业服务圈。在平台上，将建立5000家大学生实习实训基地、500家职业技能公共实训基地、300个省级创业孵化示范基地。在激励扶持上，对大学生自主创业的，最高给予20万元的无偿扶持资金；对“XX工匠”获得者和世界技能大赛金牌获得者，给予50万元奖励。二是打造最好的人力资源服务业发展环境，支持人力资源产业做大做强。我们将把人力资源服务业作为“四新”经济重要增长点，争取到2020年，我省人力资源服务业企业达到1500家，从业人员达5万人，实现营业收入1000亿元。力争引进20家国际国内知名人力资源服务机构在XX建立区域性总部和分支机构。对世界500强和全国500强人力资源服务企业在我省设立总部或地区总部的，给予一次性奖励。同时放宽人力资源服务机构设立条件，逐步实现“零门槛”准入。鼓励人力资源服务机构打造自主品牌，政府购买公共服务向人力资源机构全面放开。支持社会资本建设人力资源服务业产业园，对国家和省级产业园给予补贴。目前，我省首家省级人力资源产业园已在武汉挂牌开园，现正全力争创国家级产业园。三是打造最佳的引才用才环境，支持企业创新发展、加快成长。对引进的高层次人才，符合条件的直接认定高级职称，对企业生产经营管理人才直接评审高级经济师。支持企业设立博士后创新岗位，每个岗位资助10万元。对引进的中华技能大奖获得者、全国技术能手、省技能大师，一次性奖励20万元，在我省建立大师工作室的，再给予10万元建设费用。新时代的XX，拥有广