XX集团关工委调研报告.docx

XX集团关工委调研报告习近平总书记指出：“坚持服务青少年的正确方向，推动关心下一代事业更好发展。”这是关心下一代工作的指南。如何把关心下一代工作推向更好的发展阶段，开创关心下一代工作新局面，XX集团关工委在工作的实践中得出这样的共识：坚持党对关工委的领导是根基；发挥“五老”的余热作用是动力；开展适合青少年特点的活动是生命线。下面就“党建带关工委建设”方面谈一下我们的体会和实践。XX集团关工委是1989年创建的，现有31个基层关工委，206个基层关工小组。“五老”和“准五老”（即将退休的职工）骨干有1200余人。多年来，公司关工委秉承“围绕中心，服务大局，突出特色，主动作为”和以“1121”工作思路为总领（即：坚持一个原则-落实集团公司党委关于关心下一代工作长效机制和创建五好基层关工委规划的文件精神；落实一个抓手-工会、团委、关工委三家大联合工作机制；突出两个重点-在厂内突出青年职工岗位成才这个重点，为企业培养合格军工接力人，在厂外同社区共建，突出社会主义核心价值观教育，形成企业、社区、学校、家庭“四位一体”的工作大格局；夯实一个基础-就是创建“五好”基层关工委）在创建“关心下一代青年导师工作站”，“四位一体”共建品牌工作上下功夫，集团公司关心下一代工作出现了生机勃勃的局面。多年来，XX集团关工委深深体会到：关心下一代工作是播种希望的事业；是中华民族伟大复兴的根基工程。这项工作必须坚持党的领导，用党的建设带动关工委的建设。在这方面，我们的具体实践是：一、落实集团公司党委关于建立健全关心下一代工作长效机制的意见和创建五好基层关工委规划.集团公司党委为了把关心下一代工作不断引向深入，十分重视关心下一代工作的长效性和实效性。先后专门下文建立“关心下一代工作长效机制”和创建五好基层关工委规划。在长效机制和规划中要求各级党组织要把关心下一代工作放到党委的工作议程中。党的“一把手”兼任关工委主任，要选派退下来的优秀的领导干部和全国劳动模范担任各级关工委常务副主任。并建立定期工作布署、检查、考核、例会制度。对关心下一代工作要经费到位，办公地点到位，活动场地到位。基层布置党群工作时，关工委工作同时布置，检查党群工作时，关心下一代工作同时检查，表彰党群工作的同时表彰关心下一代工作。由于各级党组织有了集团公司党委制定的“长效机制”和“工作规划”的尚方宝剑，使关心下一代工作始终保持了党的领导和关怀。广大关心下一代工作者工作信心足，底气足，干劲足，心情舒畅，精神饱满地活跃在关心下一代工作岗位上。二、建立“大联合”工作体制，关心下一代工作呈现大格局关心下一代培养好接班人是全党全社会的工作，也是党、政、工、团、妇、关工委等各部门共同的工作。因此，建立“大联合工作机制”是关心下一代工作大格局的重要部分，也是“围绕中心，服务大局，突出特色，主动作为”工作思路的必然要求。集团公司关工委依据党的建设的要求，努力发挥各方面的作用，助推关心下一代工作。集团公司关工委同党委组织部，党委工作部，公司办公室，工会，财务部，团委，保卫武装部、人力学院，置业公司党政主要领导组成公司关心下一代委员会。各成员单位从培养好接力人的大局出发，全力支持关心下一代工作。每年都要召开大联合工作交流会和工作协调会。出现了“工作互通，资源共用，成果共享”的良好局面。集团公司关工委和公司人力资源绩效考核部，人才学院联合创建了“关心下一代青年导师工作站”，并在基层关工委成立了七个分站，聘请了包括大国工匠、全国劳模、技能标兵等38人为关心下一代青年导师。“关心下一代青年导师工作站”同工厂“劳模工作室”、“大师工作站”相互融合形成全方位的培训态势，发挥了传帮带作用，取得了良好的成果。使关心下一代工作在企业找到了育人的根基。集团公司关工委与公司置业公司、工会、团委建立了单身宿舍“青年职工精神文明建设教育基地”。为青年职工的业余生活及教育活动搭建平台。大联合工作机制，保证了党的建设在关心下一代中的立足和领导。使关心下一代工作紧紧围绕中心，服务大局。共同唱好“为企业培养合格接力人”这台大戏。三、用党组织的“争先创优”活动带动创建“五好”基层关工委活动几年来，集团公司党组织开展的“争先创优”活动，带动起了基层关工委的基础建设。各级党组织在布置“争先创优”活动的时，同时部署建设“五好”关工委的安排。并定期听取汇报，及时提出改进意见。并在党组织“争先创优”表彰会时，同时表彰“五好关工委”。到目前为止，公司创建五好基层关工委覆盖面达100%，合格和优秀率在80%以上。集团公司关工委每年的工作总结大会，集团公司党委主管领导都出席讲话，各单位党委书记及主管领导都要参加。公司党委每两年一次下文表彰公司关心下一代先进集体和个人，并在厂工人报向全厂发布表彰决定。2017年，集团公司党委下文表彰了17个模范先进基层五好关工委，4个先进关心下一代青年导师工作分站，8个先进关工小组和105名先进个人，有力地促进和带动关工委建设和创建五好基层关工委活动的深入发展。四、集团公司关工委主动保证党委的领导，推动党建带关工委建设务实发展集团公司关工委采取多种形式主动向党委汇报请示工作特别是每当各级基层党委换届或每年的调整时，集团公司关工委及时与新上任的党委主管领导沟通，并组织专题座谈会，进行关心下一代工作培训学习和交流。与此同时，集团公司关工委常务人员经常深入基层和各单位党政工领导进行工作交流和调研，共同参加相关活动。31个基层关