社科院党组书记党纪述职报告.docx

社科院党组书记党纪述职报告省社科院是党的意识形态工作、党委政府决策咨询工作和社会科学研究工作的重要阵地，现将201X年来我履行党建责任情况报告如下：一、所做的主要工作一是强化“马克思主义的坚强阵地”意识，切实履行党建第一责任人职责。每年年初，我都主持召开专门会议研究部署党建和意识形态工作，明确院党组班子的职责分工和目标要求，研究制定年度党建工作要点；201X年对工作完成情况及时组织调度4次；组织进行年度党建工作计划完成情况的督查小结2次。及时传达学习中央、省委有关会议精神，深入研究机关党建工作中存在的问题及解决办法。去年，我主持8次党组中心组学习，组织院内党员理论工作者编写出版了中国特色社会主义理论体系的最新成果研究一书。今年上半年已主持6次中心组学习，为党员干部上党课2次。我坚持把意识形态工作责任制牢牢扛在肩上，成立了意识形态领域情况分析研判小组，及时掌握和分析意识形态领域基本动态、总体趋势以及存在的倾向性苗头性问题；加强对意识形态领域重大问题的研究。创办了我省唯一一本专门研究当代中国马克思主义的学术理论刊物毛泽东研究，并在理论界产生了重要的影响。去年以省中国特色社会主义理论体系研究中心名义在中央“三报一刊”发表理论文章6篇；针对社会关注的热点、焦点问题，组织力量在求是、党的文献、人民日报、光明日报共发表理论文章31篇，在XX评论、XX日报发表理论文章56篇，撰写“2015热点话题谈心录”系列文章12篇。同时，按照省委十八届五中全会精神宣讲团的安排，我先后在有关省直单位、省属企业和高等院校作宣讲报告16场；另组织专家赴各市州开展了13场主题为“弘扬雷锋精神，践行三严三实”的宣讲活动，对主流意识形态的宣传和社会舆论的引导产生了良好的影响。二是严格遵守党的民主集中制原则，扎实推进机关党建重点工作。在党组会和机关党委会议上，始终坚持“末位表态”。201X年，我参加机关党的集体活动6次，带头践行“三严三实”要求，自觉过好双重组织生活，在今年的“两学一做”过程中，按照选优配强的原则健全和完善了支部班子的配备。全院23个党支部进行了重组和改选，21名党员处长、所长全部担任支部书记，举办了1期支部书记培训班。按照“三会一课”的要求，把解决真学真信真懂的问题摆在学习的首位。按照带着问题学，针对问题改的要求，把学与做、知与行有机统一起来，及时解决面临的矛盾和问题。我和班子成员坚持把自己摆进去，直面存在的问题，并抓好整改和落实。去年年初，我院按照2%的比例配备了机关专职党务工作人员编制4个，将党建工作经费列入年度预算并按实际工作情况实报实销。去年12月，组织院机关党委进行了换届选举，选出了年富力强的新一届机关委员会，成立机关纪律检查委员会，基层组织建设得到有效加强；全年选送干部参加党校培训7人次。我院将驻村扶贫工作作为重大政治任务，抽调精干力量组成工作队进驻扶贫点。及时制定了三年脱贫规划，在完成精准识贫的基础上，产业扶贫及教育、交通、水利等基础设施建设初见成效。同时，结合“三严三实”专题教育，积极开展“一进二访”活动，全体院领导和部门负责人深入贫困户，访贫问苦，结对帮扶。按照目前的进展，我们有信心按期完成扶贫点的脱贫任务。三是按照从严治党的要求，脚踏实地抓党风廉政建设。根据我院在党风廉政建设方面存在的问题和隐患，编印了公务活动与科研管理财经法规摘编，修订完善院公用经费管理实施细则、院课题经费管理办法等10多项制度，对重点岗位、重大节日开展廉政风险排查和廉情检查常态化。201X年，按照省委“纠四风、治陋习”专项整治活动的要求，认真全面地进行了自查自纠工作。坚决支持和配合驻部纪检组的巡查，对巡查中发现的问题及时整改。对“三严三实”专题教育查摆出来的17个突出问题都已按时整改到位。目前，全院上下开始形成了风清气正、团结务实的良好氛围。二、存在的问题一是转变党员干部思想认识的工作做的还不够。“重业务、轻党建，重形式、轻效果”的问题还未能完全根除；还有少数党员干部的思想还停留在以前，对贯彻落实中央“八项规定”和省委“九条规定”，严格管理科研经费的认识尚未完全适应，对“纠四风、治陋习”专项整治存在一定程度的抵触心理。二是机关党建保障工作有差距。在专职党务工作人员的配备上，我们尽管安排了4个编制，但因机关党委专职副书记选派挂职，目前专职党务工作人员还偏少。在经费保障上，因党员人数多，而总体经费基数较小，还有进一步提高的空间。三是在党风廉政建设中坚持落实落细落小工作还不够深入。在公款吃喝管控方面，由于大多党员领导干部都是研究领域的带头人和课题组负责人，外出调研和一些接待工作中用课题款吃请的情况还有发生。四是机关组织建设成效仍不明显。目前在机关组织建设上还存在讲的多、做得少的情况；个别基层组织的战斗堡垒作用没有充分发挥，少数支部书记没有充分发挥作用；有的部门负责人抓业务硬、抓党建软的问题仍然存在；虽然开展了一些活动，但机关党建亮点不多，成效还不够明显，效果还不够理想。“慵懒散”现象在部分干部职工当中还不同程度存在。五是对机关党建新机制的研究还不够深入。如何适应新形势新要求，不断提高科研单位党建科学化水平，仍然是我们面临的重要课题，对此，我还研究得不够深、不够透，创新性的好思路好办法还不够多。以上这些问题说明我抓机关党的工作还存在不紧不实的问题，特别是在督促责任落实上还有很大的差距。三、下一步工作措施一是进一步加强中央治国理政新思想新实践的学习和研究。以马克思主义中国化的最新成果武装头脑、推动工作，使全院科研人员做到学而信、学而用、学而行。组织专家学者在热点、焦点问题上发出权威声音和理性意见，在中央和省内主要报刊积极发声，勇于亮剑，推出有影响力的高端成果，加强对社会舆论的引导。二是进一步抓好责任落实。配足配强党务专职人员，落实“一把手”工程。完善党组班子成员和各基层组织负责人抓党建责任清单，制定党建责任制量化考评办法，督促责任主体切实担负起抓好党建的政治责任。三是进一步加强党组班子建设。抓好政