信用社办公室文秘个人工作总结.doc

信用社办公室文秘个人工作总结今年以来，在党委的正确领导下，我严格按照XX年工作意见和部门的工作计划，认真配合王主任着力做好办公室的各项工作，不断适应新形势、新任务的要求，牢固树立为领导服务、为机关服务、为基层服务的思想，进一步转变工作作风，积极本职工作，为信用社的业务经营管理的作出了自己应有的贡献。现将一年来个人的思想、学习及工作情况汇报如下：一、 积极加强学习，不断提高自身素质由于本人的工作特点，需及时掌握最新的党和国家的方针政策及最新的上级各项精神，所以加强学习就显的尤为重要。1、加强政治学习。深刻领会党的十七大和十七届三中全会精神，不断加强自己的党性修养，严格以共产党员的标准要求自己，实事求是，光明磊落，尊重领导、团结同志，没有出现违纪违规行为。2、加强业务理论学习。本人能积极根据工作特点和自身实际，严于律己，勤奋学习，加强对内控制度、法人治理结构规章制度、省文件汇编、银行业监管文件汇编等学习；同时自觉参加省银监局、银行业协会和的各项业务培训学习，全年共参加信息工作培训3期，OA办公系统培训2次，通过多方面的学习培训使自己的理论和业务知识不断得到提高，特别是自己的写作水平、法人治理理论和综合协调能力有了很大进步，文秘工作效率也不断提高。二、积极搞好办文办会，不断提高文秘质量办文办会是办公室的一项最基本工作，我不断提高自身的文字功底，对于下发的文件都进行严格审核，斟字酌句；上报的各项材料也都严格把关，从文体到用词用句和前后连贯一个都不放过；每次会议都会同其他同志认真做好会议通知、材料打印整理、会标、席卡、照相、录象、会议记录等工作。全年共负责起草和审核文件170多份；接到和传阅上级各类来文、传真、通知等达400余件；负责起草、汇总、上报的省、银监局、人民银行及县委县政府的各类调研、总结、精神文明建设、经验交流、贯彻落实会议精神等材料、报表达110余件；各类型的大小会议达60余次；形成各类会议纪要20余份。三、积极搞好社务信息与宣传工作，不断提高知名度今年以来，我紧紧抓住的重点工作，及时发现经营管理的亮点，充分利用信息平台对先进性经验进行总结推广。同时，围绕整体工作，加大与报纸、电视、网络等媒体的合作，加大宣传力度，不断提升的知名度，塑造新形象。全年共编发各类信息50条，其中省的信合简报采用6条，徐州银监分局简报采用9条，银行业协会采用10条，中国农村金融采用5篇，中华合作时报2期，中国金融网6篇，今日睢宁报10余篇，还有在中国合作金融联合网、江苏法院报、新华网、中华硕博网等也采用多篇。全年共印发宣传单近23000张，悬挂宣传条幅达180余条，张贴宣传画4000余张，参与宣传活动5次；组织或参与或报道了：与宣传部联合组织的“元旦万人长跑”、“羽毛球比赛”、“圆鼎杯”突破睢宁、跨越争先电视辩论大赛；与大电视台联合举办的“信合杯”主持人大赛、“岁月如歌”、“唱响睢宁”、“新春进农家”等节目。同时还积极配合信贷部门、财务部门、信用卡部、工会、清算中心等搞好各类宣传。通过信息的报送和大力的宣传，的经验得到进一步推广，社会知名度不断提高。四、积极做好“三会一层”工作，不断促进经营管理作为秘书一职，我承担着社员代表大会、理事会、监事会、主任室的各项会议召开和运作的相互协调问题，负责会议的各项材料、领导讲话、会议议程、会议精神整理等工作。全年共召开社员代表大会2次，形成各项决议23项，并聘请律师现场见证；共召开理事会5次，形成各项决议49项；共召开监事会4次，形成各项决议25项；主任室共召开兑现会4次、主任办公会10余次、社务会达40余次等。同时，积极陪同领导搞好经营和管理方面的调研，积极了解基层经营管理情况和各项最新的经济金融形势，全面为领导做好参谋。积极参与了睢宁县农村信用合作快速反应机制的制定，并作为整个的机制的中枢机构，做好反映问题的传阅、整理与反馈等工作，快速反应机制实施以来共收到了2条反映事项，均已及时交付相关部门处理，并整理归档。五，积极投身各项活动，不断推进改革发展步伐今年，步入了改革发展的关键时期，特别是合作银行的组建给我们带来了新的契机，围绕这个主线，我做了一些卓有成效的工作。一是围绕合作银行组建做好法律程序方面的准备工作，特别是三会的召开、律师的见证等，积极配合银监局的现场检查，并做好整改工作。同时，在领导的亲自关心指导下，会同合作银行组建的文字组所有成员，精雕细刻，多次修改，几易其稿，经省银监局审核上报国家银监会并获得一次性通过。二是积极做好合规文化的建设试点工作。今年市银监分局把我们作为合作银行的试点单位，办公室设在办公室，我也做了相当一部分工作，主要是传达最新精神、积累资料、总结经验、起草交流材料、制作展板、梳理制度、参与制订违规违章记分考核办法、重整业务流程等。12月23日，在我县召开的合规文化建设试点推广会取得了圆满成功。三是着力做好CIS工程策划事宜。为了进一步提高的形象，提高单位的向心力、凝聚力、提高视觉冲击力等，聘请了上海复为品牌策划有限公司进行企业识别系统的策划，我被认命为课题组成员。活动开展一段时间来，我主要负责接洽上海复为公司，并承担配合开展调查和提供相关资料。一个月来，我已组织对所有中层以上干部的现场调查，发放和收回公众调查问卷350份，高管层、员工及客户的问卷计603份，提供相关资料和照片达20余项，成功组织并积极参与了CIS的启动大会和动员大会，CIS的工程策划活动在我的努力配合下，正在紧张有序地进行中。同时，我还根据的整体工作部署和领导的安排，全力配合做好来人接待、车辆加油、精神文明检查、“一述双评”会议、代表领导参加县委县政府各项会议、内部网络的充实等。虽然，XX年作为办公室副主任，我做了一些工作，但与领导的要求还有差距，突出地表现在三个方面：一是理论功底不够扎实，分析问题不透彻，解决问题的能力有待进一步提高。二是对现代金融业务知识学习不够，起草的公文质量不高，不深透。三是深入基层较少，掌握情况不多，对