区交通局工作科学化发展规划.doc

区交通局工作科学化发展规划一、交通行业管理以科学化、规范化、集约化为目标，不断提升行业管理的水平，强化公共服务，创新发展理念，转变发展方式，调整优化结构，积极发展现代交通运输业，实现客运向规模化、网络化发展；货运向重型化、厢式化发展；驾驶员培训向规范化、专业化发展；维修业向标准化、智能化发展。具体抓好以下几项工作：1、把交通运输安全工作摆在首位，作为永恒的主题。牢固树立“安全第一，预防为主”的方针，落实各项安全生产责任制，加强安全隐患排查和整改，强化交通安全生产基础工作，落实“一岗双责”“三关一监督”和企业安全生产主体责任，促进安全生产局势的稳定。辖区道路、水路无发生重大安全责任事故，一般事故控制在最低限度。2、进一步优化交通运输结构，培育、发展和规范运输市场，大力发展我区交通运输业，提高我区运输业的竞争能力，做大做强我区交通运输业。3、进一步加强我区运输市场的监管，严格市场准入，规范经营行为，维护经营者的合法权益，加大查处纠正各种违法、违章行为的力度，维护我区交通运输秩序。4、继续加强出租车管理，提升出租车队伍的整体服务水平，推进出租车的“八个一”工程。即“仪容仪表整洁一点；车厢内外干净一点；迎来送往亲切一点；驾驶停车谨慎一点；诚信经营自觉一点；好人好事多做一点；对待乘客热情一点；提供服务周到一点。以新组建的出租车服务站为平台，进一步加强对出租车的管理和服务。5、依法行政、文明管理、热情服务。进一步规范行政执法，严格执行行政自由裁量权基准制度，规范执法程序，积极营造和谐的执法环境，树立交通文明执法的新形象。6、积极参与交通运输管理体制和运行机制改革，进一步转变职能，改善工作方法和工作作风，完善公共服务体系，优化服务。最大限度地减少和规范审批环节，简化办事程序，提高工作效率和服务水平。更好地服务基层，方便群众，继续开展政风行风机关效能建设，树立交通文明形象。7、以人为本，不断加强交通队伍建设，强化“五种能力”即强化交通法律、法规和各项政策的理解能力；强化分析、判断综合能力；强化语言、书面表达能力；强化自我约束、自律的能力；强化应对和处置突发事件的能力。提高交通运输队伍的综合素质。8、积极创造条件，大力发展我区农村客运业，努力推进城乡客运一体化新格局，努力实现城乡客运资源共享，相互衔接、方便快捷、畅通有序的客运公交运行机制，使城乡客运呈现出和谐、共赢、协调发展的新局面，方便城乡群众的出行。二、交通基础设施建设和管理实现交通发展由主要依靠基础设施投资建设拉动向建设、养护、管理和运输服务协调发展转变，抓住市“南进”“东部新城”开发的发展战略和加快我区城市化进程的有利时机，加强对公路的建设、养护和管理。主要抓好以下工作：1、积极配合省、市有关部门继续抓好重点建设项目，充分发挥交通的职能和作用。2、强化我区农村公路的养护和管理，落实我区农村公路养护责任制，加强路政管理，维护路产路权，保障公路的安全畅通。3、进一步完善我区农村公路的交通安全设施，消除事故隐患确保车辆及行人的安全。4、多方筹措并积极向上争取资金对我区部分农村损毁严重的路段和危桥等进行改造，方便农村群众的出行。5、积极创造条件，加强多方沟通、协调，努力争取实现我区城乡公共客运交通一体化目标，拓展我区交通发展空间，分步实施我区农村客运网络规划，解决我区部分边远村庄群众出行难和乘车难问题。三、党的建设，三个文明以及党风廉政建设不断加强党的建设，积极推进交通系统三个文明和党风廉政建设，努力为我区各项交通事业的发展提供强有力的政治保障。做到在创新体制中求活力，在形成合力中求和谐，在认真推进中求实效，在振奋精神中求作为。形成党政齐抓共管、一岗双责、一级抓一级的良好局面。1、以坚定理想信念为重点，着力加强党的思想建设、组织建设、作风建设、制度建设，强化党员教育机制、党员管理机制、联系群众机制、民主保障机制、激励考核机制等，教育广大党员干部牢固树立正确的人生观、世界观和价值观。2、加强党风廉政建设和反腐倡廉工作，规范各种权利运行，从源头防治腐败，做到“权利透明，工程阳光”建立具有交通特色的教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系和工作机制，构筑防腐工作的“防火墙”和“安全网”。切实做到关口前程，防范未然。3、积极推进政务公开和各项“阳光工程”深化“六个机制”工作力度，认真落实党风