全文预览已结束
下载本文档
版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
单位作风建设工作总结一、加强组织领导,积极安排部署我单位为搞好这次作风建设活动,及时召开动员大会,并专题研究了作风整顿工作的内容并制定了强有力的实施方案,对我单位的作风整顿工作做了细致的部署和安排。明确了开展作风整顿工作重要性、必要性和作风整顿工作总体要求和需要解决的突出问题以及具体做法,进一步调动全体干部职工参与整顿的积极性和自觉性。为保证此次作风整顿活动取得实效,成立单位一把手为组长的作风整顿活动领导小组。领导小组负责制定、印发机关作风整顿工作实施方案,对整顿活动做出全面安排,并确保这次整顿在人员、时间、精力、措施四到位,做到作风整顿和日常工作两不误、两促进。二、强化学习教育,提高整体素质学习采取集中学习与自学相结合的方式,并进行边学习边讨论,讨论有命题、有实质性的内容,结合学习和工作实际,共同探讨有利于工作的方法和措施。认真学习十九大精神,深刻理解党的基本路线、方针和政策,与时俱进,认真学习党的教育方针,熟练教师专业相关理论,联系本单位工作实际,加强调查研究。同时全体干部职工每人写有作风建设个人剖析材料,针对自身剖析问题。三、认真查找问题,明确整改目标作风建设活动重点是解决好干部在思想作风、纪律等方面存在的问题。为更好地查找存在问题,单位采取自查和他查的方式,从外部和内部两个方面深挖细查。电教中心现有工作人员9人,领导2人,党员3人,一般干部4人,在这次激情干净追赶超越活动中,根据四查找四提升标准对照检查,单位共整理出问题4条,整改4条,整改率100%,班子领导查找4个问题,,整改4条,整改率100%。教职工查找问题4条,整改4条,整改率100%,查找问题总数16条,整改问题总数16条,整改率为100%,整改效果良好,达到了预期目标。二是开展个人自查。干部职工都撰写了作风整顿活动个人自查剖析材料进行了对照检查,从根本上找缺点,找不足,逐条排查出各自存在的突出问题、产生问题的根源以及问题的危害性及今后努力整改的基本方向和措施。三是领导点评。单位领导、各科室负责人对所分管同志的自查剖析材料进行了有针对性的点评,既给予鼓励和肯定,又指出个人存在问题,使每位同志在改进工作作风上目标更加明确。对照检查中大家普遍认为工作中主要存在以下两个方面问题:一是学习氛围不够浓,对加强学习的认识不够,缺乏紧迫感。虽然都能参加各项政治和业务学习,以工作忙为由,不能长期坚持,学习时多以应付为主,学习笔记常用工作笔记代替,学习上抓得不够严,学得不够透。二是开展工作创造性不够。工作中总是领导安排什么就做什么,按部就班,只立足于把工作做好,不追求于在工作中创新,工作中缺乏开拓精神。四、落实整改方案,认真总结提高针对存在的问题,每人都制定了个人整改计划,单位制定了整改方案,着重从三个方面进行整改:1、加强政治学习,提高服务水平坚持经常性的党政理论和业务学习,建立学习制度,常抓不懈,把学习和工作紧密结合,做到两促进两不误。面对新的机遇、新的挑战要与时俱进,要不断更新观念,认真学习专业理论知识,学习新理论、新法规,并运用到实际工作中,提高自身整体水平。 2、拓宽工作思路,提升工作效能把改进服务和促进发展作为提升工作效能的宗旨,要坚持从实际出发,与时俱进,锐意进取,努力拓宽工作思路;要具有适应新情况、解决新问题的能力,不能墨守成规;要与广大人民群众保持密切的联系,以群众满意不满意作为衡量我们转变工作作风的第一标准;要强化干部服务社会、服务群众的能力,提高服务水平。3、进一步规范单位管理,严格工作纪律根据我单位存在的问题,经领导班子研究,进一步健全工作制度,会议制度、车辆管理制度、值班制度、学习制度、财产物资管理制度、奖惩制度、财务管理制度、廉政建设制度、卫生制度、请销假制度、信息报送制度等多项规章制度。各领导及全体干部职工应严格遵守,特别要遵守上下班时间及请销假等规定,做到以制度管事、管人。总之,我单位作风整顿工作,按照既定方案,做到领导带头,干部积极参与,认真查找问题,边查边整边改,使干部职工大局观念进一步得到强化,服务意识进一步提高,廉政意识得到了进一步加强,今后工作中,我们要以这次作风建设为契机,不断改进作风,提高工作效率,建立学习长效机制,在以下四个方面抓好工作:一是继续抓好干部职工的学习培训,二是进一步抓好干部职
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 教师个人职称述职报告范文7篇
- 2024年钢筋机械项目发展计划
- 小学创建民族团结进步示范单位典型材料
- 我的家训演讲稿7篇
- J10J123 住宅厨房卫生间ZDA防火型排气道
- 年度飞机用石英玻璃管产业分析报告
- 达梦数据-市场前景及投资研究报告:国产数据库龙头高成长性
- 《迎风飞翔小风筝》第1课时(教学设计)-六年级劳动北师大版
- 部编版八年级上册道法知识提纲
- 2024辽宁省沈阳市高三下学期教学质量监测(三)英语试题及答案
- 小班指南社会领域目标及措施
- 2024年昆山市乡村建设集团有限公司招聘笔试冲刺题(带答案解析)
- 2024年湖南省娄底市双峰县中考模拟预测生物试题
- 运动损伤的预防、治疗与恢复智慧树知到期末考试答案章节答案2024年汉中职业技术学院
- 黄浦区2022-2023学年八年级下学期期末数学试卷及答案(上海沪教版)
- (新课标)新统编高教版中职语文基础模块上册《雨巷》说课稿
- 税法轻松学智慧树知到期末考试答案2024年
- 特种设备“日管控、周排查、月调度”表格
- 安徽省马鞍山市雨山建中学2024年八年级数学第二学期期末调研试题含解析
- 魅力劳动智慧树知到期末考试答案2024年
- 24春国家开放大学《教育法学》终结性考试(大作业)参考答案
评论
0/150
提交评论