县交通系统作风建设分析材料.doc

县交通系统作风建设分析材料一、广泛征求意见。通过设立公开意见箱、群众举报投诉电话和电子邮箱，畅通群众举报投诉渠道，接受群众监督。全系统共印发征求意见表500份，面向社会广泛征求意见和建议。同时还邀请县人大代表、政协委员、政风行风监督员、车主企业代表、群众代表、新闻媒体记者和班子成员及各股、室、所负责同志等23人的座谈会，开门纳谏，请他们揭短挑刺，帮助查找交通部门及执法窗口服务工作人员，在交通执法、市场管理、公路工程建设、窗口服务等工作中存在的突出问题，虚心听取各位代表的意见和建议，现场给予肯定性答复和表态，受到各位代表一致好评。二、认真开展自查自评和民主评议。各单位、各部门及其个人，在广泛征求意见的基础上，认真做好自评工作和民主评议。以各基层站所、窗口服务单位、局机关各股室为单位组织开展民主评议26次，个人之间相互进行批评与自我批评，互相帮、互相提、互相评、互相查，查摆在思想作风、工作作风、生活作风及学风方面存在的问题，提出意见并纠正错误，互相促进工作。全系统共填写自查自评表520张，每个人真实地对自己进行查摆。三、深刻进行剖析。全系统各单位及个人在广泛征求意见，自查自评和民主互评的基础上，认真查找，梳理自身存在的突出问题，深刻剖析原因，挖掘问题的根源，明确整改的目标和方向，为下一阶段整改打下坚实基础。经过查摆、梳理、归类，交通局存在主要问题和突出问题有六个方面：一是队伍素质不高，工作作风飘浮，部分交通工作人员不思进取，工作得过且过，敷衍应付，滥竽充数，特别是执法不学法、不懂法、不守法现象较为严重；二是个别运政人员执法不规。部分交通执法人员法律意识差，不依法行政，不规范执法，罚随口出，随意性大，不按法办事，不依法处罚。执法不公，甚至极少数人有以权谋私不良行为；三是少数运政执法人员与民争利，损害形象。个别交通工作人员有禁不止，参与与其职务相关的道路运输经营或公路工程建设活动，利用职权谋取利益；四是因循守旧，生搬硬套，工作标准不高，缺乏积极性、主动性和创新精神；五是作风不正，服务不优。部分交通执法人员着装不齐，作风不正，存在工作日午间饮酒现象。个别基层交通窗口服务工作人员态度蛮横，语言冷硬，服务不到位，服务质量不高、办事效率较低；六是少数交通人员组织纪律性较差，廉洁自律方面要求不严，有令不行，有禁不止，甚至个别人存在吃、拿、卡、要、贪的不良行为。产生上述问题的原因是多方面的，综合起来有六点：一是缺乏学习意识；二是缺乏服务意识；三是缺乏责任意识；四是缺乏规矩意识；五是缺乏大局意识；六是缺乏奉献意识。四、加大宣传力度，营造浓厚的活动氛围。通过交通政务信息网和政府信息网，和悬挂条幅，张贴标语口号，自办宣传厨窗和黑板报等，大力宣传此次整顿活动的开展情况，让社会了解交通在搞作风整顿，让群众知晓交通在抓效能建设，接受社会监督，向社会公开问题，同时加强信息的收集上报工作，确保信息畅通。截止9月12日，全系统分别在国家交通网发表信息5篇，被省交通厅网专项简报采用2篇，市交通网简报采用信息6篇，县政府信息网采用信息11篇，新安晚报、颍州晚报、安徽工运刊登专题文章各1篇；截止目前，全系统从交通局长到一般运政人员共撰写剖析材料520篇。五、加强督促检查，保证整顿务求实效。县局专门成立督查指导组，抽调专人负责督导工作。每个阶段，督导组多次到下属各单位，现场对照印制督查整改通知书，做到现场督查，现场打分，限时整改，缺啥补啥，直到达到目标要求为准。并积极配合市督导组深入全县基层