管理会计应用中存在的问题及对策

题 目： 管理会计应用中存在的问题及对策 学 院： 商学院 专 业： 会计学（注册会计师专门化） 姓 名： 张芸源 指导教师： 李雪松 完成日期： 2014年4月 毕业论文任务书毕业论文题目： 管理会计应用中存在的问题及对策选题意义、创新性、科学性和可行性论证：管理会计进入我国多年，对企业发展起到越来越重要的作用。但在目前的应用过程中，出现了许多阻碍管理会计发展的因素。因此本课题就企业发展过程中实际存在的问题进行分析，提出合理的方案，促进管理会计在我国的进一步发展。本课题主要采用文献研究法搜集各项相关文献并综合消化，利用图书馆及网络报刊等资源搜集材料，保证材料信息的时效性和真实可靠。同时具备充足的撰写论文时间，在指导教师的悉心指导下，在预计安排期限内完成本论文是可行的。主要内容：管理会计作为会计的一个分支，引入我国已经有几十年的历史，它对强化企业内部管理，提高企业经济效益有着十分重要的作用，但在实际应用中存在许多不足之处。本文通过对管理会计发展历史的回顾，较为深入的分析了其在目前企业实践应用中存在的问题以及产生这些问题的原因，并针对管理会计在实践应用中的发展，提出了相应的改进措施和对策。 目的要求：通过毕业论文的写作，可以利用所学的理论，结合著作，联系实际，对管理会计相关问题进行总结分析，不断的提高自己的理论专业素养，使自己初步具备理论研究的能力。通过此篇论文了解管理会计的形成过程，探讨应用中存在的问题以及相关的对策。 计 划 进 度 ： 2013年12月10日2014年1月31日 确定题目，查材料 2014年2月 1日2014年3月21日 完成初稿 2014年3月22日2014年4月10日 完成修改稿 2014年4月10日2014年4月31日 完成定稿 指 导 教 师 签 字： 主管院长（系主任）签字： 年 月 日辽 宁 大 学本科毕业论文（设计）指导记录表论文题目管理会计应用中存在的问题及对策学生姓名张芸源学 号100608335年级、专业2010级 会计学（注册会计师专门化）指导教师姓名李雪松指导教师职称讲师所在院系商学院会计系第一次指导（对确定题目、毕业论文（设计）任务书的指导意见）：论文选题可行指导方式：（请选择） 面谈 电话 电子邮件 指导教师签字： 年 月 日第二次指导（对论文提纲的指导意见）：论文提纲及目录清晰有层次，应多填充数据。指导方式：（请选择） 面谈 电话 电子邮件 指导教师签字： 年 月 日第三次指导（对初稿的指导意见）：部分问题分析逻辑混乱，需要对问题进行深入研究，同时摘要和序言需多写一些。指导方式：（请选择） 面谈 电话 电子邮件 指导教师签字： 年 月 日第四次指导（对修改稿的指导意见）：目录需要修改，标题的格式不统一，句式过长指导方式：（请选择） 面谈 电话 电子邮件 指导教师签字： 年 月 日第五次指导（对是否定稿、进入答辩及其它指导意见）：指导方式：（请选择） 面谈 电话 电子邮件 指导教师签字： 年 月 日主管院长（主任）签名 院系盖章 年 月 日注：指导意见如不够填写可加附页指导教师评语学 生： 张芸源 专 业：会计学（注册会计师专门化） 论文题目：管理会计应用中存在的问题及对策 论文共 12 页，设计图纸 21 张。 指导教师评语：指导教师评分： 指导教师签字： 年 月 日辽宁大学毕业论文（设计）成绩评定单评阅人评语：评阅人评分：评阅人签字： 年 月 日答辩委员会评语：院（系）毕业论文答辩委员会（小组）于 年 月 日审查了 届 专业学生 的毕业论文。答辩委员会评语：答辩成绩：答辩委员会成员：答辩委员会（小组）组长签字： 年 月 日 毕业论文（设计）成绩：评阅人评分：指导教师评分 ：答辩成绩：总成绩：院长（系主任）签字： 年 月 日注：评阅人评分满分为100分，指导教师评分满分为100分，答辩成绩满分为100分；总成绩为三者的算术平均值（四舍五入）。 摘 要 管理会计作为会计的一个分支，引入我国已经有几十年的历史，它对强化企业内部管理，提高企业经济效益有着十分重要的作用。随着我国社会主义市场经济的不断发展，企业自身也保持了良好的发展势头。企业的急速扩展需要内部管理能力的支持，这对企业的内部管理水平提出了新的挑战。作为企业内部管理工具之一，管理会计在企业管理方面做出了巨大的贡献。但目前无论是对管理会计研究的深度和广度，还是其在应用中的程度都难以适应我国市场经济发展和深化改革的需要。同时管理会计是以强化企业内部经营管理,提高经济效益为根本目标的实用性很强的学科。由于受到企业内、外部环境的影响和管理会计本身存在的缺陷所制约,在我国企业应用中是不令人满意的。因此,如何有效发挥管理会计在企业中的管理作用是当前需要解决的紧迫问题。本文介绍了管理会计的定义及管理会计形成与发展的三个阶段，对目前管理会计在企业实际应用中的现状及存在的一些问题现象进行了总结，从企业内外原因对管理会计应用问题进行深入剖析，同时针对出现的问题提出相应的解决对策，加速管理会计在我国的推广，使管理会计更好的适应我国发展，也让更多企业意识到管理会计对企业发展的重要性。只要企业能够意识到管理会计的无限潜力，懂得欣赏，善于应用，管理会计一定会在不远的将来得到普遍应用，在企业经营管理中充分发挥其预测、决策和分析评价作用，为我国经济的持续快速协调健康发展发挥重要作用。关键词：管理会计 应用 问题 对策 AbstractManagement accounting as a branch of accounting , China has introduced a few decades.It plays an important role to strength internal management and improve economic efficiency of enterprises. With the development of Chinas socialist market economy , enterprises also maintained a good momentum of development . Enterprises need to support the rapid expansion of the internal management capabilities and its a new challenge for the internal management.As one of the internal management tools , management accounting has made a great contribution in business .But whether depth and breadth of management accounting research , or the extent of the application are difficult to adapt to the market and deepen the reform of Chinas economic development needs. While management accounting is a very practical subject and its aim is to strengthen internal management , improve economic efficiency.Because of the impact of the enterprises internal and external environment and the defects of management accounting, it can not be satisfied with the application in enterprises. Therefore, how to manage the effect of management accounting in the enterprise is an urgent problems right now. This article describes management accountings the definition and three stages of the formation and development.And also it includes the summaries current status and problems of management accounting in the actual business applications. The article analysis from inside and outside the business reasons for the application of management accounting issues, while find some solution for the problems,to accelerate the promotion of management accounting in our country , so that management accounting will fit Chinas development better and more enterprises will realize the importance of management accounting for business development. As long as enterprises can realize the unlimited potential of management accounting ,appreciate it and good use of it, management accounting will certainly be widely used in the near future.It will exert its full forecasting, decision-making and analysis and evaluation in business and paly an important role in Chinas economy sustained , rapid, coordinated and healthy development.Keyword：Management Accounting；Application；Problems；Solutions目 录序 言1一、管理会计的形成与发展21、成本会计22、现代管理会计23、后现代管理会计3二、管理会计应用情况分析31、管理会计应用现状32、管理会计应用中存在的问题4三、管理会计应用中存在问题的原因51、企业外部原因52、企业内部原因6四、解决对策81、建立适合我国的管理会计体系82、企业为管理会计发展营造良好氛围83、优化社会主义市场经济和法制体制9 4、提高会计教育和会计人员素质95、注重理论与实践的紧密结合10五、结语10参考文献11致 谢12序 言管理会计自20世纪70年代末从西方传入我国，经过30多年的实践与研究，已经取得了良好的效果。管理会计作为一种服务于企业内部的会计信息系统，主要职能在于以现代科学的管理思想为基础，运用特定的方法，建立各种内部会计控制制度，编制和提供管理所需的各种信息，帮助管理者对企业资源的最优化使用作出决策，全面实现企业的经营目标。不管是在理论还是在实践中都有了很大的发展，这对于指导、改进我国经营管理、提高宏观经济效益有着积极地作用。目前我国的市场经济正处于转型期，随着经济改革的不断深入，管理会计将会更加重要，一个企业实力的对比表面上是经营业绩的对比，说到底其实是管理能力的对比，而管理会计在提升企业管理能力中发挥着不可忽视的作用。从理论上看，管理会计应是一门相对独立的会计学科，从实务上看，管理会计也应有自己独特的技术。与传统财务会计不同的是，管理会计没有统一的法规性的要求，其应用程度与否完全取决于企业管理当局的意愿。尽管我国开展管理会计教育近30年，但在其内容、理论上还停滞在传统形式上，应用方面尚处于不成熟阶段，同时由于管理会计在我国没有深厚的根基，无论是理论还是实际应用，与发展国家同期相比，还有很大的差距。随着现代科学技术的快速发展，经济环境的进步，管理会计在应用中还存在诸多不足：管理会计只是在较大型企业和部分地区使用，未形成一套较为完整的管理会计应用体系，同时社会并未为管理会计的发展提供良好环境基础，具备专业技能的管理人才缺乏。面对这一系列问题，我们别无选择，只能不断完善、不断改进，不断总结经验，取长补短，使管理会计能够适应我国的发展速度，充分发挥管理会计预测、决策、分析等职能，充分利用管理会计提高企业经济效益、增强企业竞争的有效作用，不断服务于企业的可持续发展。面对管理会计在我国企业管理应用的转折时期，我们应该做好充分准备，不断实践完善，解决各项问题。本文介绍了管理会计的定义以及形成发展的三个阶段，对目前管理会计在我国企业管理中应用的分析,较为详细描述目前我国企业管理会计应用中存在的问题,针对问题出现的原因进行了分析，提出了相应的解决对策,以促进管理会计能健康、稳步发展。一、管理会计的形成与发展管理会计（Management Accounting），又称“内部报告会计”，是旨在提高企业经济效益，并通过一系列专门方法，利用财务会计提供的资料及其他资料进行加工、整理和报告，使企业各级管理人员能据以对日常发生的各项经济活动进行规划与控制，并帮助决策者作出各种专门决策的一个会计分支。管理会计在企业的财务管理活动中正起着越来越重要的作用。管理会计的核心理念是价值的创造和维护，因而管理会计是企业的战略、业务、财务一体化最有效的工具。在管理会计的形成与发展过程中，共分为三个阶段：成本会计阶段、现代管理会计阶段、后现代管理会计阶段。1、成本会计阶段成本会计是工业化的产物。成本会计的形成与发展，历时半个世纪，即从20世纪初到20世纪50年代第二次世界大战的战后期。在这一期间，成本会计的形成与发展主要表现为:（1）从账外计算发展到账内计算。从账外会计到专业会计，从简单计算到复式记账，而后成为财务会计的组成部分。（2）依据泰罗的“科学管理”学说，建立“标准成本会计”，实行事前计算与事后分析相结合，提高了企业经营管理过程中的效率，减少了资源浪费，同时能够加强企业的内部控制。在管理会计兴起之后，成本会计组逐渐为现代管理会计的一部分。但是依赖于社会经济和生产技术的稳定，局限于长期大量生产具有稳定的市场需求的较少品种的产品。总体说，在成本会计阶段，讨论和分析问题还停留在理论技术层面，但为管理会计的发展奠定了一定的理论基础，也使成本会计在管理会计中得到了进一步发扬。2、现代管理会计阶段现代管理会计形成与发展经历了执行性管理会计与决策性管理会计两大阶段。执行性管理会计在20世纪初到20世纪50年代占主导地位，执行性管理会计的前身为成本会计，是为企业提供定期成本资料的事后计算。由于当时企业之间的竞争不激烈，企业对社会经济环境的分析研究并未重视，因而企业与外界关系的有关问题在执行性管理会计体系中并没有得到实质性的反映；决策性管理会计兴起于20世纪50年代，包含决策会计和执行会计，是一种全局性、整体性的，以提高企业经营效益为目的的管理会计。随着不断的实践以及环境的变化，为了适应新环境，避免企业在激烈的竞争中被淘汰，决策管理便起到越来越重要的作用。现代管理会计便是以决策为首要功能，灵活应用现代数学运算方法，如：线性规划、回归分析等，兼顾整体性与局部性，为企业经营管理提供必不可少的服务。事实证明，企业的兴衰取决于战略决策。管理会计是从传统会计中分离出来并与财务会计并列的一门新型学科，是会计与管理的巧妙结合，它以财务会计提供的经济信息为基础，通过对经营管理各方面的情况变化和未来趋势进行预测，为企业内部的经营管理和决策服务，它丰富并发展了传统会计的内容和职能。管理会计的形成和发展是以管理科学的形成和发展为基础的。3、后现代管理会计阶段20世纪90年代以后，对管理特性的重新定位所导致的管理会计思想观念上的创新，体现了一个重要的发展趋向，即从科学观向人文观发展的趋向。管理会计的创新不只在技术方法上，而首先是在思想观念上。思想观念上的创新比技术方法上的创新更深刻、更长远。因为创新的思想观念对实际应用的方法具有导向作用，可以减少使用过程中的误差，避免了许多弯路。同时对于思想的创新，也是对管理会计固有观念的突破和重新认识。管理会计作为管理信息系统的子系统，是决策系统的重要组成部分。管理的特性，传统的认知是：管理既是科学、也是艺术，具有双重性。但强调面不同，就会引发出一系列相关问题。管理的科学性，强调计算的精确性、管理决策的最优化、复杂数学方法的应用和计算机信息处理技术的奇妙功能。1996年的综合积分卡提出了五个结合：战略与战术、当前与未来、内部条件与外部环境、经营目标与业绩评价、财务衡量与非财务衡量相结合，给理论与实务界带来了巨大影响，都是一种新的突破，它超越了传统意义上的局限，成为综合性管理系统史上重要的里程碑，后现代管理会计阶段的重要创新成果。2、 管理会计的应用现状及存在的问题1、管理会计的应用现状我国企业最早运用管理会计可以追溯到1979 年，经过30余年的发展，管理会计取得了较为广泛的应用，少数企业也拥有运用管理会计的经验，如成本、价值的管理已逐步代替数量、定额管理，全面、战略管理也取代项目、部门管理成为主流。虽说弹性预算、零基预算等方法在我国企业并未被普遍采用，但传统管理会计中的全面预算、责任会计、变动成本法等方法在我国已经有了广泛的应用。20世纪后期以来,随着经济全球化的迅速发展,在管理会计中出现许多新领域，如：战略管理会计、作业成本管理、环境管理会计、综合计分卡、目标成本管理、智力资本管理会计、国际管理会计等。管理会计在逐渐被企业认同，逐渐成为我国许多高校会计专业的一门必修课程,也成为许多学术人士的研究方向。根据数据分析显示，本量利分析法和短期决策分析法由于计算简便，实用性较强，已经在企业中得到了广泛的应用；长期决策分析法由于需要考虑货币时间价值、现金流量净现值和内含报酬率等，会计管理人员的参与程度不高，导致使用频率较低；全面预算是企业经营决策所定目标的数量表现。在现代企业管理中有规划、协调、沟通、激励和控制的作用，然而存在企业人员对全面预算认识不足、管理难度大、市场变数多等问题，虽已广泛应用，但企业对于全面预算管理的使用保持谨慎的态度；责任会计虽已逐渐被企业认同，但实际应用中企业没有完全的决策自主权，缺少系统的责任考核制度，同时无法很好的按照现代企业制度的要求将企业总体目标中的价值指标进行分解；标准成本法在降低产品成本、提高成本管理水平发挥了重要作用，但我国企业管理基础相对薄弱，同时会计准则不支持标准成本法，是标准成本法的使用受到局限。2、管理会计应用中存在的问题在企业的管理过程中，管理会计的重要作用逐渐被人们所认识，管理会计方面的专业人才也越来越被重视，但是我们应该清醒的看到，管理会计在我国的总体应用还处于一个比较低的水平，大体上仍然使用传统的理论研究，只有部分地区和大中型企业在使用管理会计，但他们仅将其运用在指标确定和资源合理分配上；许多中小企业基本没有运用管理会计的意识，公司高层更依赖管理习惯和经验，对科学的理论和方法信任度不高；管理人员缺乏会计知识，会计人员对管理经营知识知之甚少，两者站在各自的角度考虑企业发展的问题难免有失偏颇而且意见不合：如果引进专业管理会计人才或对已有员工进行培训，将会加大投入而且无法保障管理会计的应用会使企业获得更多的收益。所以管理会计只能在少数大型企业内得到较好的运用，而且这些公司大多跟国际市场有合作，能够更好地运用管理会计达到优化企业管理的目的。总的来说，不同企业在选择管理会计方法上有很多的不同，管理会计的应用程度不相同，企业管理者和会计人员对管理会计的认知程度也各不相同，管理会计的应用现状堪忧。同时管理会计的使用在中国并没有引起多数企业的足够重视，仍然处于一种可又可无的状态，管理会计的理论研究也没有更上一层楼。因此，管理会计在我国的推广还有很长的路要走。 三、管理会计应用中存在问题的原因1、企业外部原因 （1）管理会计理论系统不够完善管理会计一词由来已久。然而管理会计作为舶来品，在我国的实际应用过程中，存在许多不良反应，如：不断变化的内容、复杂的计算方法等，并且不同的人对管理会计的定义也有所不同。不够牢固的理论基础，加以灵活多变的运算方法，在应对新问题的时候，如何准确使用这些知识就变得非常复杂。因此加强理论研究，加强理论与实践的结合，加强理论的准确性成为我们推动管理会计向前发展的关键。总的来说，成本会计及财务管理覆盖了管理会计的大部分内容，学科间的交叉性，干扰了准确完善自身的理论定义以及在实践中的理论指导作用，使管理会计在企业经营过程中并未起到管理、控制、决策的关键作用。在管理会计体系不完善的情况下，随着管理会计研究的不断深入，研究范围的不断扩大，会造成应用过程中存在许多不确定行。理论系统不牢固，推广应用便会存在争议。与财务会计相比，由于理论基础的薄弱，导致许多辅助管理会计应用的工具无法使用，造成了高作量，低效率。在我国目前的职称考试系统中，也没有专门的管理会计资格考试，由相应的财务管理科目所取代，这也说明了管理会计在理论界中还存在许多问题，阻碍了管理会计在企业实践中的应用发展。 （2）管理会计理论与实践结合不到位管理会计的发展与应用是与一定的经济环境、社会环境相关联的，社会环境的变化导致企业组织形式的变化，企业组织形式的变化又会引起管理会计实务发生变化，最终导致管理会计研究的目的、内容、方法相应地发生变化。而对于我国目前的管理会计而言，主要集中于介绍引进国外最新研究成果上,西方国家管理会计的研究与发展是有其高度发达的经济背景的,我国管理会计的研究与发展应当立足于自身的经济条件,建立在自身的经济、社会环境基础之上。目前，管理会计的理论研究还仅局限于对国外著述的翻译介绍，未实际结合我国的国情，如：许多版本的教科书中主要都以工业企业为例进行讲解，对服务业、运输业等行业，管理会计中的方法无法为企业管理者提供相关有效的信息，因此学科与社会需要脱节，无法广泛的应用到实践当中。同时会计作为企业经营管理必不可少的组成部分，只重视理论，不重视实践，便无法将管理会计的精髓应用到实际的工作中，况且管理会计计算多应用数学算法，模型难度大，计算量多，耗时长，实际工作中会计人员很难操作，如不能很好的应用到实际工作中，只会让人觉得没有价值。 （3）管理会计应用的法律体制及硬性约束缺失现代会计系统主要分为管理会计和财务会计。目前，财务会计在企业中得到了普遍认同与应用，并成为企业了解经营活动的财务状况的必要手段，企业依赖财务会计提供的会计信息作出有关经济决策，通过财务报告分析企业经营情况。无论管理者重视与否，财务会计都是企业为了生存发展必须进行的日常工作，并且受到法律法规的制约。相比之下，管理会计便略显苍白。是否使用管理会计以及如何使用、使用的程度等都由企业自行决定，并且目前的法律法规并未就管理会计的使用进行明确的规范。相关法律制度还有许多空白，权力大于法律现象时有发生，部分个人和单位受到利益驱使弄虚作假等一系列的制度问题，很大程度上影响到了管理会计在企业中的应用。法律的不完善，扰乱了市场公平，企业管理者也无法获得管理会计提供的及时有效相关的准确信息，决策有效性、管理目的性便有失偏颇。近年来，我国在不断地调整市场经济，虽有所成效，但许多改革还不是很彻底，行政因素、经济体制等因素也在限制着管理会计的发展应用。2、企业内部原因企业的内部环境对管理会计普遍应用具有举足轻重的作用。管理会计主要是为企业内部管理决策服务的，它是管理会计人员利用财务会计和成本会计所提供的数据以及通过其它途径收集到的有关信息进行整理分析，为管理者进行最优化决策提供依据。所以企业内部原因对管理会计的应用有着重要的影响。 （1）管理者态度制约管理会计的应用企业经营管理者是管理行为过程的主体，拥有相应的权力和责任，具有一定管理能力，管理者及其管理技能在组织管理活动中起决定性作用。企业管理者的思想、态度、观念往往就是企业的发展方向，在一个强调以企业文化建设提升企业核心竞争力的企业中，管理者的思想、态度、观念往往就是一个企业的文化。所以在管理中管理者起到关键的作用。就目前中国的现状而言，企业管理者认为会计就是算帐、报帐,财务会计一直是会计人员的最重要组成部分,而管理会计属于副业,有精力和条件的零星分散的搞一些,否则干脆弃置不管，同时管理者更愿意相信自己在企业建立管理过程中所积累的各方面的管理经验和管理习惯，对于专业科学的管理理论，并未引起他们足够的重视。所以说一个企业是否应用管理会计，一定程度上取决于企业经营管理者的思想是否能够赶上时代发展的脚步、取决于企业管理者是否信任先进的管理理论。如果企业管理者缺乏管理会计意识,他们将不会考虑会计人员在预测、决策、规划和控制中的作用,也不会给予专业管理会计人员施展拳脚的机会，即使会计人员水平再高恐怕也是“纸上谈兵”，所以必须转变管理者对待管理会计的态度，强化企业管理者的管理会计意识。 （2）企业未结合实际照搬经验管理会计进入我国后，许多企业通过多年的探索，已有显著的成功经验，如：河北邯钢的管理会计模式。邯钢经验是国有企业产生的先进经验，实践证明产生于西方的现代管理会计在公有制为主体的中国及国有企业照样能给企业带来高效率，高回报，为管理会计在企业的推广做出了不少贡献。然而我们仍有企业还是一直照抄外国的管理会计模式与方法，没有跟上时代发展、市场优化、科技进步的脚步，没有将先进的、成功的实践经验与自己的实际情况融会贯通，最后也只是邯郸学步，同时对于实施管理会计方法过程中出现的问题、困难没有很好的进行归纳总结，含糊其辞，导致数据上的错误，甚至是决策失误。由于我国目前还没有完善好适合我国国情的管理会计系统，也没有全面的为企业管理会计的适应于发展营造更良好的市场环境，并且专业人才的缺乏也让企业陷入两难，如果企业不能善于借鉴成功案例，结合自身特点总结经验、查缺补漏，管理会计的使用不仅不会使企业获益，反而使企业发展陷入困境。 （3）会计人员素质过低管理会计作为一门实践性很强的学科，对于人的素质要求很高。我国的管理会计起步晚，开展管理会计研究和计算的历史还不长，相应的专业人才匮乏，总体的专业程度不是很高。许多人对会计的定义还停留在简单的记账，而忽略了管理分析、参与企业经营决策的意识和能力，阻碍了人们进一步学习探索的脚步。我国会计人员素质普遍较低，很多会计从业人员经过短期的培训，考取会计从业资格证书之后就从事会计方面的工作，缺少系统的会计知识学习，只懂得如何记账，对于管理会计的内容几乎一窍不通，这会严重影响会计信息质量和企业管理的整体效率。因此带来的信息纰漏和过失，会减弱人们对管理会计的认可度，限制了管理会计在企业甚至整个行业的推广。企业真正需要的会计人员应具备诸如会计学、管理学、金融学等多种科学知识，对现阶段会计人员的素质而言，能做到真正运用管理会计的为数不多，能够意识到管理会计不仅是理财规划师，更是企业管理决策者的，可谓凤毛麟角。 （4）管理会计电算化应用滞后目前,计算机在我国企业中得到了普遍应用，不同种类的会计电算化软件也应用而生，成为企业会计日常工作的得力助手。在开展会计电算化的企业中,其应用仅仅留在决策的水平上,不具备控制和预测的能力。对于管理会计而言，管理会计要运用一些比较复杂的计算分析方法，采用计算机可保证运算的准确性，可减少大量的工作量，使管理会计人员能够准确、及时地为企业领导者提供预测、决策等方面的信息，满足企业领导者决策的需要。然而,我国管理会计的软件开发严重滞后,使得管理会计一些复杂的公式和模型无法运用,如线性规划、非线性回归、投入产出模型等方法。在实际运用中，手工计算需要耗费大量的人力物力,而计算机可以快速正确地处理大量数据,同时缺乏专业的电算化操作人才， 造成功能模块以上问题使得管理会计不能适应现代市场经济发展,造成管理会计在目前企业中应用缓慢。 四、解决对策1、建立适合我国的管理会计体系要想管理会计真正在企业发挥作用，必须有一套完整的管理体系。建立一套完整管理体系的前提是结合我国国情，找准自己定位。要透彻的了解我国市场发展规律以及国外优秀的管理体系，正确评估我国管理会计体系，推翻不正确的和过时的，不照搬理论定义，用更易懂的语言进行梳理，让管理会计理论更易被会计人员接受，也能减少理解的误差。减少学科间的交叉性也必不可少的。要正确的处理好管理会计与其他学科的联系和矛盾，做到从基础到顶端系统化、规范化。同时作为中国式管理会计体系，要有可行性，创造性，要在不断的实践过程中查缺补漏，改革创新，并与研究领域相结合，开发出一条属于不同领域的特色道路，让管理会计体系长远的发展下去。2、企业为管理会计发展营造良好氛围企业发展最求的最终目标是利益最大化，要实现这一目标需要管理者和全体员工的共同努力，管理会计作为强化企业内部管理的重要环节，能否起到预测、决策、规划、控制的作用，重点还在企业整体氛围和态度。管理会计的推广应用除了外界环境的配合，还需要企业自身的努力。不仅要加强企业内部基础工作，还要健全企业管理章程和管理会计内部财务制度，为管理会计设置专职，并规定相应职能。同时企业需建立良好的奖励和约束机制，将工作能力与自身的利益紧密联系起来，激发工作的积极性。建立管理者与会计人员之间良好的沟通机制，正视职员提出的建议与要求，让职员能够感觉到自身价值的体现，增强员工与企业相互的依赖感，让管理会计更好的为企业服务，也能提高管理会计的认可度。3、优化社会主义市场经济和法制体制 我国的社会主义市场经济体制已基本建立，经过十八大改革创新，企业成为市场经济主体，影响企业的行政因素逐渐减少，企业可以更好的自主决策，因此更应加快健全市场的各种体制，为企业提供一个公平、自由、竞争的市场经济环境，只有当市场是健全的，市场提供的信息才及时有效，才能为管理会计的方法应用提供坚实的基础。在推进社会主机市场经济的同时，也要注重市场法制的建设。要针对市场变化和企业发展，出台相应管理会计法规，并与法律配套使用，严格落实有关会计信息披露的相关规定，对整体市场环境进行规范，使管理会计像财务会计一样强制应用于企业的经营管理，推动管理会计在我国的广泛应用。4、提高会计教育和会计人员素质 在市场化经济的条件下，管理会计的职能范围越来越大，对于会计人员的综合素质要求也越来越高。管理会计是一门先进的科学，它拥有科学的理论，有效的管理方法，但想要在我国的企业管理中扎稳脚跟，发挥功效，还要靠我们会计人员的不断进取努力。要加强专业人才的培养，加强各高校对管理会计专业的重视，重视理论学习，重视案例分析，重视实践分享。同时还要配备一套规范系统的、适用于不同层次需要的教材，并进行从业入门考试，重视从业人员的后续教育，及时进行知识更新和技能培训，巩固从业人员实力。建立专业协会，加强优秀人才间的交流，提高我国整体会计人员业务素养，加速管理会计的应用推广。5、注重理论与实践的紧密结合管理会计进入中国多年，许多企业在应用方面已探索出了独特的道路，懂得了如何分辨管理会计