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文档简介

构建网络就业平台， 推进就业无形市场建设,2008年12月25日,广西财经学院党委副书记 韦良,广西财经学院,2008届毕业生就业率：92.01,整体就业进度,一、基本情况,广西财经学院,全部实现网上信息录入,3755名毕业生,1300人次,校园网络,用人单位,1300人次,校园网络,用人单位,1300人次,校园网络,1300人次,校园网络,1300人次,校园网络,121人就业,2100人次,各类就业市场网上招聘活动,106人就业,1300人次,校园网络,2100人次,各类就业市场网上招聘活动,2100人次,各类就业市场 网上招聘活动,一、基本情况,1300人次,校园网络,121人就业,106人就业,1300人次,校园网络,1300人次,校园网络,121人就业,校园网络,121人就业,各类就业市场 网上招聘活动,106人就业,广西财经学院,2007年9月2008年7月网络招聘,一、基本情况,广西财经学院,要推动学校网络招聘活动开展，相应的场地和设施是首要条件,企业网上远程宣讲,网上远程面试,毕业生查询投档,毕业生职业倾向测评,毕业生就业指导广播教学,二、主要做法,1、完善配套设施，构建网络招聘“数字”桥梁,200多平米的场地 40余万元,广西财经学院,2008年出台,广西财经学院远程视频 面试室管理规定,毕业生网络求职手册,2、严格网络招聘管理，保障网上求职安全有序进行,二、主要做法,广西财经学院,08年我校利用网络资源，开展就业工作,3、利用网络展开毕业生宣传，开拓就业无形市场,与全国多数专业招聘网站实现链接，与软件公司合作建立毕业生数据库及测评库,利用网络资源积极收集用人单位提供的招聘信息，认真浏览和审核单位信息，组织毕业生进行投档求职,加大网上宣传力度,成立专门信息工作小组开展网络信息收集和宣传工作,充分发挥学生作用，以学生职业规划与成才协会为主体，成立专门的信息化工作小组,二、主要做法,广西财经学院,实现网上招聘活动的顺利开展，需要用人单位、毕业生、学校三方密切配合。,二、主要做法,4、加强与用人单位合作，共同推动网络招聘工作的开展,现在已有 6家 单位预约与09届毕业生进行远程视频宣讲。,广西财经学院,邀请区人才市场有关专家到我校给毕业生进行见网上求职 技巧、求职注意问题、个人电子材料制作的讲座,组织的“就业咨询周“活动中专门用两天时间做为毕业生网上求职的问题解答日,5、加强毕业生网上求职技巧和相关法律 知识的培训,二、主要做法,广西财经学院,三、几点体会,学校党委的高度重视，是推进我校就业无形市场建设的关键,充分挖掘就业无形市场潜力，是提高就业服务水平的重要举措,加强教育，建立与无形市场相适应的就业指导服务体系,广西财经学院,网络招聘活动对配套设施有较高要求,毕
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