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文档简介

车灯公司设备管理工程师职位说明书一、基本信息：职位名称：设备管理工程师所属部门： 设备部拟定人签名：上级部门主管审批：所属职类职种：直接上级：设备部长定员人数：2人审核人签字：杨祖辉 生效日期：二、职位目的：根据部门职责，对设备进行综合管理。 三、工作关系（内部）设备部部长（上级职位名称）（同僚职位名称）（该职位名称）设备管理工程师电气组长机修组长直接下属职位名称及人数 工作关系（外部）：/工作关系（职位范围）：(请列出与该职位工作范围与程度有关的资料，比如下属数目、直接控制的预算额，与直接负责或做出建议的开支项目。)所在部门总人数：15该职位直接下属人数： 间接下属人数：下属员工的种类：直接控制的预算额： / 其他指标：/四、主要应负责任：请描述该职位4-8相应负责任，包括主要活动和要达到的结果，每一应负责任请依其重要性排列，从（1）开始，（1）代表最重要。衡量标准可以是数量、质量、成本、时间、人员反映等等，应尽可能客观、量化，数据易采集。重要性应负责任衡量标准1根据部门工作计划，编制设备的更新改造计划、三级保养计划及维修计划，并组织实施。对计划的执行负责检查与监督，并将计划的完成情况报告部长可行性、计划的完成情况2根据生产、生活需要，负责对设备的选型、购置及时性、用户满意度3组织对购置设备的安装、调试并进行检查，验收验收报告4根据各类设备的使用、维护、保养要求，对设备实施监控、检查。按照相关规定对设备事故进行分析并提出处理意见报部长相关记录、及时性、建议的可行性5根据生产需要，组织新上岗人员及新类型设备投产前的操作培训及时性，培训效果6根据设备的使用要求，制订各类设备的安全操作规程及时性、可行性、规范性7根据文件资料管理规定，对设备资料进行管理完整性、安全性、规范性8根据保养计划及设备要求，制定备品、备件的采购计划报部长审核，并对采购的备品备件验收计划及时性、准确性五、工作权限：1。设备管理监督权； 2合理化建议权；六、任职要求： 学历及专业最低学历所学专业大专设备管理、机械或电气专业所需培训培训科目培训时间设备管理23月所需经验从事相关专业设计、工艺、管理五年以上专业技能通用技能CAD计算机辅助设计，电子文档熟练运用，文字素养较好体能要求身体健康工作要求：工作时间工作条件工作量经常加班电脑、通讯工具饱和六、工作依据：（主要填写编写本职务说
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