人力资源需求的影响因素———宏观因素.ppt_第1页
人力资源需求的影响因素———宏观因素.ppt_第2页
人力资源需求的影响因素———宏观因素.ppt_第3页
人力资源需求的影响因素———宏观因素.ppt_第4页
人力资源需求的影响因素———宏观因素.ppt_第5页
已阅读5页，还剩4页未读， 继续免费阅读

下载本文档

版权说明：本文档由用户提供并上传，收益归属内容提供方，若内容存在侵权，请进行举报或认领

文档简介

第七章 人力资源需求预测,第七章 人力资源需求预测,人力资源需求的影响因素,第一节 人力资源需求的影响因素,第七章 人力资源需求预测 7.1 人力资源需求的影响因素：宏观因素,宏观层面,经济环境,社会、政治、法律,劳动力市场,技术进步,竞争者,人力资源需求的现实形态是微观的，各个微观经济单位对人力资源的需求总和才形成一个社会对人力资源的总需求。仅仅从宏观上研究人力资源需求因素是及其粗糙。企业的人力资源需求预测离不开宏观因素的考虑，但是对企业而言，影响本企业人力资源需求的微观因素就更有意义。,一、宏观层面,1.经济环境 经济环境既包括国家或地区的经济状况、行业的经济状况，也包括世界的经济状况。,2.社会、政治、法律环境,这包括社会习惯、法律法规、国家政策和行政体制等方面的因素。 社会政治环境因素如政局动荡，会影响人力资源需求。,3.劳动力市场,劳动力市场是企业获取合格人才的潜在场所，而企业员工的能力在很大程度上决定着企业能否顺利地达到自己的目标，因此劳动力市场是人力资源管理必须考虑的一个重要的外部环境因素。,4.技术进步,市场竞争推动技术进步，技术创新和升级换代通常伴随着对技术水平低的工人的需求减少，对有技能的工人的需求增加。技术的创新和升级经常在不同行业中出现，不同技术也需要不同类型、不同专业的人力资源。,5. 外部竞争者,一方面，竞争者之间可能相互争夺人才，直接影响企业的人力资源配置和需求；另一方面，竞争对手的易变性，导致社会对企业产品或劳动力需求的
人人文库> 全部分类> 教育资料 > 课件下载

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明，都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等，如果需要附件，请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸，网页内容里面会有图纸预览，若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间，仅对用户上传内容的表现方式做保护处理，对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑，并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容，请与我们联系，我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

最新文档

评论

0/150

提交评论