全文预览已结束
下载本文档
版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
中心厨房主任岗位说明书岗位名称中心厨房主任岗位编号所在部门中心厨房岗位定员1人直接上级营运副总经理薪酬范围直接下级厨师、杂工岗位分析日期2003年12月岗位目的:依据公司发展战略和商圈规划,在适当的时间、适当的地点(及时)提供经济合理的房源,保证公司发展的需要职责与工作任务:职责一职责表述: 负责根据(公司统一)加工计划制定加工作业计划,保证生产任务的完成工作任务及时向店管部反映加工过程中的各种问题,协助完善加工计划的质量(合理性)和准确性根据店管部的加工计划制定中心厨房内部的加工作业计划,并报营运副总经理审核根据加工作业计划的执行情况及时调整作业计划根据加工作业计划的执行情况,撰写工作总结,上报营运副总经理审阅职责二职责表述: 负责依据加工计划合理领料,努力实现零(合理)库存工作任务及时向店管部的相关人员反映加工情况和原材料使用情况根据加工计划,按照公司规范要求合理领料对所有领用的原材料进行质量和重量的检验,并作相关记录,如有异意,向上级领导提出请求协调解决职责三职责表述: 负责按照公司规范要求,进行加工制作,保证加工质量,满足销售需要工作任务负责组织加工作业计划的落实负责贯彻落实产品加工工艺规范和产品质量标准监督产品加工过程,及时纠正加工过程中的各种问题职责四职责表述: 按照公司规范要求,对加工成品进行(及时)提交入库(监督入库产品质量),以保证加工质量工作任务负责抽查加工成品的质量和重量负责组织加工成品的入库工作协助解决加工成品的质量和重量问题职责五职责表述: 负责中心厨房的内部组织管理工作,保证部门业务的有效运转制定中心厨房的部门工作计划,并报营运副总经理审批制定中心厨房的部门预算,并报营运副总经理审核制定和完善中心厨房内部的各项制度,并监督检查执行情况负责中心厨房人员的队伍建设,提出对下属人员的调配、培训、考核意见负责协调本部门与其它部门间关系,解决争议负责指导下属员工制定阶段工作计划,并督促执行职责六职责表述:完成营运副总经理交付的其它任务权力:对加工工艺和质量标准的改进有建议权和审核权在权限范围内,有代表企业对外联络的权力对部门工作的决定权和监督权对下级在工作中的争议有裁决权有对部门内各项费用开支的审批权有对直接下级岗位调配的建议权、任命的提名权和奖惩建议权对所属下级的管理水平、业务水平和业绩有考核评价权工作协作关系:内部协调关系公司各部门外部协调关系任职资格:教育水平大学本科及以上学历专业餐饮管理等相关专业培训经历公司内部规章制度培训、行业知识培训、企业管理知识培训、企业文化培训、连锁经营培训、法律知识培训等经验3年以上相关业务岗位工作经验,2年以上管理岗位经验知识精通餐饮管理知识,具备质量管理相关知识能力与素质具有较强的
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 初级经济学期末复习题
- 钢结构实习报告总结
- 2027届濉溪县六年级数学第一学期期末考试模拟试题含解析
- 施工通讯对讲机信号中断应急处置
- 2026年中国刮刮油墨市场调查研究报告
- 2026年产科治疗室消毒隔离制度培训试卷及答案
- 2026年二季度医院感染管理培训考核试题及答案
- 智慧工地软件平台方案
- 非金属矿山检修员定期维护安全操作规程
- 工厂食堂管理制度模板
- DB32/ 4043-2021池塘养殖尾水排放标准
- DB31/T 451-2021净水厂用煤质颗粒活性炭选择、使用及更换技术规范
- 钣金与铆接实训常用量具课件
- 城市轨道交通智慧车站认知课件
- 矿产资源开发合作框架协议书范本
- 2024风力发电场后评价及改造技术规范
- 粮食应急预案与应急演练
- 延长石油招聘笔试试题
- 项目实施、验收组织方案
- 《我爱上班》朗诵稿
- 名著导读《水浒传》教学设计-部编版语文九年级上册
评论
0/150
提交评论