新员工岗前培训计划方案

时间安排时间安排培训课题培训课题培训内容培训内容 培训部门/培训部门/ 培训人培训人 适应期培训 1、 领导致欢迎词 2 、 医院概况 院领导 行政规章制度行政规章制度办公室 任县医院各种规章制度、职业纪律规定及违 反纪律的处理规定 护理部 省厅规定的十句文明用语、电话礼仪护理部 护士礼仪、行为举止要求护理部 “三基”知识护理部 医务科规章制度、职业法律法规及违反纪律 的处理规定 医务科 药品管理法、三级医师负责制度医务科 首诊科室与首诊医生负责制度医务科 处方制度、转诊、转科制度医务科 医院十四项核心制度、医疗机构药事法律法 规、住院病历质量管理实施细则 质控科 运行病历考核标准、新病历书写规范、终末 病历考核标准 质控科 抗菌药物、麻醉药品、精神药品的相关规定质控科 抗生素管理制度质控科 国家有关感染科的法律、法规、制度等感染科 医院感染诊断标准和流行病学、消毒灭菌与 隔离基本概念、手卫生与感染控制 感染科 医院感染常见病原体与耐药现状、重点部门 和重点部位医院感染控制 感染科 医院感染暴发与处置、抗菌药物的应用管理感染科 感染科适应性培训第四天 护理部适应期培训 医务科适应性培训 质控科适应性培训 第一天 第二天 第三天 地点地点培训方式培训方式课件资料课件资料 会议室授课 会议室授课 会议室授课 会议室授课 会议室授课 会议室授课 会议室授课 会议室授课 会议室授课 会议室授课 会议室授课 会议室授课 会议室授课 会议室授课 会议室授课 会议室授课 会议室授课 会议室授课 项次项次试用时间试用时间时间安排时间安排培训课题培训课题培训内容培训内容课时课时 培训部门/培训部门/ 培训人培训人 地点地点培训方式培训方式 1第一天适应期培训 1 领导致欢迎词 2 公司概况、发展历程、经营现状 3 企业愿景、企业文化、核心价值观 2小时 观摩学习、切 身体验、面谈 2第一天人力资源制度人力资源规章制度、员工福利2小时 人力资源部/ 李茂忠 培训室授课 8第一天行政规章制度行政规章制度2小时综合管理部培训室授课 第一天 航运基础知识/ 公司业务介绍 航运基础知识/公司业务知识2小时航运部培训室授课 4第二天商务礼仪培训员工着装、礼仪礼貌及相关服务知识2小时外聘讲师培训室 授课、互动、 演练 6第二天思想意识培训执行力、团队合作及协调能力等方面培训2小时外聘讲师培训室 授课、互动、 演练 5第二天财务报销流程财务网上报销系统1小时财务部培训室授课、演练 7第二天新员工心声交流培训心得和感受分享1小时人力资源部培训室坐谈 第二个月 新员工培训计划新员工培训计划 10第二天职业生涯规划培训 个人发展规划，行业前景，企业发展和平台 。能力和机遇。 1小时行政人事部会议室授课 11第十一周试用期专业考核业务方面的考试测评1小时部门负责人会议室考试 12第十二周综合考评和信息反馈 员工本人上交书面总结，然后行政人事部再 次跟当事人做深入沟通。包括对新人努力的 肯定，对工作不足的指正