员工手册_入职手册大全20

01 年度人力需求计划表增编部门：增编计划类型：年度： 年； 季度： 月至 月 增编岗位总数量：增编总人数：申报人：申报日期：增编岗位编号岗位名称人数有无详细岗位要求特别要求希望到岗日考核方法选择需要支持本部人员现状分析与期望 部门经理签名： 日期：人力资源部意见签名： 日期：分管领导意见签名： 日期副总经理意见 签名： 日期总经理意见 签名： 日期努力了的才叫梦想，不努力的就是空想！如果你一直空想的话，无论看多少正能量语录，也赶不走满满的负能量！你还是原地踏步的你，一直在看别人进步。02 部门岗位人员编制情况调查表部门名称填表人序号岗位名称编制人数现有人数空缺人数超编人数备注123456789101112131415合 计年度主要任务或新增任务现有人员能力结构与工作量分析部门审核意见 签名： 日期： 年 月 日03 增 员 申 请 表申请部门需求职位名称申请人编制人数现有人数需求人数申请原因（并请另附部门现有岗位人员分析表）1、2、工作职责说明1、2、3、4、5、职位要求个人要求1、性别： 2、年龄： 3、籍贯： 教育程度最低要求： 理想要求：专业训练工作经验最低要求： 理想要求：其它技能1、语言： 2、电脑： 3、其他要求：性格要求其他要求薪酬范围1、试用期： 2、转正期：面试接见人期 望 到 岗 时 间申请部门意见 部门经理签字： 年 月 日审查人意见 人力资源部经理签字： 年 月 日审核人意见 分管领导签字： 年 月 日审核人意见 副总经理签字： 年 月 日核准人意见总经理签字： 年 月 日备 注05 应 聘 者 须 知先生/女士：欢迎来到我公司，首先非常感谢您对我公司招聘工作的支持！就您申请的 职位， 我们将对您进行考察，内容包括：1、笔试： 手写一篇自命题作文，字数：500字以上，时间：30分钟； 按照应聘岗位完成相应笔试题目（另附考题），时间：按照试题规定时间；2、面试： 自我介绍（包括学习经历、工作经历、兴趣爱好、个人专长），时间：5分钟； 专题讨论（另附讨论题），时间：15分钟； 情景模拟测试（另附情景模拟试题），时间：15分钟； 评委提问，互动交流，时间：10分钟；3、心理测评： 个性测评，时间：10分钟； 综合素质测评，时间：40分钟； PF16人格测评，时间：40分钟。请您就以上打“”的内容做好准备， 10分钟之后招考将正式开始。 广州市天高有限公人力资源部 2003年 月 日天高温馨提示现代企业对人才的竞争日益激烈，许多公司都采用非常多的人才政策抢夺人才。但也有很多公司利用应聘者求职的这点向应聘人员进行行骗。出门在外请多加小心。开开心心出门！平平安安回家！l 慎防以招工为由收取“面试费”、“中介费”进行行骗；l 慎防以借手机打电话为名进行行骗；慎防他人用手机发信息告诉你“中奖”或“有生意业务商谈”，从而骗你的钱财；l 切莫将钱存入陌生人指定银行帐户，慎防以“兑换外币”的方式行骗；l 慎防以“新认识的朋友”约你洽谈生意或吃饭然后以借用你的手机打电话的谎言，将你的手机骗走；l 如在面试期间出现意外情况请与人力资源部联系,我们将尽力提供帮助。联系电话：38730014 06 求职申请表姓名应聘岗位薪金要求贴照片出生日期出生地省 市 区/市郊/县 街/镇/乡性别成长地省 市 区/市郊/县 街/镇/乡最高学历(位)毕业学校所学专业身高体重血型身份证号码技术职称婚姻状况民族家庭住址家庭联系电话紧急联系人紧急联系电话最快到职时间联系电话E-mail:英语水平国家等级词汇量口语笔译阅读听力3000以下5000以下8000以下8000以上 能做现场翻译 较流利一般可翻译专业文献可应付日常商业信函一般可阅读专业资料可阅读商业信函一般良好一般电脑水平打字速度（个/分）wordexcelpowerpintaccess日常维护30以下50以下80以下80以上熟练一般差熟练一般差熟练一般差熟练一般差熟练一般差自我评价内秀/外向个人专长/爱好人生格言您崇拜对象的姓名及原因企业或历史类原 因政治或文娱类原 因主要工作经历起止年月单位职务薪金离职原因证明人联系电话受教育或培训经历起止年月机构专业或学习内容学习成果自陈竞争优势有无其他要求应聘者承诺我保证以上提供的信息正确，如有虚假愿意接受公司任何处罚。 应聘者签名： 日期：我公司承诺：我们坚守职业道德，无论录用与否，对于您以上所有信息保密。08 招聘面试测评表姓名应聘岗位面试考官测评要素评价要点选 择 评 价具体评价举止仪表体格容貌形体匀称,容貌出众 形体较胖/较瘦,容貌一般 形体失衡,容貌欠佳行为举止精神面貌气质修养整洁得体随意普通邋遢能目光交流有适当微笑缺乏自信有小动作注意力不集中洒脱大方自然和谐拘谨紧张矫柔造作精力实足神色平和精力分散身心憔悴自信坦然精明刚毅谦逊沉稳高傲空物张扬轻浮知书达理有理有节头脑简单行为草莽不明事理其他：语言表达能力普通话水平标准一般乡音重语音含混语言的准确性、逻辑性、流畅性出色较好一般不善表达口才、说明力、感染力出色较好一般不善表达工作经历工作经验丰富程度非常丰富比较丰富一般欠缺工作职责的重要性非常重要比较重要一般不重要工作成就突出尚可一般甚微职务升迁决策层管理层执行层无工作的变换过于频繁较频繁较少从不工作后的体会与收获深刻较多一般肤浅工作态度和 工作动机过去和现在对工作的态度积极主动心态端正态度消极不负责任对所从事工作的评价出色较好一般较差竞聘的目的长远发展3-5年规划边走边看权宜之计对所求工作的期望自我实现事业开端学习积累薪酬福利对个人发展的打算明确可行目标偏低不切实际没有打算对个人收入的要求不切实际稍高适中偏低应变能力与 反应能力头脑的机敏程度非常较好一般较差突发或意外事件的应急处理能力出色较好一般较差能迅速准确理解问题并尽快作合理准确回答出色较好一般较差分析判断能力对问题能够通过分析、判断，抓住事物本质出色较好一般较差说理透彻/分析全面/条理清晰/逻辑性强出色较好一般较差事业心、进取心、自信心奋斗目标、理想抱负及为之努力的程度出色较好一般较差对现状的满意程度非常满意比较满意一般不满意工作的积极性、主动性非常较好一般较差对工作严格要求总是经常偶尔从不工作态度工作态度非常端正心态积极自由散漫消极热爱工作,奋发向上总是经常偶尔从不自知力自控力能自我检查发现自己优缺点，正确评价自己总是经常偶尔从不遇委屈/挫折及工作压力时，能克制/理智处理总是经常偶尔从不精力活力兴趣爱好精力充沛充满活力总是经常偶尔从不其兴趣爱好符合公司要求程度非常大体一般不符合专业知识及特长学习经历/专业/学位/主修课程/接受过的专业研究/专业特长/职业兴趣/职业能力出色较好一般较差待遇要求工资： 元 其他： 整体评价面试考官签名： 年 月 日面试记录表应聘者姓名应聘职位初 试优良中差 评 语个人特征外貌 主试者： 日 期： 年 月 日举止、姿态讲 话与主试者的合作工作关联特征工作经历工作知识人际关系部门复试优良中差总 评 语业务水平 主试者： 日 期： 年 月 日工作能力态 度分管领导复试评语： 主试者： 日 期： 年 月 日总经理复试：评语： 总经理： 日 期： 年 月 日13新入职天高员工担保书主权利人（天高）：广州市天高有限公司担保人（保证人）：_被担保人（被保证人）：_保证人、被保证人均同意：已经仔细阅读并了解本担保书的全部条款及与本担保书相关的主权利人制定的规章制度，同时认可本担保书的效力及于主权利人天高的所有关联企业并同意广州天高有限公司为天高的代表具体处理与本担保书有关的一切事项。一、主权利人为了维护其应有的合法权益，降低其人事或员工从事职业时所带来的风险，根据民法通则、担保法等法律精神及依照平等、诚实信用原则，制定本担保书。二、本担保书所指的担保方式为保证。天高与担保人约定，当被担保人因违反天高的规章制度、离职或被辞退等行为对天高造成损害时，由担保人按照约定履行保证义务或承担相应的连带责任。三、应被担保人的请求，担保人愿为天高因录用被担保人而产生的人事及员工从事职业所带来的风险提供担保。天高同意担保人为被担保人的保证人。四、担保人同意对以下事项作保证：1 被担保人在天高任职期间应遵守公司的规章制度，不损害公司的利益；2 被担保人离职前必须交接或清理其所跟进的业务，如有不良应收账款或其他需要特别跟进的事项在无特别批准或批示或其他同事保证的情况下，必须由被担保人清理完毕；3 被担保人离职或辞退后必须承担保密义务及遵守天高的有关竞业禁止的规定；4 被担保人由于其重大过失或严重违反公司的规定导致主权利人发生重大损失；5 其他担保人应当保证的情形。五、担保人对四条款所列的各种保证情形因被担保人违反职业操守而给主权利人造成损害时承担连带赔偿责任。天高有权对担保人直接追偿。六、担保人由于户籍迁移外地、不再具有债务清偿能力或发生其他事由使其无法继续提供担保的，被担保人应当自知道或应当知道发生该事项之日30天内通知主权利人，主权利人有权决定被担保人是否继续提供新的担保人。七、担保人的担保期限为被担保人在主权利人任职期间即被担保人在天高的劳动关系存续期间，但被担保人离职或被辞退后3年内应遵守主权利人公布的有关竞业禁止的规定也是担保人应当担保的期限。当被担保人与天高之间的劳动关系发生变更或解除，必需书面通知担保人，担保人有权选择是否继续提供担保