岗位职责_后勤管理部岗位说明书汇编_第1页
岗位职责_后勤管理部岗位说明书汇编_第2页
全文预览已结束

下载本文档

版权说明：本文档由用户提供并上传，收益归属内容提供方，若内容存在侵权，请进行举报或认领

文档简介

努力了的才叫梦想，不努力的就是空想！如果你一直空想的话，无论看多少正能量语录，也赶不走满满的负能量！你还是原地踏步的你，一直在看别人进步。后勤副总经理 岗位说明书岗位名称副总经理岗位编号TH-GSB-007所在部门公司办岗位定员1人直接上级总经理直接下级房地产公司、物业公司、实业公司、医院负责人工资级别岗位目的依据公司战略和年度经营目标，负责公司的后勤保障，组织制订第三产业的经营开发计划，逐步实现三产企业的自主经营和自我发展的目标。工作职责工作内容1、协助总经理协助总经理制定公司经营战略；参与制定公司预算方案；参与公司重大问题决策；掌握和了解公司内外动态，及时向总经理反映，并提出建议。2、制定三产经营目标与经营计划根据企业经营发展需要和市场状况，组织制定第三产业经营目标与具体计划，多渠道发展第三产业，安置公司富余人员，逐步实现公司主辅分离的经营目标，力争创造公司新的经济增长点。3、负责公司房地产开发管理根据国家与地方有关房地产开发、使用和管理的政策制度，提出公司房地产开发的合理化建议与计划，具体实施公司关于房地产开发工作的有关决定。4、负责公司的后勤保障及职工健康根据国家及地方有关主管部门的政策法规，制定公司所属物业公司、实业公司、职工医院的发展规划和具体工作计划；落实公司物业管理的决定，创造良好的生活环境；贯彻国家卫生部门有关医疗卫生、疾病预防工作的方针政策，做好防病治病工作，提高企业职工的健康水平，提升社区医疗卫生服务及经营水平。5、组织协调协调解决所辖部门与其他机构之间的矛盾，提出纠正措施，以保证公司经营秩序的有效运行。6、属员管理根据公司人力资源管理规定，对其直接领导的员工，组织/实施岗位设置、聘任、调动、考核、奖惩、晋升的建议权，并实施专业培训/指导，弘扬团队精神，充分调动其积极性，创造性保证公司经营目标实现。岗位资格要求教育背景最低学历： 本科资格证书：经验从事后勤管理工作中层以上岗位 8 年以上岗位技能要求专业知识企业管理、法律专业业务了解范围了
人人文库> 全部分类> 应用文书 > 产品手册

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明，都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等，如果需要附件，请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸，网页内容里面会有图纸预览，若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间，仅对用户上传内容的表现方式做保护处理，对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑，并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容，请与我们联系，我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

最新文档

评论

0/150

提交评论