2019年11月镇党委副书记述职述德述廉报告.doc

仅供参考2019年11月镇党委副书记述职述德述廉报告 日期：_ 姓名：_ 单位：_第 1 页 共 5 页2019年11月镇党委副书记述职述德述廉报告市委组织部：两年来，在市委、镇党委的正确领导下，结合自身实际，坚持自我加压，积极进取，始终保持高昂的工作热情，以科学发展观为指导，创造性地开展工作，实现了个人素质和分管工作的同步提高，现将个人自身建设和分管工作的完成情况汇报一、自身建设情况适应形势发展和工作要求，按照党员先进性标准，与时俱进，加强自身修养，抓好自身建设。一是抓学习，通过参加市委党校集中教育培训以及对xx届四中、五中全会精神的学习，提高了自己的理论水平。通过参观考察学习，进一步解放了思想，升华了认识，增强了模范执行党委决策的自觉性和坚定性；二是重廉洁，工作中和生活中，始终以党的纪律时刻约束自己，牢记“两个务必”、践行“xx”，自觉遵守领导干部廉洁自律的各项规定，保持勤俭朴素的生活作风和积极向上的生活情趣，自觉接受党组织和群众的监督，在反腐倡廉中较好地发挥了表率作用；三是讲团结，自觉摆正自身位置，思想上能够与党的各级组织保持高度一致，对党委的每项决策不折不扣地贯彻到分管工作中，坚持从大局出发，始终与班子整体保持思想上同心、目标上同向、行动上同步，自觉维护班子团结，树立班子的良好形象。能够虚心听取领导和同志们的意见和建议，始终为领导当好参谋，严格遵守机关的各项规章制度，积极参加机关组织的各项活动。二、认真践岗履责，做好本职工作坚持少说多做，铺下身子，真抓实干，狠抓落实，确保各项工作取得实实在在的成效，牢固树立以创新求突破理念，积极探索，想事干事，用心工作，用心落实，分管工作不断上台阶、上水平。党建工作：一是建立健全农村干部绩效考核机制。努力抓好农村干部任期目标的管理，制定出行之有效的奖励机制，激励村级干部队伍扎实开展各项工作，积极在镇村党员干部中开展“创先争优”目标承诺活动。二是抓好村级活动场所建设及农村干部的培训工作。针对全镇部分村活动场所狭小、破旧的问题，通过不同渠道，协调各村整修活动场所80余间，保证了村级活动的正常开展，每年不定期组织支部书记培训班5次以上，注重加强对农村后备干部的培养，两年来共纳新党员45名，培养入党积极分子231名，更换村级远程教育电脑23台，齐鲁先锋监控软件全部安装成功，保证了远程教育设备的正常运转，使农民党员按时接受教育。定期对全镇47个村的远程教育管理员进行操作培训。三是抓好基层组织建设。xx年成功组织白沙滩镇公推直选党委书记大会，得到各级组织部门的认可。积极稳妥地做好农村两委换届工作，工作中能够超前介入，摸清底数，提前分析制定选举预案，无论是支部换届还是村委换届，都没有因程序问题而发生上访事件。整个换届工作得到了领导的认可，达到了预期目标。换届的后续工作也落实到位，各村顺利选举产生了村民代表，并选出了村民监督委员会，使整个村务工作都处于有效监督之下。宣传工作：本着上大报、登头题的目标，从不同的角度加大对银滩的宣传力度，各种考核指标均名列全市第一。组织建设了镇级综合文化站一处，并通过威海市验收。在全镇成立了18个农家书屋，三分之二的村建有文化大院，