村党总支部书记党建工作述职报告.docVIP

仅供参考村党总支部书记党建工作述职报告 日期：_ 姓名：_ 单位：_第 1 页 共 5 页村党总支部书记党建工作述职报告本人于去年八月份任南河村党总支书记，在镇党委正确领导下，我与村支委一班人认真开展基层党组织建设，虽取得了一些成绩，但仍存在不少不足。现述职如下：一、履职以来取得的成绩1、抓班子建设，增强服务群众能力。作为党最底层书记，我尤为关注支部班子能力和形象的提升，因为这关系到党的执政基础。实行“坐班制”，解决决两委干部上班不正常问题；送1名村干部去农广校学习，解决干部文化偏低不适应新形势农村工作要求问题；调整两委干部包保责任制，将55个村民组全部分到两委干部头上，解决18个村民组服务“真空”问题；开展班子入村入户大走访80人次，解决危房改造8户、低保2户。2、抓党员发展，提升基层组织活力。党员发展是确保党组织永葆青春的必要手段，党员素质高低也是党组织性质和形象的体现。在发展党员上，作为党组织书记是第一责任人，一是做好老党员的教育工作，五个月共召开3次党员代表座谈会，2次党课，进一步提升党性修养；二是规范发展新党员，引导1名优秀青年向党组织积极靠扰，严格按规定程序将其纳入预备期，既为党组织注入新的活力，又要确保新进党员的质量。3、抓经费投入，保障组织建设有序开展。南河村是农业大村，村级经济来源匮乏，经费一直很紧张。但我村还从有限的经费中挤出1万元，为党员活动室购置了桌椅，救助6名困难老党员。二、存在的主要问题及原因1、班子结构有待优化。一是年龄偏大，我村两委班子平均年龄47岁，最年轻的也有38岁，年龄结构严重老化；二是文化水平偏低，六人中高中以上文凭就1人，对一些新的工作要求已经很难适应。2、阵地建设尤为短板。南河村部只有150平方，没有一间正规的会议室和党员活动室，平时两委干部办公挤在一间办公室内，行政服务室只是挂了牌子，已经严重不符合基层组织建设要求。3、服务意识需待加强。一是由于多年形成的不良习惯，两委干部以自家为办公点，群众想办点事要跑好几个村，如果需要两三个人签字的，跑的路更长。二是两委干部深入农户不够，部分区域根本没有村干部联系，群众的合理诉求不能及时得到解决。4、先锋模范作用发挥不够。少数党员文化水平低、素质差，宗旨意识不强，把自己等同于普通群众，甚至有些仗着自己是党员身份，要求比普通群众更过分，先锋模范作用不能充分发挥，严重影响了党在群众中的形象。产生问题的主要原因是：一是角色定位不清。由于刚由主任转任书记，没能很好地实现由主抓行政工作向主抓党建工作转变，没能树立党建“第一责任人”的责任意识。二是怕伤和气思想作怪。在基层工作中，由于人情观念浓厚，有些事不愿较真，怕得罪人，使有些工作被动滞后。三是对基层组织建设认识不高。一直认为党建务虚的多，务实的少，又有专职副书记在抓，就把主要精力放在其他工作上面了。三、下一步工作打算及措施1、强化两委干部责任。建立“一站式”服务意识，实行村两委干部上班签到制和节假日值班制，提供便捷的服务渠道，全程为民代理，服务群众“最后一公里”。优化村两委分工包组职责，实行包保责任制，杜绝服务“真空区”。2、加强党员阵地建设。基层党建，阵地是平台。xx年，为了更好地服务群众，我村准备筹措20余万元，兴建一个新的党组织活动阵地，给党建工作添砖加瓦。3、严格落实工作机制。促进思想政治工作经常化，严格党内政治生活，完善民主集中制，建立健全民主评议、党员代表