井冈山精神感悟五篇汇编

井冈山精神感悟五篇【篇一】近期，我参加了井冈山主题党性教育活动，是我在1个月后又一次踏上井冈山。重上井冈山，必须有新的感悟、新的认识，这既是对组织也是对个人的交代。因此，在第二次的井冈山学习中，我格外留心、格外用心，希望有新的收获。第一次井冈山之行，我总结了“学懂一段历史，坚定理论自信、传承红色精神”三点感悟。带着新的思考，此次学习，我对“勇于担当，积极乐观”有了新的体会。什么是担当？担当绝不是简单地完成本职，而是意味着在困难和风险面前，哪怕付出更多，甚至牺牲，都要勇于面对，敢于负责。在井冈山根据地，共产党人面对敌人的各种封锁，红米饭、南瓜粥都吃不上，依然坚持做好群众工作，坚持阶级斗争，哪怕面对刺刀也不低头。王尔琢、伍若兰、张子清等成千上万的共产党人在极端困难的条件下舍生忘死，英勇牺牲，体现了共产党人的钢铁一般的信念和斗志。有牺牲，必定是因为心中有神圣，心中有神圣，必定是因为胸怀无比坚定的伟大理想。怀着这种崇高而坚定的理想，对事业负责到底。为了这份理想，什么都可以舍弃，哪怕是生命。这就是奋斗在井冈山的共产党人带给我的深深感动。从历史回到现实，今天，自己面对繁重的工作，是否能坚持以崇高的理想，按照入党誓词那样，始终不忘初心、牢记使命，勇于克难攻坚，勇于做出必要的牺牲奉献，这次井冈山之行补足了我精神的钙、信仰的钙。积极乐观，展现的是共产党人在正确理论指导下，坚持实事求是、坚定必胜信念的伟大定力。虽然条件艰苦，生活没有基本的保障，但从井冈山地区的红歌歌词“干稻草软又黄，金丝被盖身上” 等等我感受到，井冈山的战士们没有被眼前的困难所吓倒，反而条件愈加艰苦，革命斗志愈加昂扬向上。缺医少药，食不果腹，这种所谓的乐观心态是不是盲目乐观？毛泽东同志以宽阔的视野，将科学理论与中国实践相结合，形成了“农村包围城市、武装夺取政权”的正确指导思想，让千千万万的共产党人和工农群众在黑暗中看到了希望，明确了方向。有了正确理论指导下，就有了战胜一切困难的强大思想武器，面对困难挫折一心中有方向、有定力，就是能始终“任凭风吹雨打，胜似闲庭信步”。今天，我们党在新时代大胆实践、勇于创新，探索出了习近平新时代中国特色社会主义思想这一伟大创新理论，应对当前复杂形势，克服改革中的种种困难壁垒，必须坚持以这一新的思想为指导，保持战略定力，坚定四个自信，就一定能完成好自己肩负的神圣使命。【篇二】在井冈山学员们着红军服，聆听专家讲授井冈山历史，与红军后代座谈互动；参观走访了井冈山烈士陵园、井冈山革命博物馆、龙江书院、茅坪八角楼、红军造币厂、小井红军医院、毛泽东和部分红军将士在大井和茨坪的旧居；重走朱毛“挑粮小道”、 学唱革命歌曲，有机会到江西革命老区接受教育，让人感到无比光荣，其中最让人感动且受益良多的有如下内容：朱毛“挑粮小道”。“挑粮小道”崎岖、陡峭、泥泞、湿滑。以前，红军沿着这条小道，肩挑背驮，将40万斤粮食运上了井冈山；我走这条小道没有负担一斤一两，却感到异常艰难，大汗淋漓，更需注意的是以前这路根本没有石板，都是土路，雨后更是成了泥塘，这让我羞愧不已。夺取革命胜利是红军当时的目标，这目标是旗帜、是方向，无论何时，只有目标明确、目光坚定、不畏艰难、百折不挠，我们才能最终到达胜利的顶峰。小井医院。小井医院最初取名为“红光医院”，当时有130多名重伤员住在红军医院里，被敌人用机枪扫射，全部伤员壮烈牺牲。当时医院极度缺医少药，盐成了最珍贵的消炎药，医务人员自己采药，自制医疗器械，他们把竹子削平，做镊子，猪油代替凡士林，没有酒精，石灰水煮沸来为医疗器械消毒。了解的越多，心中就越是难受愧疚。培训时候我一直思考着几个问题，井冈山精神实质是什么?产生井冈山精神的原因是什么?我们应如何继承和发扬井冈山精神?1.井冈山精神是民族精神在革命斗争岁月中的锤炼和升华，江泽民同志对井冈山精神作了高度概括，就是坚定信念、艰苦奋斗，实事求是、敢闯新路，倚靠群众、勇于胜利。2.之所以能有井冈山精神，我个人认为主要有以下几个方面，一是中国共产党诞生和我党不断探寻中国革命斗争之路的顽强斗阵精神;二是井冈山斗争实践孕育了井冈山精神;三是马克思主义与中国本土文文化相结合，为井冈山精神奠定了深厚的文化底蕴;四是毛泽东与广大红军将士在军队建设、党的建设等方面的不断探索、实践和总结。3.在井冈山革命斗争时期，党和红军之所以能在敌我力量悬殊的恶劣条件下坚持下来，不断壮大，一个重要原因就是党始终与人民同甘共苦，建立了水乳交融的党群关系、军民关系。党以自己正确的政策、模范的行动、钢铁般的纪律，集中体现了为人民服务的宗旨。【篇三】井冈山是中国革命的摇篮，是中国第一个农村革命根据地，点燃了中国革命的星星之火，井冈山因此被载入中国革命的光辉史册。井冈山精神，用24个字概括为“坚定信念、艰苦奋斗、实事求是、敢闯新路、依靠群众、勇于胜利”。这是经过中国革命实践检验过的、符合中国实际的真理、是中国共产党革命精神的重要源头、是中华民族的宝贵精神财富。人是要有一点精神的，尤其是昂扬奋发的精神。星星之火，可以燎原，在长期革命战争中，靠井冈山精神，我们党依靠坚定的信念，依靠群众，勇于胜利，取得了伟大的胜利。搞社会主义现代化建设同样需要这种精神。如果一个党员没有这些精神，就不能算是一名合格党员。新时期共产党员就是要坚定信念，树立远大理想，并立足本职，踏实工作。要牢记我国的国情和庄严使命，树立为党和人民长期艰苦奋斗的思想，保持旺盛的革命意志和坚韧的革命品格。成绩面前不自满，困难面前不退缩，戒骄戒躁、不断进取，勇于开拓，善于创新。作为一名司法工作者学习井冈山精神，弘扬井冈山精神，就应当结合自己的本职工作，真正把“坚定信念、艰苦奋斗，实事求是、敢闯新路，依靠群众、勇于胜利”贯穿到社区矫正、安置帮教、法治宣传、人民调解、法律援助等各项工作之中去，推动司法工作更上一步台阶。【篇四】组工干部学习弘扬井冈山精神，就应结合当前组织工作实际，真正把“坚定信念、改革创新、艰苦奋斗”的井冈山精神贯穿到各项工作之中去。 一是坚定理想信念。组织部是县委重要的工作部门，组工干部是“管干部的干部”，组织工作水平的高低、组工干部能力的强弱，直接影响党在人民群众心目中的形象。因此，必须牢固树立共产主义理想和中国特色社会主义信念。实现这一目标，最根本的就是要不断地加强对中国特色社会主义理论体系的学习，坚持用科学理论武装头脑，以思想上的清醒保持政治上的敏锐性，以理论上的扎实保持信念上的坚定。只有这样，才能正确应对不良思潮的冲击，正确认识党内的消极腐败现象，坚定对党的正确领导的信赖，确保组织工作和组工干部队伍建设始终保持正确的政治方向。 二是坚持艰苦奋斗。我们党是靠艰苦奋斗起家并壮大的。组织部门和组织工作学习和弘扬井冈山精神，就是要加快推进“两学一做”学习教育活动，着力巩固基础，营造环境，强化自身，为推进“科学发展、和谐发展、跨越发展”提供坚强的组织保证。同时，要教育和引导广大党员干部始终牢记党的宗旨，模范践行社会主义荣辱观，艰苦奋斗，甘于奉献，始终保持党的先进性。 三是坚持廉洁自律。作为组工干部，学习井冈山精神，就要坚持开拓创新，不断提高自身能力素质。要严于律已，对自身严格要求，严格执行工作纪律；以身作则，模范遵守党纪国法；严以治家，保持清廉家风，真正做到干干净净办事、堂堂正正做人，做一名对党和人民有用的人。【篇五】井冈山是中国革命的摇篮，井冈山革命斗争开辟了中国革命的正确道路，留下了井冈山精神这宝贵的财富。从这段革命发展史可以看到，老一辈无产阶级革命家作出的巨大贡献，革命先烈们作出的巨大牺牲，人民当家作主的政权来之不易。作为新时代的青年党员，我们在工作和生活中要将坚定不移的革命信念、坚持党的绝对领导、密切联系人民群众的思想作风、一切从实际出发的思想路线、艰苦奋斗的作风的井冈山精神进一步继承和发扬。习近平总书记告诫我们，人生的扣子从一开始就要扣好。对于青年而言，首要的是坚定自己的理想信念。树立学习理念。要养成学习的好习惯，定期学习党章，深入了解党的历史，学习革命烈士一切为了群众的奉献精神。从井冈山精神汲取更多的政治营养，不断加强党性修养，确保学习不能只停留在浮光掠影、浅尝辄止上，而是深入思索，能够切切实实指导今后的工作实践。树立奉献理念。正是因为在革命斗争中壮烈牺牲的烈士们的光辉业绩和无私奉献的精神，才换来我们今天的幸福安康，这种强烈的使命感令人敬佩。在工作中要增强责任感，责任能激发出不竭的工作动力，扎根基层面对百姓，更要充满工作的热情与激情，精心谋事，潜心为百姓干实事。树立自强理念。通过学习，寻找自身的差距，认识自身不足。现在的学习工作和当年的长征路一样，心中有一个坚定的目标，每天都会遇到新的困难、新的挑战，需要一步一个脚印的走出来。要力戒畏难惧怕，攻坚克难，做力争上游的表率。井冈山精神不但是革命胜利的根源，同样也是改革开放、现代化建设取得成功的一个根源。新时代青年应勇当历史重任，继续和发扬井冈山精神，把这种精神力量化作实际行动，立足岗位创先争优，为实现中华民族伟大复兴而不懈奋斗。人力资源个人年度工作总结三篇篇1回顾流逝的时光，不经意间，来已经一年多了，在这段时间里，我接触了人力资源各方面的工作，最后培训逐渐转移成为了工作的重点，在一边工作一边摸索的过程中我认识到，“培训是公司的长效投入，是发展的后劲，是员工的福利”。在此主要是对过去培训工作做一个总结：一、培训工作的开展状况截至到20XX年12月4日，本年度共举行培训300余场次，参与人数达4105人次。其中企业内部培训占比90%以上，外部培训以及集团总公司组织的培训占比10%左右，培训经费达20680元，培训范围包含了专业知识培训、新员工入职培训、在岗培训等多个方面。年度培训计划完成率达86%以上。二、培训课程概括主要分为以下几大类1、新员工入职培训：随着公司新产品的申报，新车间的投建，规模逐渐扩大，每月都有新员工入职，按照培训相关要求，每月定期组织新员工入职培训，培训主要涉及企业文化、规章制度；安全教育；微生物基础知识；GMP基础知识；薪资福利制度以及社保基础知识。培训由相关部门带给课件支持，并由相关人员讲授，最后会对培训进行现场考核，以到达及时反馈培训效果。此类培训工作是每月都会进行的常规性培训。2、专业知识培训：产品的质量靠公司全体人员的努力，但在职人员的专业素质参差不齐，为了保证对产品质量每一步进行把关，同时响应国家药监部门及集团公司相关号召，公司投入超多人力、物力、财力开展制药研究，生产质量相关的专业知识培训，以提升员工的专业素质，保障生产出来的是合格的，精良的产品。培训主要涉及工艺研究分析、新药研究分析、质量控制等方面。3、在岗培训：此类培训涉及到的层面比较广泛，（例如：岗位SOP培训、GMP相关文件培训、设备操作培训、卫生管理培训、安全生产培训等等）它是整个培训体系中占比的一部分，月均培训次数20场次左右，同时此类培训会根据实际状况以及培训需要进行相关的考核。4、部门内部培训：新员工入职培训结束后，将新员工安排至新的岗位，由部门根据实际状况安排各种实际性培训，这类培训，主要是更具部门工作的需要来进行安排组织的培训。三、培训工作分析1、取得的成绩：a：顺利完成了20xx年度xxx认证需要的培训方面的支持工作。b：顺利完成了索法酮新药项目检查需要的培训方面的支持工作。C：基本顺利的完成了20xx年度培训计划里面的相关培训。2、存在的不足：a：自身对专业培训方面了解的不够，导致在培训需求规划、培训课程设计、培训执行等方面做的远远不够。b：培训执行方面，大部分员工对培训工作还是比较支持的，但少数部门领导及员工对培训认识不够，觉得培训耽误工作时间，可有可无，对培训支持力度不够。C：培训讲师的职责心不高，部分培训存在一个问题，就是讲师在上面讲自己的，不管参训着是否理解或者听懂，对着培训资料照本宣科，忽略了培训互动的原则。d：原则性不强或者说没有相应培训奖惩制度，不能严格执行培训纪律和有关规定，对违反者睁一只眼闭一只眼，这是导致培训纪律松懈、秩序较乱的主要原因。e：内部讲师授课技巧普遍不高，有待提高，制作课件水平不足，自主研发课程潜力有所欠缺，所以，需要改善并进一步规范内部讲师管理，提升内部讲师授课水平，推行内部讲师认证，真正打造一支合格称职的内训师队伍。F：按照相关资料对培训的要求，一个完整的培训，务必要包含的资料之一就是培训现场的图片或视频，从而督促培训工作落到实处，切实贴合实际的执行下去。根据过去一年的工作存在的不足，在新的一年中，我将会主要从以下几个方面入手，逐步的对培训工作进行优化，并合理化的执行：1：从各种渠道去了解，学习培训专业知识，并根据实际状况去解读分析，将自身专业水平提高，从而成为一个合格的培训人员乃至讲师。2：切实了解，分析员工对于培训的实际需求，真正做到培训为员工而做。3：加强与各部门的沟通交流，使培训工作得到各方面的充分理解和支持。4：培训以年度计划为方向，每月监督执行，完成后务必带给相关的资料包括现场视频或者图片，让培训落到实处，员工切实受益，不再仅仅成为各项检查的附庸。整个年度我都在从事着培训以及人力资源的各方面日常性工作，逐步的加深了我对该行业的了解，同时更加深刻的明白自身的不足。在此要感谢部门领导及同事在工作中的指导，专业领域方面的渗透，能让自己了解到该行业广阔的的前景，让我在今后的工作当中能更好的找到自己的定位，并为之努力的方向。在新的一年中，在做好培训相关工作的同时，我会努力的学习专业方面的知识，增进同行以及同事之间的沟通交流，取长补短，促使自己在新的一年当中能有长足的进步。篇2本人20xx年分配到xxx有限公司人力资源部工作，从事养老、失业、医疗保险统计管理及劳动合同的签订等方面的工作，同时还主要从事劳动工资、员工绩效考核等方面的管理。现将本人自参加工作以来所从事的专业技术工作总结一、养老、失业、医疗保险统计管理本人主要是从事养老、失业、医疗保险统计管理工作。95年，正实公司员工养老保险进入行业统筹阶段，刚刚起步的职工养老保险工作千头万绪要从最基本的职工养老保险信息的采集、整理、建立台帐记录做起。在上级领导的指导下，我认真负责地做好职工的养老保险信息采集、登记工作，填写核算河北正实城建开发有限公司职工养老保险缴费基数过录表，做好各类养老保险数据统计工作，保证信息的准确性、完整性和及时性；在办理、核算养老保险金的支付过程中，我灵活运用自己学习掌握的社会保障学及有关计算机数据信息库知识，将职工养老保险缴费基数的核算修改为一项简便、合理的函数公式，使单位职工养老保险管理工作由单一、老化的手工操作真正转变成了计算机科学管理，大大缩小了工作量，缴费基数核算的准确性也得到了提高，受到单位领导和职工一致好评。在完成公司职工养老保险的前期阶段性工作后，在随后而来的失业、医疗保险统计数据的统计过程中，我准确理解各类统计指标的解释内容，保证各种保险统计报表基础原始数据正确，对上述保险统计报表体系中，指标栏目涉及内容较多，指标分解要求也较为细致的，我认真正确归类处理统计报表各项指标的内容，按统计报表的填报要求，使发生数据变化的逻辑关系正确，对表中指标数据发生重大变化的，及时调整并作变更说明，及时统计汇总。在实际工作中，这样烦琐的统计工作要求我作为一名业务经办人员，要时常进行细致的业务工作效果分析，从定性和定量分析的角度，对整个业务工作效果进行评价，才能得出准确的定量报表数据，同时，必要的企业保险统计数据报表综合分析也是做好此项工作的重要手段之一，以养老保险为例，从参保单位、参保职工、缴费人数、缴费基数到养老保险费的征缴额度的确定，相互之间形成了一条紧密的