《新员工入职培训》PPT课件.ppt

今誉12期 “破茧”课程 新员工入职培训,讲师：郑昌波,公司创建于2000年，是一家以产品设计开发为主，集生产、销售、策划于一体的现代化服饰公司。总部位于广州罗岗区科学城天丰路8号，占地近百亩，员工超过800人 .公司下设：生产中心、开发中心、市场中心、行政中心； 公司坚持“客户需要的，就是最好的”品牌理念；从管理着手，深入实施“人才、管理、质量、文化、形象、服务”六个工程，让公司全体员工朝着“成就卓越品牌，造就杰出人才”的企业目标而共同奋斗。,公 司 简 介,阿依莲品牌标识 DNA-蝴蝶,为什么是蝴蝶？,蝴蝶象征了自由、美丽。 破茧而出后变作蝴蝶,便有由丑到美的一种升华,分享一个发生在一座美丽的大森林里，蝴蝶的故事,蝴蝶从茧上的小口挣扎而出，是上天的安排，它要通过这一挤压过程将体液从身体挤压到翅膀，这样它才能在脱茧而出后展翅飞翔,有时候，在我们的生命中需要奋斗乃至挣扎。 如果生命中没有障碍，我们就会很脆弱。 我们不会象现在那样强健， 我们将永远不能飞翔,我们祈求力量，上天给我们困难去克服 我们祈求智慧，上天给出问题让我们去解决 我们企求成功，上天给我们大脑和强健的肌肉 我们祈求勇气，上天便设置障碍让我们去克服 我们祈求爱，上天指引我们去帮助需要关爱的人 我们祈求荣耀，上天给我们创造荣耀的机会 “老天爷没有给我们任何我们祈求的东西; 但我们得到了所有必须具备的东西 ” 毫无畏惧地生活，直面所有的障碍和困境，并充满信心地克服！,蝴蝶的启示,情怀自由超脱、贵柔曲全 性格破茧精神、专注坚韧 和谐采花传粉、蝴蝶效应,自然的就是对的，自然的就是好的。,蝴蝶的力量 破茧,文化学习,家,这不只是一家公司：,组织情感家庭化,大树的故事,子欲养，而亲不待！,父母之年，不可不知，一则以喜，一则以惧。,组织架构,关于大嫂、萍姐的介绍。,问好方式,问好：各位今誉的家人，大家上午好 回应：好，很好，非常好。Xxx（掌声） 爱的鼓励：XX XXX （掌声） 最高品质：（回应）静悄悄 最热烈的掌声：掌声持续10秒以上，每秒3下以上。,2008年感动人物选集：,接下的安排,1、带着问题参观工业园，各个家庭组织吃饭 2、下午2点 考核班歌、家庭文化展示、制度、知识点 (扣分、加分） 3、企业文化学习 4、考试,军队,这不只是一家公司：,组织纪律军师化,三大作风,认真 快 坚守承诺,行为准则,勇于承担责任， 绝不找借口， 永不放弃,意志力-破茧,我们的河南分公司入司仪式：郑州步行至开封,学校,这不只是一家公司：,组织学习制度化,2008年关于超级赢利模式的学习。 由总公司、全国代理商、员工组成一个课堂。无论是老板还是员工不分彼此的积极参与在学习的过程中。图四是公司总经理，胜总正在和他们学习小组在探讨。,这是全国市场人员在武汉旗舰店学习的照片， 拍摄照片的时间是凌晨3点。大家的热情依旧高涨,这些全国各地的学习代表，学习完后， 回到自己的省份开始复制学习。,每年公司全国产生上百场培训，非常注重对人员培训再教育 企业大学公司领导已在规划中， 今后我们每个人都有自己的职业生涯规划，只要肯努力，就能不断的提升。,信仰,这不只是一家公司：,阿依莲的代言人和我们的广告,ALT 的代言人 飞轮海,长沙旗舰店（3层）,天津,武汉,广州西湖路ALT旗舰店,冒雨排队进店的消费者,订货会，走秀，白雪公主主题,2008年高校的推广活动,服博会,这背后是一支 充满活力的品牌建设团队。,阿依莲 希望小学,董事长：侯勇,总经理：侯胜,全国代理商和公司高层的全家福合影,君子不器,信仰,一个刚过10岁生日的公司。 成长的过程中，有许多人的热爱。 他也像个好学的孩子一样，让家人，让社会感到欣慰。 随着他的成长，我们可以看到属于我们明天的成就，看到他在成长的路上，属于我们荣誉的点点滴滴。,故事分享,水是有生命的！,心灵管理-心灵土壤,研究起始 自1994年起，江本胜开始在冷室中以高速摄影的方式拍摄和观察水结晶，结果发现水具有复制、记忆、感受和传达信息的能力,拍摄水结晶的照片的实验方法,1.将各种水分别放到有盖的玻璃器皿中 2.放进冷冻库冷冻3小时 3.形成直径大约1厘米的冰块 4.将光线投射到冰块上 5.显微镜观察，能看到结晶 6.在冷室中以高速摄影方式拍摄和观察水结晶,“爱与感谢” 结晶像鲜花一样美丽,心灵组织体系心灵土壤,“让我们一起做吧” 结晶整齐,心灵组织体系心灵土壤,不断夸“你好漂亮呀!” 结晶很漂亮,心灵组织体系心灵土壤,让水听音乐 方法： 两个喇叭之间放一瓶水 用一般人听音乐的音量,巴西音乐,巴西音乐,阿根廷的探戈,心灵组织体系心灵土壤,看太阳照片宏大的结晶,心灵组织体系心灵土壤,水知道答案,语言是心灵的展现。对于生活所持的不同心态，会改变占人体70%的水。,心灵组织体系心灵土壤,人就是水,人处在出生之前的受精卵状态时 9