初级安全主任专业试题.ppt_第1页
初级安全主任专业试题.ppt_第2页
初级安全主任专业试题.ppt_第3页
初级安全主任专业试题.ppt_第4页
初级安全主任专业试题.ppt_第5页
已阅读5页,还剩99页未读 继续免费阅读

下载本文档

版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领

文档简介

初级安全主任专业考试题,一、单项选择题(每小题1分,共50分。每题仅有一个正确答案,请将正确答案涂在答题卡相应的答案代号上。) (1) 安全生产管理制度中最基本的核心是_。 A、 安全教育制度 B、安全检查制度 C、安全生产奖惩制度 D、安全生产责任制,(2) 正已烷是一种在常态下、_ A、有芬芳气味 B、无味 C、微带异臭 D、苦味,(3) 所谓本质上实现安全化(本质安全化)指的是、设备、设施或技术、工艺含有_能够从根本上防止发生事故的功能。 A、足够的 B、内在的 C、充分的 D、完善的,(4) 下面几种对事故的解释中,哪种最为正确? 、事故是造成伤亡的事故 、事故是指意外的变故或灾祸 、安全事故 、工业故障,(5) 除文艺、体育和特种行业外,禁止用人单位招用_的未成年人。 A、已满16周岁 B、未满16周岁 C、16-18周岁 D 大于18岁,(6) 漏电保护器的作用是防止_。 A、电压波动 B、触电事故 C、电荷超负 D 电压稳定,(7) 安全培训对_人员比较重要?( ) A、管理人员 B、工人 C、以上两类人员都同样重要 D 都不重要,(8) 下述概念哪一种是正确的、 、故障树分析仅仅能对技术系统进行定性的安全分析 、故障树分析仅仅能进行定量的安全分析 C、故障树分析技术不仅能进行定性的安全分析,而且能进行定量的安全分析。 D 都不正确,(9) 人行为的标准化对安全具有重要意义,因为很多事故是引起的。 A、人的意识淡薄 B、人的操作 C、人为失误 D、ABC都不是,(10) 下列描述哪一种是正确的? A、安全文化的基本功能有教育功能、凝聚功能、激励功能、控制功能和规范行为功能 B、安全文化的基本功能有导向功能、凝聚功能、激励功能、约束功能和规范行为功能 C、安全文化的基本功能有导向功能、组织功能、激励功能、帮助功能和规范行为功能 D、安全文化的基本功能有教育功能、凝聚功能、疏导功能、约束功能和规范行为功能,(11) 根据事故成因连锁模式,下列哪一项属于事故起因? A、能量的无序释放 B、物质的无序运动 C、意识形态缺陷 D、事故应急措施,(12) PDCA循环法中,“计划阶段,主要是制定实施目标的具体措施”属于哪个阶段? A、A阶段 B、C阶段 C、D阶段 D、P阶段,(13) PDCA循环法中,“实施阶段,按制定的对策计划和措施具体组织实施和严格地执行的过程。”属于哪个阶段? A、A阶段 B、C阶段 C、D阶段 D、P阶段,(14) 以下不属于防触电安全装置的是、 A、断电保险装置 B、电容器放电装置 C、接地 D、绝缘手套,(15) 操作工必须做到设备及其周围工作场地的四项要求中不包括、 A、整齐 B、宽敞 C、润滑 D、安全,(16) 厂内运输车辆运货时车上货物伸出车箱前后的总长不能超过_。 A、2米 B、1.8米 C、1.5米 D、1米,(17) 动火分析的取样点要有代表性,特殊动火的分析样品应保留到动火结束。取样与动火间隔不得超过_分钟。 A、60 B、50 C、40 D、30,(18) 危险品库应当设置醒目的防火标志。进入_库区的人员,必须登记,并交出携带的火种。 A、甲、丙类物品 B、乙、丙类物品 C、甲、乙类物品 D、甲、乙、丙类物品,(19) “这类设备为防止爆炸性粉尘进入设备内部,外壳的接洽面应紧固严密,并须加密封垫圈,转动轴与轴孔间要加防尘密封。粉尘沉积有增温引燃作用,要求设备的外壳表面光滑、无裂缝、无凹坑或沟槽,并具有足够的强度” 所对应的防爆电气设备结构性能类型为、 A、充油型(O) B、防爆特殊型(s) C、充砂型(q) D、粉尘防爆型,(20) 年照射的有效剂量15mSv(1.5rem)。但大于5mSv(.5rem),该工作条件属于、。 A、甲种工作条件 B、乙种工作条件 C、丙种工作条件 D、丁种工作条件,(21) 优先考虑对于实现系统作业的目标或达到其它性能的最重要的元件,将它们布置在本身理想的位置。A、重要性原则 B、功能原则 C、使用顺序原则 D、使用频率原则,(22) 影响人的安全行为的社会心理因素是_。 、气质、性格、情绪、能力、兴趣等 B、社会知觉、角色、价值观等 、风俗、时尚等 、光亮、气温、气压、湿度、风速、空气含氧量等,(23) 生产经营单位的从业人员有权了解其作业场所和工作岗位存在的危险因素、防范措施及事故应急措施,有权对本单位的安全生产工作提出_。 A、建议 B、批评 C、检举 D 无所谓,(24) 安全培训对管理人员和工人_比较重要。 A、管理人员 B、工人 C、两者都重要 D 都不是,(25) 劳动者因工负伤并被确认丧失或部分丧失劳动能力的,用人单位不得_。 A、停止其原工作 B、解除劳动合同 C、另行安排工作 D 都可,(26) 负有安全生产监督管理职责的部门对安全生产的事项进行审查、验收,所需费用_解决。A、由接受审查验收的单位赞助 B、由政府财政拨款 C、由审查、验收的单位自筹 D 都不是,(27) 发生劳动争议的当事人可以依法申请_或者提出诉讼,也可以协商解决。 A、调解仲裁 B、拖延不决 C、找人私了 D 经济手段,(28) 国家颁布的女职工禁忌劳动范围的规定是_实施的。 、1990年 B、1985年 、1987年 D 1988年,(29) 在分析事故责任时,如果查清、本企业的员工没按规定进行安全教育和技术培训,或未经工种考试合格上岗操作。是否应该追究领导者的责任。_ 、应该追究 、不应追究 C 随便 D 视情况定,(30) 生产经营单位安全生产责任制的横向体系应包括_ A、决策体系、执行体系、服务体系、监督体系、控制体系、反馈体系。 B、分配体系、执行体系、服务体系、监督体系、控制体系、反馈体系。 C、决策体系、执行体系、生产体系、监督体系、控制体系、反馈体系。 D、决策体系、执行体系、服务体系、监督体系、产品体系、反馈体系。,(31) 下列_不属于班组长的安全生产责任。 A、经常进行安全检查,发现问题及时解决 B、开展事故预防工作 C、认真执行交接班制度 D、组织有关部门对从业人员进行安全技术培训和考核,(32) 专业性检查由各级生产经营部门组织,以_,根据各专业特点,而进行的专业安全检查。A、各类专业技术人员为主。 B、各类专业技术人员为辅 C、安全管理人员为主 D、安全管理人员为辅,(33) 某人事故受伤损失工作日为105天,则该人属于 A、重伤 B、轻伤 C、严重轻伤 D、不严重重伤,(34) 根据多米诺骨牌效应事故模式的原理,在安全管理和事故预防中,应以防止_为核心。 A、人和物的能量传递 B、人和物的能量运行 C、人和物的能量逸散失控 D、ABC都不是,(35) 用人单位瞒报工资总额或者职工人数的,由劳动保障行政部门责令改正,并处瞒报工资数额_的罚款。 A、倍以上倍以下 B、倍以上2倍以下 C、2倍以上倍以下 D、2倍以上4倍以下,(36) 申请鉴定的单位或者个人对设区的市级劳动能力鉴定委员会作出的鉴定结论不服的,可以在收到该鉴定结论之日起_内向省级劳动能力鉴定委员会提出再次鉴定申请。 A、7日 B、15日 C、20日 D、30日,(37) 制动器的销轴或轴孔磨损达原直径的5%,应_。 A、报废更换新零部件 B、正常使用 C、修复 D、进行检测,(38) _是当电气绝缘不足或绝缘材料强度不够时,用金属或非金属材料把带电体隔开,防止直接接触带电体。 A、安全距离法 B、绝缘法 C、安全电压法 D、屏护法,(39) 能造成“雪肓”电光性眼炎危害的辐射是_。 A、红外辐射 B、射频辐射 C、激光 D、紫外辐射,(40) 温度计、压力计(表)、液位计、流量计等,严格意义上它们也属于安全标志信号装置类型。压力表上通常用黄颜色表示设备运行处于_。 A、紧急状态 B、警告状态 C、正常状态 D、无任何意义,(41) 放射性的强弱程度的度量指标是_ A、放射性活度 B、放射性C、放射度D、活度,(42) 应创造良好的休息场所,休息室应有隔热设备,且通风良好,室内温度一般在_以下为宜。 50 B、40 C、30 D、20,(43) 使用有毒物品作业场所的个体呼吸防护用具,我们可采用 A、防毒面具 B、胶靴、手套 C、防护眼镜 D、工作帽,(44) 国家标准有毒作业分级是为了科学地度量生产性有毒物对作业者的危害程度,下列指标不是用于制定生产性有毒作业分级的是_。 A、生产性有毒物作业的毒物浓度超标倍数 B、毒物危害程度级别 C、有害作业劳动时间 D、作业场所温度和湿度,(45) 警告标志的文字颜色应采用_。 A、黑色 B、白色 C、红色 D、蓝+黄色,(46) 安全标志牌、安全标志照明、安全信号灯它们属于_ A、嗅觉报警信号装置 B、听觉报警信号装置 C、视觉警告信号装置 D、触觉报警信号装置,(47) PDCA循环法中,“处理阶段,即总结经验,巩固成绩。”属于_阶段。 A、A阶段 B、C阶段 C、D阶段 D、P阶段,(48) 安全色“黄色”的含义是_。 A、禁止、停止 B、警告、注意 C、指令、必须遵守的规定 D、提示、安全状态、通行,(49) 指令标志的图形符号为_。 A、圆环和斜杠图形 B、三角形图形 C、圆形图形 D、长方形图形,(50) 库存危险物品应当分类、分垛储存,每垛占地面积不宜大于_。 A、100平方米 B、200平方米 C、300平方米 D、400平方米,二、多项选择题 (1) 下列_体现了安全经济学的“减损效益”。 A、减少人员伤亡 B、减少环境危害 C、减少职业病负担 D、减少事故经济损失E、减少产品成本,(2)下列_属于风险管理的内容.A、风险规划 B、风险监督 C、风险分析 D、风险的控制管理 E、风险预测,(3) 生产现场安全文化管理的三防管理是_. A、防火 B、防尘 C、防毒 D、防烟 E、防水,(4)下列_预防措施符合事故预防的坚固性原则. A、压力容器的卸压阀 B、加大安全系数 C、提高结构强度 D、利用变压器降低回路电压 E、减少安全系数,(5) 危险源控制技术包括_. A、防止事故发生的安全技术 B、减少或避免损失的安全技术 C、防止事故发生的管理手段 D、预防事故的评价方法 E、辞退素质低的员工,(6) 噪声对生产活动影响的表现之一是,噪声可诱发事故,其主要原因是噪声引起 A、人的心情烦躁 B、人容易疲劳 C、人反应迟钝 D、人工作效率下降 E、ABCD都不是,(7) 以下伤害形式属于物理型不安全状态的有_. A、设备外观割伤 B、设备外观擦伤 C、中毒 D、设备外观卡伤 E、高温设备烫伤,(8)控制系统风险需要遵循下列原则、 A、闭环控制原则 B、动态控制原则 C、分级控制原则 D、多层次控制原则 E、重点控制原则,(9)下列_属于风险管理的内容. A、风险规划 B、风险监督 C、风险分析 D、风险的控制管理 E、风险评价,(10)下列_预防措施符合事故预防的坚固性原则。 A、压力容器的卸压阀 B、加大安全系数 C、提高结构强度 D、利用变压器降低回路电压 E、建筑高空作业使用安全网,(11)下列_属于定性分析的方法。 A、检查表法 B、预先危险性分析法 C、日本六阶段安全评价法 D、美国道化学公司的火灾、爆炸指数法 E、日本五阶段安全评价法,(12)风险管理是指企业通过_,从而有效控制风险,用最经济的方法处理风险,实现最佳的安全生产保障。 A、识别风险B、衡量风险 C、分析风险 D、评价风险 E、忽略风险,(13)下列_属于安全管理策略的一般控制原理。 A、系统整体性原理 B、效果性原理 C、单项解决的原理 D、全面管理的原理 E、单一管理原理,(14) 安全生产标准按法律效力分类可分为_。A、基础标准 B、方法标准 C、强制性标准 D、推荐性标准 E、产品标准,(15) 属于制定安全生产规章制度程序的项目有_。 A、制度文件撰写与修改B、专题讨论研究C、协调家庭矛盾D、调查分析并确定制度目标E、首先协调同事之间的关系,(16) 乔治奥迪奥恩的目标管理将目标管理划分的阶段有_。 A、领导指示B、过程管理C、群众响应D、订立目标E、评议总结,(17) 人员安全行为激励应遵循的原则有_。 A、目标结合原则 B、物质激励与精神激励相结合的原则 C、稳定性原则 D、正激与负激相结合的原则 E、按需激励原则,(18) 下列属于特种作业人员范围的是_。 A、焊接工B、车工C、井下爆破工D、凿岩机司机E、起重机司机,(19) 在作业场所悬挂毒物信息标志,以警示或指导作业人员。信息标志上应载明_。 A、毒物名称 B、主要理化性质、主要成分C、存在的职业中毒危害因素、可能产生的危害后果 D、中毒症状及报告方式 E、安全使用注意事项、预防及应急救治措施,(20) 生产经营单位厂内机动车辆应逐台建立安全技术管理档案,其内容应包括_。 A、车辆出厂的技术文件和产品合格证 B、使用、维护、修理记录 C、自检记录 D、安全技术检验报告 E、车辆事故记录,三、判断题(每小题0.5分,共10分。请将判断结果填涂在答题卡相应的答案代号上。) (1) 从业人员调整工作岗位或离岗一年以上重新上岗时,应进行相应的车间(工段、区、队)安全生产教育培训。,(2) 事故调查组成员应当具有事故调查所需要的知识和专长,并且应与事故单位及有关人员保持有一定的关系。,(3) 设备试运转一般可分为空转试验、负荷试验、精度试验三种。,(4) 凡吊运炽热金属、易燃易爆危险品或发生溜钩现象可能造成重大危险或损失的起重机,起升机构应装设两套制动器,(5) 自然磨损只有在设备使用过程中才发生。,(6) 辐射是通过空间传播的一种能量,辐射分为电离辐射和非电离辐射。电离辐射包括、中子、射线。,(7) 粒子的主要危害不是引起内照射伤害。,(8) 有人说,经过学徒转正后就可在特种作业岗位上

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

评论

0/150

提交评论