以按劳分配为主体多种分配方式并存1.ppt

以按劳分配为主体 多种分配方式并存,昏暗的破窑洞里，几位农民围在一起。 农民甲：队长，我寻思承包几亩地，我兄弟几个有的是力气，人也勤快，咱多劳多得，这咋不行呢？ 农民乙：是呀！队长，像我这样累死累活地干，队里分配给我的粮食和 好吃懒做的二棍子一样多，这不是鼓励偷懒吗？都这样懒下去，这日子咋过呀？,几位农民在收入的分配上提出了一个什么标准？,劳动标准，要求按劳分配，多劳多得。,一、按劳分配为主体,思考,1、什么是按劳分配？,在公有制经济中，以劳动者向社会提供的劳动为尺度，分配个人消费品，实行多劳多得，少劳少得。,（1） 、实行范围：,（2）、分配尺度：,（3）、分配什么：,公有制,劳动,个人消费品,基本原则,主体,队长：好！我今儿就牵了这个头。分！ 虽说也是国家的，但人有不同，按劳取酬，天经地义。要过好日子，非这样不行！,如何理解“非这样不行”呢？,2、个人消费实行按劳分配的必要性,1、生产资料公有制是实行按劳分配的前提。 2、社会主义制度下的生产力发展水平是实行按劳分配的物质基础。 3、社会主义制度下劳动的特点和性质是实行按劳分配的直接原因。,实行按劳分配有利于充分调动劳动者的积极性和创造性，激励劳动者努力学习科技，提高劳动技能，从而促进社会生产的发展。,从“现实经济条件”和“积极的社会作用”两个角度分析,如果干和不干一个样，干多干少一个样，干好干坏一个样，会导致什么结果 ？,是平均主义的表现。平均主义必然养“懒汉”，导致人人都不努力工作，它严重束缚生产力的发展，最终会导致普遍的贫穷。,按劳分配 的优越性 有哪些？,Book,按劳分配是社会主义制度下个人 消费品分配的基本原则,它是唯一的分配方式吗？,1.按个体劳动者的劳动成果分配,二、多种分配方式并存（非按劳分配）,2.按生产要素分配：,3.公有制经济中对劳动者生活起保障作用的福利性分配 和从社会保障中取得的收入。,其劳动成果直接归劳动者所有，构成他们的个人收入,劳动、资本、土地、技术、信息、管理等要素,我国的分配制度是什么？,按劳分配为主体、多种分配方式并存的制度，把按劳分配和按生产要素分配结合起来。,按劳分配,非按劳分配,它们的地位一样吗?,按劳分配为主体、多种分配方式并存分配制度,客观必然性 （原因）,与我国现阶段生产力水平相适应,我国的所有制结构决定的,发展社会主义市场经济的客观要求,最终原因,实践证明，这种分配制度对加快经 济发展和实现共同富裕起促进作用,生 产,分 配,分配制度,我国的生产力状况,决定,水平低,决定,不平衡,多层次,按劳分配为主体、多种分配方式并存。,Back,生产关系,所有制形式,分配方式,人与人关系,公有制为主体、多种所有制经济共同发展,决定,决定,按劳分配为主体、多种分配方式并存,公有制为主体,按劳分配为主体,多种所有制经济共同发展,多种分配方式并存,所有制结构,决定,决定,分配制度,Back,1、小张是外资企业的普通职工，月工资1000元。（ ） 2、小李是该外资企业（管理硕士）的经理，年薪15万。 （ ） 3、老吴是国有企业总工程师，年工资资金收入20万（ ） 4、小赵开了一家超市，雇工30人，一年纯利润12万。（ ） 5、小王老家的房子租给一商人，房租一年4000元。（ ） 6、某股民炒股票赚了3万元（ ） 7、黄教授向某农民提供一条致富信息