优缺点的自我剖析.pptVIP

暖 场,暖 场,刚刚步出校园. 你还在为找什么工作而迷茫吗？ 你还在为选择什么行业而困惑吗？,已经工作几年. 过去几年的工作收获有哪些？ 你对未来的职业生涯有规划吗？,自我认知,锁定目标,付诸行动,自我总结,悟,厚德载物,1、了解自己 选择职业之前，首先要了解自己的身心特点。除了常规的身体和体质检查外，还要通过心理测量及其他手段获得有关身体状况、能力倾向、兴趣爱好、气质与性格以及家庭背景、学业成绩、工作经历等方面的个人资料，并对这些资料进行分析与评价。,暖 场,2、了解职业 即收集并分析有关的职业信息，研究职业的用人要求以及高效完成工作的职业标准。,3、人-职匹配 在了解个人特质和职业因素的基础上，第三步骤就是通过职业咨询或个人决策来选择适合自己的特性而又有可能获得的职业。 个人通过自我的深入分析和对职业的深入分析，需找自己与职业之间的最佳匹配。,个 人 定 位,优缺点的自我剖析,部 门：人事部 制作人：王 倩,优点的自我剖析,“剖析”的定义： 对一个人或一件事做深入的分析，让别人了解这 个人或明白事情的来龙去脉。,真实的书写出来,大胆的表达出来,轻松愉悦的真实小故事,自我剖析,我 的 优 点,笨鸟先飞,越挫越勇,投之以李 送之以桃,勤 奋 执 着,乐 观 积 极,感 恩 孝 顺,自我剖析,多半情况下，男人所谓的“优点”都是旁人“吹捧”出来的.,插曲.男人篇,你正视自己了吗 ？！,男 人 篇 伪优点,换个发型，被人偶尔夸上两句 就真觉得自己由青蛙变王子了.,穿套西装，被人偶尔关注几下 就真觉得自己真长相酷似刘德华了.,都一把年纪了，偶尔听人安慰“男人三十一朵花” 就真觉得自己正值“花季”了，自恋不已.,应酬上，经常被人夸奖“出类拔萃”“年轻有为” “高瞻远瞩”“见多识广”等等等等 就真觉得自己变成“吾等楷模”了啊.,加油！加油！ 大家一起加油！,生活中，我们的自信来源于哪里？,-来源于我们自身优点的自我认知。,未来的人生舞台上，我们的辉煌成就将来自于哪里？,-将来自于我们自身优点的充分展现。,总结.1,缺点的自我剖析,真实的书写出来,大胆的表达出来,轻松愉悦的真实小故事,缺 点,深入分析 来龙去脉,自我剖析,我 的 缺 点,伤到最在乎 自己的人,给身边的人 不好影响,常常出错, 总是对着最亲的人发泄心情, 喜欢把心情真实的写在脸上, “笨” “傻”,自我剖析, 过于倔强,不听老人言,自己要是个 美女就好了！,我怎么处处 不如人呢？,减肥！ 减肥！ 减肥！,缺点的苦恼,击碎缺点,分享互动,没良心的饭！,怀疑的眼光！,那只是结果！,潮一点说放荡； 矜持点说装纯； 肥一点说肥婆； 瘦一点说麻杆； 样子好点说不知道跟多少人睡过； 样子衰的说别出来吓人啦；,多半情况下，女人所谓的“缺点”都是旁人“追加”上去的.,胸部大的说波霸； 平胸说飞机场； 迁就别人说没主见； 个性点说爱搞特殊 ,插曲.女人篇,无论怎样也会有人对你指指点点！,你正视自己了吗？！,女 人 篇 伪缺点,男人对自己的优点沾沾自喜，并即将做出错误的抉择时， 一定要记住用自己的缺点敲击自己！,女人对自己的缺点懊恼沮丧不已的时候， 一定要记住用自己的优点激励自己！,总结.2,拓 展,NBA篮球比赛中教练在旁边喊出最多的口号 -“Teamwork“，团队精神。,所谓团队精神，简单来说就是大局意识、协作精神和服务精神的集中体现。 团队精神的基础是尊重个人的兴趣和成就;核心是协同合作; 团队精神的形成并不要求团队成员牺牲自我，相反，挥洒个性、表现特长保证了成员共同完成任务目标，而明确的协作意愿和协作方式则产生了真正的内心动力。 最高境界是全体成员的向心力、凝聚力，反映的是个体利益和整体利益的统一，并进而保证组织的高效率运转。 通过合适的组织形态将每个人安排至合适的岗位，充分发挥集体的潜能。,没有完美的个人，只有完美的团队！,拓 展,唐 僧：坚持执着、善良、性情和善 十分顽固、不分青红皂白,悟 空：勇敢积极、嫉恶如仇、当机立断 鲁莽浮躁、自大自负,八 戒：活泼开朗、憨厚单纯、力气大 好吃懒做、贪图女色,沙 僧：任劳任怨、与世无争 服从没有主见、能力有限,天 生 我 才 必 有 用 ！,1、需要3位男同事 扮演“瞎子” 需要3位女同事 扮演“瘸子” 1位男同事和1位女同事自由组为一队，一共三队 2、用围巾遮住“瞎子”的眼睛，“瞎子”背着“瘸子”行走的中途有“凳子”需绕行、“杯子”需要踩扁、“书本”需要捡起 3、由“瞎子”背着“瘸子”协作完成任务 4、用秒表计算三队完成任务的时间，时间最短者为胜,拓 展 游 戏,“瞎 子” 和 “ 瘸子”,总 结,1、深入的剖析自身的优点和缺点，进而深入的认