党群工作部-组织专责关键业绩考核指标（KPI）_第1页
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党群工作部-任务绩效考核指标详细说明表考核期间： 年 月至 年 月被考核人部门党群工作部岗位组织专责绩效%序号指标权重如何考核的描述任务绩效100%1公司党支部、党员的教育、活动安排及员工思想政治工作教育安排的合理性。25%根据工作安排的合理性，用优、良、中、差表示，得分依次为90、80、70、60。2部门企业文化工作的效果40%根据部门企业文化工作的效果，用优、良、中、差表示，得分依次为90、80、70、60。3公司党员及党员干部组织工作管理的规范化和完整度10%根据组织工作管理的规范化和完整度，用优、良、中、差表示，得分依次为90、80、70、60。4企业文化及党内文件管理的规范化，日常文书工作的准确性、及时性20%根据文书工作的准确性、及时性，用优、良、中、差表示，得分依次为90、80、70、60。5印章、介绍信使用的准确性、合理性5%方法一：根据印章、介绍信使用的准确性、合理性，用优、良、中、差表示，得分依次为90、80、70、60。方法二：预定错误范围的目标，而实际每出现错误次数与原定目标相比较，对于远低于目标、低于目标、接近目标、高于目标、远高于目标采用得分依次为90、80、70、60、50。678
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