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文档简介
佛山易德人力资源有限公司,与客户进行初步接触,了解客户基本情况及高级人才需求。,双方共同深入分析客户的:,发展战略,组织架构,管理风格,业务范围,组织环境,企业文化,任职资格,岗位职责,薪酬福利,职位分析说明书,可行性评估、报价,评估通过后 双方进行友好洽谈 签订寻猎服务合同 客户预付前期寻访费用,根据情况,成立寻猎项目组。,利用各种人才信息渠道,全面启动人才搜索。,对候选人进行科学、严密的素质测评和筛选。,初试(猎头),候选人(猎头),甄选(猎头),评估(猎头),推荐报告书,评估、权衡(客户+猎头),面试(客户),目标人选,背景调查,教育程度,任职经历,确定人选,候选人 客户 签定聘用意向书,项目案例,历史业绩,能力水平,个性品格,道德品质,人才正式录用一周内,客户付清合同余款,向客户开出发票。,猎头对客户及人才定期进行回访联系,协助解决困难,三方互利共赢。,猎 头,人选,客户,
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