税务稽查方法与应对策略.ppt_第1页
税务稽查方法与应对策略.ppt_第2页
税务稽查方法与应对策略.ppt_第3页
税务稽查方法与应对策略.ppt_第4页
税务稽查方法与应对策略.ppt_第5页
已阅读5页,还剩17页未读 继续免费阅读

下载本文档

版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领

文档简介

2019/7/13,税务稽查切入点 及纳税人应对策略,2019/7/13,最新税收政策解读。 第一讲 2009年度税务稽查的重点领域和内容 第二讲 税务稽查面临的主要矛盾 第三讲 税务稽查流程 第四讲 会计报表及账簿资料的检查关注点 第五讲 怎样接待税务稽查人员。 第六讲 税务稽查的后续调整。 ,主要内容,2019/7/13,第一讲 2009年度税务稽查的重点领域和内容,1.指令性检查项目 (1)大型连锁超市及电视购物企业; (2)建筑安装业; (3)办理出口货物退(免)税业务(包括“免、抵、退”税业务)的重点企业。,2019/7/13,2.指导性检查项目 (1)营利性医疗及教育培训机构; (2)中介服务业; (3)品牌经销及分销商; (4)拍卖企业; (5)非居民企业; (6)三年以上未实施稽查的重点税源企业。,第一讲 2009年度税务稽查的重点领域和内容,2019/7/13,第二讲 税务稽查面临的主要矛盾,人治与法制的矛盾 查帐与办案的矛盾 程序与实体的矛盾 ,2019/7/13,(一)权大于法,税务稽查的结果和处罚往往因人而异。 (二)法律漏洞多,给税企双方带来太多的争议。 (三)要树立法无明文不征税的理念。 ,2019/7/13,(一)程序与实体的关系。 (二)税务稽查的调账程序。 (三)封存程序。 (四)扣押电脑问题。,2019/7/13,毒果理论,2019/7/13,毒果理论,2019/7/13,树立办案意识。 树立证据意识。 树立保密意识。 ,2019/7/13,税务稽查的权限,(1)查账权; (2)实地检查权(生产经营场所、仓库等); (3)责成提供资料权; (4)询问权; (5)交通要道检查权(车站、码头、机场、邮政); (6)银行帐户检查权。,2019/7/13,税务机关不能行使的权利,(1)侦察权。 (2)搜查权。 (3)人身强制权。,2019/7/13,经县以上税务局长批准,下列情况可以封存涉税资料:,1、检查遇到阻挠、妨碍时。 2、对税务违法案件检查需要临时中断的。 注意: 因紧急情况不能履行报批手续的,可以先封存,并在24小时内补办手续。 封存持续时间不得超过7日。,2019/7/13,税务稽查的程序,实施,选案,审理,执行,2019/7/13,选案依据,(1)纳税申报情况:申报表及附表 (2)财务报表:资产负债表、损益表 (3)工商、银行等传送资料 (4)税收法规 (5)稽查历史资料,2019/7/13,选案常用的测算指标:,1、投入产出比 投入产出比=某种主要材料的耗用数量/单位产品消耗定额 2、设备生产能力 推算产量=原设备数量生产工时单位工时产量+新购置设备当年投入运转工时单位工时产量,2019/7/13,3、单位产品耗能 单位产品耗能=某种动能费用/产量 4、包装物使用数量(关键物件耗用量) 使用数量=期初库存数量+当期购入数量-期末库存数量 5、税收负担率 税收负担率当期实现的税款/该产品的主营业务收入 6、计件工资控制 7、期间费用的增减变动率 ,选案常用的测算指标:,2019/7/13,第五讲 怎样接待税务稽查人员,一、事先通知的税务稽查接待 (一)安排专人负责配合税务部门的稽查 (二)及时与税务代理机构或税务顾问进行沟通 (三)税务稽查中,不要影响到正常的工作。 (四)税务稽查中,应当及时与税务稽查人员沟通 (五)要尊重税务稽查人员,2019/7/13,第五讲 怎样接待税务稽查人员,二、突击检查的税务稽查接待 (一)神态上不要慌张,要冷静对待。 (二)有理有节地对待稽查人员,避免与稽查人员冲突。如:运输公司。,2019/7/13,第五讲 怎样接待税务稽查人员,三、如何接待不同的税务稽查人员 (一)进门就检查凭证的稽查人员 (二)进门就索要会计报表、申报表、审计报告、有关合同的稽查人员 (三)尊重税务稽查人员,特别是女稽查员,2019/7/13,第五讲 怎样接待税务稽查人员,四、税务稽查结果的处理 (一)认真对待税务稽查人员做出的税务稽查结论,对于有异议的,应当及时找到相关法规依据向稽查人员提醒。 (二)及时由税务顾问或代理机构与税务机关进行协

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

评论

0/150

提交评论