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第四章 作业能力与作业疲劳,人因工程,目 录,第一节 作业能力的动态分析 第二节 作业疲劳及其测定 第三节 提高作业能力与降低疲劳的措施,作业能力的动态变化规律 影响作业能力的主要因素,第一节 作业能力的动态分析,一、作业能力的动态变化规律,作业能力是指作业者完成某种作业所具备的生理、心理特征，综合体现的个体所蕴藏的内部潜力。,一、作业能力的动态变化规律,这些生理、心理特征，可以从作业者单位作业时间内生产的产品产量和质量间接地体现出来。但在实际生产过程中，生产的成果（产量和质量）除受作业能力的影响外，还受作业动机等因素的影响。所以 生产成果f（作业能力作业动机）,一、作业能力的动态变化规律,当作业动机一定时，生产成果的波动，主要反映了作业能力的变化。一般情况下，作业者一天内的作业动机相对不变。因此，作业者单位时间所生产的产品产量的变动，反映了作业能力动态，典型的变化规律一般呈现三个阶段，如图31所示。,一、作业能力的动态变化规律,一、作业能力的动态变化规律,以脑力劳动和神经紧张型作业为主的作业，其作业能力动态特性的差异极大。作业能力动态变化情况，取决于神经紧张的类型和紧张程度。这种作业的作业能力，在开始阶段提高很快，但持续时间很短，作业能力就开始下降。为了提高作业能力，对以脑力劳动和神经紧张型为主的作业，应在每一周期之间安排一段短暂的休息时间。,二、影响作业能力的主要因素,影响作业能力的因素多而复杂，除了作业者个体差异之外，还受环境条件、劳动强度等因素的影响，其大致可归纳为：生理因素、环境因素、工作条件和性质、锻炼与熟练效应等四种。,二、影响作业能力的主要因素,生理因素 体力劳动的作业能力，随作业者的身材、年龄、性别、健康和营养状况的不同而异。对体力劳动者，在2535岁以后，心血管功能和肺活量下降，氧上限逐渐降低，作业能力也相应减弱。但在同一年龄阶段内，身材大小与作业能力的关系远比实际年龄更为重要。对脑力劳动者，智力发育似乎要到20岁左右才能达到完善程度，而2030（或40）岁可能是脑力劳动效率最高的阶段，其后则逐渐减退，且与身材无关。,二、影响作业能力的主要因素,生理因素 性别对体力劳动作业能力，由于生理差异极大，一般男性的心脏每博最大输出量、肺的最大通气量等均较女性大，故男性的作业能力也较同年龄阶段的女性强。但对脑力劳动，智力的高低和效率却与性别关系不大。,二、影响作业能力的主要因素,环境因素 通常是指工作场所范围内的空气状况、噪声状况和微气候（温度、湿度、风速等）。它们对体力劳动和脑力劳动的作业能力均有较大影响，这种影响或是直接的，或是间接的，影响的程度视环境因素呈现的状况，以及该状况维持时间的长短而异。如空气被长
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