珀菲特下午茶不可省略的表达12月01期.ppt

珀菲特,下午茶,CONTENTS,目录,01,期,December 2013,您的顾问:郑天娥|Karen CallQQ:353266611 T,珀菲特顾问.1.,首页1.P,,2013年12月01期,不可省略的表达 方法篇,主题内容2-08.P,微语录分享09.P,Theme,02-08,首卷语,（文/郑天娥 推荐）,本栏目接受长期投稿，将稿件发送至：,珀菲特顾问.2.,不可省略的表达,许多事，虽然你心知肚明，但必要的表达不能省略。你知道自己的感受，但别人不知道你的感受。把需要表达的话表达出来，是对人对事的一种必要的交代。人的心理是微妙的，或许那些被忽略或者被遗忘的表达，正是他人感受中的难言之隐。,P,珀菲特企业培训,珀菲特顾问.3.,一会儿，老人气喘吁吁地过来。见了我很惊喜，孩子，你还没回家啊？我有句话忘了跟你说。,P,珀菲特企业培训,珀菲特顾问.4.,她说她打开防盗门时才想起来。“说什么呢？”显然，她又忘了。我让她好好想想。老人家终于想起来了，她说，我应该跟你说声“谢谢”，可是我忘了。 她的白发和遗忘，让我对老人尤为敬重。我认识她的子女，老人这些年什么都忘，经常把钥匙丢了，把家的位置丢了，甚至把自己丢到街上让人送回来。可是，丢了一句微不足道的“谢谢”，她却一定要艰难地把它找回。这是她做人做事的准则，什么都可以丢，但是这种表达她不允许自己丢。,P,珀菲特企业培训,珀菲特顾问.5.,这让我很惭愧。我想起了一年前的一件事。 朋友从广州回来，送我两盒榴莲。两盒榴莲，是从朋友空运的行李包里取出来的，这份情谊，让我十分感激。可是，随后的几个星期，他一直想跟我说什么，但最终还是欲言又止。 就在几个月前，我们无意中又谈到了榴莲。我说，虽然那种气味让初食者很不适应，也很不喜欢。但到后来还是很喜欢的。,P,珀菲特企业培训,珀菲特顾问.6.,朋友听了眼睛一亮。他道出了很长时间留在心里的一块疙瘩。他说，上次送了我榴莲之后，好长时间没见我对此做出反应。他的为难之处正在于，榴莲这种食品的气味不是所有人都能接受的，而我又没有对此做出反应。若他主动提起，又觉得好像是在提醒他给我送了礼品，不提，又担心我依据其散发的气味判断这是变质食品。说，还是不说？真让他左右为难。,P,珀菲特企业培训,珀菲特顾问.7.,正是这样容易引起误解的境况，不能疏忽了表达。在那段时间里，我是应该跟他说，我喜欢，或者干脆问他，为什么气味会是这样？,P,珀菲特企业培训,珀菲特顾问.8.,许多事，虽然你心知肚明，但必要的表达不能省略。你知道自己的感受，但别人不知道你的感受。把需要表达的话表达出来，是对人对事的一种必要的交代。人的心理是微妙的，或许那些被忽略或者被遗忘的表达，正是他人感受中的难言之隐。,珀菲特顾问.9.,微语录分享,【抱怨等于】1.不要抱怨“怀才不遇“。你有才华，为什么不亮剑？你不亮剑别人怎么看得见？2.不要抱怨“舞台太小“。舞台再小也能唱戏，最重要的是把自己的小角色演好，你把小角色都演不好，谁会冒风险让你演一号？3.不要抱怨“千里马常有，伯乐不常有“，把你的才美展现出来，焉有不用之理？,【绩效的矛与盾】绩效考核的目的：从过程来看，为了充分挖掘员工的潜力与价值；从结果来看，为了达成目标、改善绩效、实现企业发展战略。但从人性来看，没有人喜欢被考核、被评价、被管控，因为员工需要的不是考核，而是激励；因此，激励到位、管控有度、创新思变，比考核更有实际意义。,【如何保持每天进步】1.找到你一直想学或想提高的东西；2.制定一个每天半小时的可行性学习计划；3.有效利用碎片时间，比如上下班；4.如果计划受阻，别严苛自己。放宽时限，继续努力就行了；5.每过几个月回顾下自己进步，你会发现积少成多；6.要保持耐心与恒心，罗马并非一天建成。,用微信输入perfect_px 或扫一扫二维码（图） 即可关注“珀菲特小站” 带你近距离感受轻松有 趣的