


全文预览已结束
下载本文档
版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
上海简易劳动合同范本上海简易劳动合同范本甲方:乙方:根据中华人民共和国劳动法, A公司 (以下简称甲方)与_(以下简称乙方)双方经平等协商同意,自愿签订本合同,共同遵守本合同所列条款。第一条 本合同期限类型为_期限合同。生效日期自_年_月_日始至_年_月_日止,其中试用期自_年_月_日始至_年_月_止。可提前结束试用期。第二条 乙方同意根据甲方工作需要,担任_岗位工作。工作的内容和要求如下:12第三条 甲方安排乙方执行每周40小时定时工作制度。甲方保证乙方每周至少休息一日半。自行延长工作时间者不计加班。第四条 甲方实行工资与效益挂钩的工资制度,在法定工作时间内,乙方完成甲方规定的工作任务,甲方每月4日以货币形式足额支付乙方工资,工资不低于_元,其中试用期间工资为_元,以下发薪的形式每月最后一日支付乙方。如甲方出现经营亏损,没有经济效益,甲方保证发给乙方最低工资210元。第五条 甲乙双方应按国家和北京市有关规定交纳职工养老、失业和大病医疗统筹等社会保险费用。第六条 乙方应遵守甲方依法制定的规章制度;严格遵守劳动纪律和工作规范;保守甲方的商业机密和经济信息;爱护甲方的财产,遵守职业道德;加强学习,不断提高思想和业务水平。乙方有下列情形之一,甲方可以解除本合同:1、在试用期间,被证明不符合录用条件;2、严重违反劳动纪律或甲方规章制度的;3、严重失误、营私舞弊,给甲方利益造成_元以上经济损失的,在追究经济及法律责任后,解除本合同。4、被依法追究刑事责任的。第七条 乙方到甲方工作年满一年后方可享受探亲假和年度休假。第八条 下列情形之一,甲方应根据乙方在甲方工作年限,每满一年发给相当于乙方解除合同前十二个月平均工资一个月的经济补偿金,最多不超过十二个月:1、经与乙方协商一致,甲方解除劳动合同的;2、乙方不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位仍不能胜任工作,由甲方解除劳动合同的。第九条 甲方以下规章制度作为本合同附件:第十条 本合同未尽事宜,或与国家有关规定相悖的,按国家有关规定执行。本合同一式两份,甲乙双方各执一份。甲方(盖章) 乙方(签章)法定代表人或委托代理人(签章) 签证
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 2025年中国高导热硅胶片行业市场分析及投资价值评估前景预测报告
- 2025年中国高纯度亚磷酸三甲酯行业市场分析及投资价值评估前景预测报告
- 2025年新能源商用车辆在快递物流配送中的应用场景及市场前景报告001
- 2025年中国辐射屏蔽用铅板行业市场分析及投资价值评估前景预测报告
- 2025年中国肥皂果提取物行业市场分析及投资价值评估前景预测报告
- 5.2基本政治制度八年级道德与法治下册同步金牌说课稿(统编版)
- 14 迁徙与冬眠说课稿小学科学二年级下册青岛版(五四制2024)
- Unit 4 Perseverance and Success教学设计高中英语重庆大学版2019选择性必修第二册-重大版2019
- 口腔专业牙周科知识培训课件
- 7.1为什么要证明教学设计 北师大版数学八年级上册
- 中国外运笔试题及答案
- DB31/T 796-2014节能改造服务规范
- 文员劳动用工合同
- 高速公路收费系统施工技术指南
- 【核心素养目标】《燕歌行并序》公开课一等奖创新教学设计 统编版高中语文选择性必修中册
- 2025年防城港市公安局交通警察支队港口大队招考高频重点提升(共500题)附带答案详解
- 小学五年级语文阅读理解考场答题技巧方法公式步骤复习课件
- 浙江省绍兴市越城区绍兴市第一初级中学2024-2025学年九年级上学期10月月考科学试题
- 食材采购协议书
- 社区网格员笔试考试题库及答案
- DL T 5745-2016 电力建设工程工程量清单计价规范
评论
0/150
提交评论