高校讲座-职场第一步copy.ppt

职场第一步，规划你的大学,2011赢在校园 过来人“托业杯”职业挑战赛全国巡回讲座,2,你迷茫么？,做不做社团？,考不考研？,出不出国？,考不考公务员？,跨不跨专业？,国企还是外企？,我不迷茫，really？,3,你迷茫么？,2010年毕业生人数：630万,考研：140万,公务员：104万,留学：30万,求职：？,录取率：25,录取率：1.4%,录取率：$,录取率：？,殊途同归：找工作,留在学校,离开学校,创业：？,录取率：？,4,拒绝迷茫！,最终实际求职人数：630万,唯一值得你迷茫的事：找什么样的工作,5,5,我们要探讨的三个问题,好机会都在哪里？ 顶尖名企需要什么样的人？ 如何准备好自己？,6,6,500强求职模型,简 历,笔 试,面 试,规 划,四 项 修 炼,7,7,好机会在哪里,投资银行：,8,8,好机会在哪里,管理咨询：,9,9,好机会在哪里,快速消费品：,10,好机会在哪里,IT通信行业：,11,11,好机会在哪里,四大会计师事务所：,12,行业/公司调研,13,13,如何规划好自己的大学？,硬 件,软 件,VS,社 团,团队协作能力,实 习,人际关系能力,领导力,分析能力,教育背景,英语水平,2011名企校招英文入职标准,15,顶尖名企需要什么样的人案例1(安永),我们寻找那些学业出色，自信自强，有独立判断力，并且愿意为安永贡献，为安永客户创造价值的优秀毕业生。 更重要的是，我们希望你： 拥有学士或以上学位； 积极、好学； 对我们的行业抱有浓厚兴趣； 具有分析能力； 擅长人际关系； 专业和团队协作的工作环境能激发灵感； 愿意加入我们，体验为什么“我是安永”。,15,16,顶尖名企需要什么样的人案例2(麦肯锡),Soft requirements: Problem solving to help clients solve tough questions Achieving to deliver distinctive client service Personal impact to effectively interact with people in tough situations Leadership to lead and foster effective teamwork Hard requirements: An outstanding university record for bachelors, masters, Ph.D., or M.B.A. degrees Professional experience or internships (time abroad is a plus) Extracurricular and leadership achievements Foreign language skills (Chinese and English),16,17,17,如何准备好自己？,简 历,笔 试,面 试,规 划,四 项 修 炼,18,18,500强简历的基本结构,联系信息 教育背景 实习经验 课外活动 奖项与资质 个人信息,19,祝大家 找个好工作！ 找个好生活！ 找个好未来！,感谢以下合作企业为本次大赛巡讲提供支持：,大赛微博地址：/wi