2010年度人才评价软件应用培训班.ppt

1,人事部 2011年4月1日,2010年度人才评价软件应用 培训班,2,目录,一、政策解读,二、工作安排,三、软件应用,四、不通过原因分析及答疑,3,一、政策解读,（一）人才评价管理信息系统进行了更新,4,（二）修订了新的专业技术资格管理办法,一、政策解读,新增：,5,一、政策解读,1、正高级,6,一、政策解读,2、高级,7,一、政策解读,3、中级,8,一、政策解读,4、评审细则,9,一、政策解读,5、新旧专业技术资格管理办法要点对比,10,一、政策解读,（1）正高级学术条件,11,Science Citation Index简称SCI科学引文索引：美国科学信息研究所(ISI)1961年创办出版的引文数据库； The Engineering Index简称EI工程索引：创刊于1884年，是美国工程信息公司（Engineering information incorporated）出版的著名工程技术类综合性检索工具； Index to Scientific & Technical Proceedings简称ISTP科技会议录索引：创刊于1978年，由美国科学情报研究所编辑出版； Index to Scientific Reviews 简称ISR科学评论索引：创刊于1974年，由美国科学情报研究所编辑出版； Social Sciences Citation Index简称SSCI社会科学引文索引：为SCI的姊妹篇，亦由美国科学信息研究所创建。,五大文献检索小知识,一、政策解读,12,一、政策解读,（2）正高级专业绩效条件,13,一、政策解读,（3）中级评审条件,取消：大学专科和中专毕业人员未取得助理级资格从事一定专业技术年限后直接申报中级（大专8年、中专15年）,注意：对于军队转业干部和原为公务员，原单位不组织专业技术资格评定的人员仍适用 。,14,一、政策解读,（4）确认条件,增加：“对于不具备中级资格，直接通过国家统一组织的高级（或相当于高级）专业技术资格（水平）考试的人员，符合本办法规定的同级专业技术资格工作资历和年限要求的，可以确认其相应专业技术资格；不符合工作资历和年限要求的，允许破格申报相应专业技术资格参加评审，评审通过后给予确认。”,15,一、政策解读,（5）委托评审 增加：,1、系统外单位委托公司进行评审，需提供处级以上单位委托函，经公司人才评价中心批准后，方可参加公司组织的相关资格评审；,2、在公司系统各单位工作2年以上的劳务派遣人员，由劳务派遣单位出示委托函，达到规定条件，可申报相应专业技术资格。,16,一、政策解读,（6）外语免试条件,删除：“对1978年12月31日前参加工作，申报政工专业系列资格者”,17,一、政策解读,（7）计算机及外语合格证书有效期,删除：所有对证书有效期的描述,18,一、政策解读,（8）专业刊物定义,1、将专业刊物定义为带有CN或ISSN刊号的专业刊物；,2、删除：原管理办法中“中国南方电网公司主办的刊物”,19,一、政策解读,（9）其它,1、删除：原管理办法中的“本办法规定的学历（学位）、专业技术资格要求，是指本专业或相关、相近专业。”,2、增加：“任现职”指申报人现在所聘任的专业技术职务，如：经济师、高级会计师等。,20,目录,一、政策解读,二、工作安排,三、软件应用,四、不通过原因分析及答疑,二、工作安排,（一）申报评审流程,评审前公示,网、省公司组织评审,通过人员公示,发文及颁发证书,申报资料审查,个人申报,二、工作安排,（二）评审形式,二、工作安排,（三）受理范围,1、工程、法律系列中级、副高级和正高级专业技术资格,2、经济、会计系列副高级和正高级专业技术资格,3、政工系列中级和高级专业技术资格,二、工作安排,（四）申报条件,1、中国南方电网有限责任公司专业技术资格管理办法（Q/CSG21504-2010）（2010年版）,2、各系列专业技术资格评审细则 （修订版）,二、工作安排,（五）个人申报材料准备（以申报评审为例）,1、材料清单1份,2、专业技术资格评定表1份,3、专业技术资格申报表（A3纸）1份,4、学历、学位证书原件及其复印件1份,5、现专业技术资格证书复印件1份,6、职称外语合格证书原件及其复印件1份,7、计算机合格证书原件及其复印件1份,二、工作安排,（五）个人申报材料准备（以申报评审为例）,8、有效获奖证书或获奖证明及其复印件各1份,9、能够表明本人学术、技术水平的论文、著作原件及其复印件各1份,10、与所输出表格所填写的信息保持一致的电子文档（.rpu文件）1份,11、近期大一寸彩色免冠证件照片1张（背面标明单位、姓名、专业、级别）,二、工作安排,（六）申报材料受理时间,2011年3月28日至2011年4月15日,二、工作安排,（七）培训专责职责,必须把好初审关，主要包括：,1、核对申报材料原件（加盖“四要素” ）,2、协助申报人员制作PDF文件,3、对照纸质材料逐项审查申报人员提交的.rpu文件,4、审核时间,3、部门公章,2、审核人姓名,1、与原件相符,29,加盖“四要素”（所有证明材料复印件在初审时加盖）,四、注意事项,与原件相符,沈和仁,2011年月日,30,目录,一、政策解读,二、工作安排,三、软件应用,四、不通过原因分析及答疑,三、软件应用,1、各项信息录入及注意事项,2、专业技术工作总结的写法,3、PDF文件的制作,4、生成RPU文件的格式要求 容量：小于1.5M 命名：工程师评审（部