按劳分配为主体多种分配方式并存(优质课).ppt

按劳分配为主体 多种分配方式并存,看教材，思考问题,1、什么是按劳分配？ 2、分析我国实行按劳分配的原因。 3、目前除了按劳分配之外，还存在哪些分配方式？ 4、允许生产要素按贡献参与分配的积极意义。,公有制为主体,一、按劳分配为主体,多种所有制经济共同发展,按劳分配为主体,多种分配方式并存,什么是按劳分配？,基本经济制度,基本内容和要求： 适用范围：公有制经济范围内 分配依据：以劳动的数量和质量为尺度 分配内容：个人消费品（货币形式） 分配标准：多劳多得、少劳少得 地 位：基本原则 主体,按劳分配,按劳分配的具体实现形式： 1、国家机关、公有制事业单位、公有制企业中的职工的工资、奖金、津贴； 2、公有制控股的股份制企业中的职工的工资、奖金、津贴； 3、农村经济中的“联产计酬”等。,资料卡,讨论 探究,我国实行按需分配制度行不行？,需要什么就有什么,共产主义是没有人剥削人的制度，产品极大丰富，各尽所能，按需分配。但按需分配，没有极大丰富的物质条件是不可能的。,生产力的发展水平不高,按劳分配,那么，我国实行平均分配制度行不行？,“平均分配”必然养“懒汉”，导致人人都不努力工作,无法调动人们的积极性.,劳动还是人们谋生的手段,性质,我国的劳动者劳动能力存在明显差别,特点,按劳分配,不论工作态度、工作成绩、贡献大小、效率高低,干与不干、干好干坏一个样.,前提：生产资料公有制,物质基础：生产力的发展水平,有利于调动劳动者的积极性和创造性，激励劳动者努力学习科学技术，提高劳动技能，促进生产力的发展,直接原因：劳动的性质和特点,根本否定了剥削制度，是消灭剥削，消除两极分化的重要条件，体现了劳动者共同劳动、平等分配的社会地位,实行按劳分配的必然性,意义,二、多种分配方式并存,1、多种分配方式包括？ 按个体劳动者劳动成果分配；按生产要素分配；社会保险中的福利性收入等 （1）按个体劳动者劳动成果分配（范围：个体经济） （2）按生产要素分配（范围：非公有制经济，混合所有制经济中特征明显） 什么是生产要素？ 劳动，资本，管理，技术，信息，土地等 按生产要素分配：生产要素的所有者凭借所有权参与收益分配。,A按劳动要素分配：非公有制经济中劳动者所获得的工资收入（劳动收入） B按资本要素分配：私营或外资企业主取得的税后利润，以及通过储蓄存款，购买股票，债券等获得的收益。 C按管理要素分配：企业管理人员通过管理工作获得的收入 D按技术信息要素分配：科技或信息工作者提供新技术，新信息获得的收入 E按土地要素分配：通过土地所获得的收入（如：房租收入）,举例判断：,1、小张是外资企业的普通职工，月工资1000元 （劳动要素） 2、小李（管理硕士）是某外资企业的经理，年薪15万元 （管理要素） 3、小赵开了家超市，雇工30人，一年纯利润12万元 （资本要素） 4、小苏是卖服装的个体户，一年净赚2.5万元 （个体劳动者劳动成果） 5、黄教授向农民提供一条致富信息，收费200元 （信息要素） 6、老刘承包责任田，种植大棚蔬菜，年收入2万元 （按劳分配） 7、小王老家的房子租给了一商人，房租每年4000元 （土地要素）,健全生产要素按贡献参与分配的意义： 第一：是对市场经济条件下各种生产要素所 有权存在的合理性、合法性的确认，体现了国家对公民权利的尊重，对劳动、知识、人才、创造的尊重； 第二：有利于让一切劳动、知识、技术、管理和资本的活力竞相迸发，让一切创造社会财富的源泉充分涌流，以造福于人民。,1、按劳分配为主体,基本内容和要求,2、多种分配方式并存,个体劳动者的劳动成果分配 生产要素按贡献参与分配 健全生产要素按贡献参与分配的意义,按劳分配为主体，多种分配方式并存,小结,必然性 意义,对“主体”的理解,-为什么,-是什么,当堂训练,1、我国实行按劳分配是在（ ）范围内进行 A、国有经济 B、集体经济 C、公有制经济 D、股份合作制企业,一、单选题,C,2、按劳分配占主体地位，是由于（ ） A、它在每个社会成员的收入来源中占较大比重 B、公有制企业个人收入来源多样化 C、国有经济在国民经济中起主导作用 D、公有制在我国国民经济中占主体地位,D,3、下列分配形式中属于生产要素按贡献参与分配的是（ ） 个体劳动者的劳动收入外资企业职工获得的工资收入私营企业和外商投资企业的资本收入某工程师在国有企业获得的奖金和津贴 A、 B、 C、 D、,D,4、为了“扩内需、保增长