标准解读
《GA/T 2000.176-2018 公安信息代码 第176部分:增员类别代码》这一标准文件是由中国公安部制定并发布的,旨在为公安信息系统中关于人员增加或调配的各类情形提供一套统一、规范的编码规则。通过这样的标准化手段,可以有效提升公安工作中信息处理的效率与准确性,确保数据交换和共享的一致性。
该标准详细规定了增员类别的代码体系,包括但不限于新招聘、调任、转岗、复职、临时借调等多种人员变动情况。每一类增员情况都被赋予了一个唯一的代码,这些代码通常是数字或字母的组合,便于计算机系统识别和处理。例如,新招聘的人员可能会被分配一个特定代码,而从其他部门调入的人员则会有另一个不同的代码。
标准内容会涵盖每个增员类别代码的定义、适用范围以及使用该代码的具体场景说明。此外,还会包括代码结构的描述,指导如何正确生成和应用这些代码。对于信息系统开发者和公安管理人员而言,遵循这一标准能够确保在记录和管理人力资源变动时,信息的表述清晰、无歧义,有利于数据分析和资源规划。
为了保证标准的实用性和适应性,其制定过程中会综合考虑公安工作的实际需求、信息技术的发展趋势及未来可能的扩展性,确保代码体系既满足当前管理要求,又具备一定的前瞻性和灵活性。
如需获取更多详尽信息,请直接参考下方经官方授权发布的权威标准文档。
....
查看全部
- 现行
- 正在执行有效
- 2018-05-02 颁布
- 2018-05-02 实施
©正版授权



文档简介
ICS35040 A 90 . 中华人民共和国公共安全行业标准 GA/T20001762018 . 公安信息代码 第176部分 增员类别代码 : Informationcodesforpublicsecurityindustry Part176 Codesforclassificationofadditional ersonnel : p2018-05-02发布 2018-05-02实施 中华人民共和国公安部 发 布 GA/T20001762018 . 前 言 本部分为 的第 部分 GA/T2000 176 。本部分按照 给出的规则起草 GB/T1.12009 。本部分由公安部人事训练局提出 。本部分由公安部计算机与信息处理标准化技术委员会归口 。本部分起草单位 公安部人事训练局 公安部第一研究所 河北省公安厅 : 、 、 。本部分主要起草人 卢德文 闫建华 李如香 傅海涛 赵锋 褚学翔 贺凯 卢玉华 : 、 、 、 、 、 、 、 。 GA/T20001762018 . 公安信息代码 第176部分 增员类别代码 :1 范围 的本部分规定了公安机关增加人员类别的代码 GA/T2000 。 本部分适用于公安信息化建设以及信息的处理与管理 。2 编码方法 代码采用层次码 由 位阿拉伯数字分 层表示 其中 第 位表示大类 第 位表示小类 第 位 , 3 3 。 : 1 , 2 , 3 表示细目 代码结构如图 所示 。 1 。 细目 小类 大类 图 1 代码结构图 3 代码表 增员类别代码见表 1。 表 1 增员类别代码 代码 名称 说明 调入 任 100 ( ) 从公安系统调入 110 跨省调入 111 跨地市调入 112 跨县区调入 113 从其他机关调入 120 从事业单位调任 130 从企业单位调任 150 统一招录 200 聘
温馨提示
- 1. 本站所提供的标准文本仅供个人学习、研究之用,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或网络传播等,侵权必究。
- 2. 本站所提供的标准均为PDF格式电子版文本(可阅读打印),因数字商品的特殊性,一经售出,不提供退换货服务。
- 3. 标准文档要求电子版与印刷版保持一致,所以下载的文档中可能包含空白页,非文档质量问题。
最新文档
- 2025年在线教育平台教学质量评估与提升策略:教育质量评价体系研究报告
- 机电工程职场发展试题及答案
- 机电工程2025年仿真分析试题及答案
- 机电工程标准化管理试题及答案
- 数字艺术市场2025年创作与交易模式变革研究报告
- 决策支持系统在项目中的应用试题及答案
- 智慧物流配送体系2025年资金申请报告:物流行业物流机器人市场前景分析
- 西方政治制度与城市治理策略试题及答案
- 告别旧版技术的网络试题及答案
- 安全高压电工考试题库及答案
- 北京市丰台区2023-2024学年五年级下学期期末英语试题
- 健康大数据平台技术与应用创新
- 教科版五年级下册科学第四单元《热》核心知识点
- 急性心肌梗死病史简介及护理查房
- MOOC 临床生物化学检验技术-杭州医学院 中国大学慕课答案
- 烫伤的护理课件
- JTS-T 200-2023 设计使用年限50年以上港口工程结构设计指南
- 展览费用预算方案
- 输血科岗位职责、技术操作规程和管理制度
- 疼痛科护士的非药物疼痛管理技巧
- 古典欧式风格
评论
0/150
提交评论