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文档简介

厦门退休人员聘用合同范本甲方（聘用单位）厦门xx单位乙方（受聘人）甲方因 需要，聘用退休人员 ，现经协商一致，达成以下条款，以资共同遵守。一、 甲方聘任乙方担任 职务，工作内容包括：二、 本合同有效期自 年 月 日起至 年 月 日止，合同期满，如需继续聘用，双方须提前协商，重新签订合同。三、 乙方受聘后的福利待遇：1、 在聘用期间，乙方每月工资 元。2、 聘用期间，乙方不享有甲方给予员工的任何医疗、社会保险。？ 已享受养老保险待遇的离退休人员被再次聘用时，用人单位应与其签订书面协议，明确聘用期内的工作内容、报酬、医疗、劳保待遇等权利和义务。没有约定的，不予支持。四、 乙方有下列情形之一的，甲方可以随时解除本合同：（一） 严重违反劳动纪律或者甲方规章制度的；（二） 严重失职，营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的；（三） 被依法追究刑事责任的；（四） 有贪污、盗窃、赌博、打架斗殴等行为的；（五） 犯有其他严重错误的。乙方出现前款情形之一，甲方可根据不同情节及轻重、对其给予违纪辞退或开除处分。五、 有下列情形之一，甲方可以解除本合同，但应提前30日以书面形式通知乙方：（一） 乙方患病，医疗期满后，不能从事原工作的；（二） 乙方不能胜任工作，经过培训或调整工作岗位，仍不能胜任工作的；（三） 本合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使本合同无法继续履行，经双方协商不能变更本合同达成协议的。六、 有下列情形之一的，乙方可以随时解除本合同：（一） 甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的；（二） 甲方未按照本合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的；（三） 甲方违反本合同，严重侵害乙方合法权益的。？ 我国劳动法第28条规定，用人单位依据本法规定解除劳动合同的，应当依照国家有关规定给予经济补偿。离退休人员聘用协议的解除不能依据劳动法第28条执行。双方提前解除聘用协议的，用人单位不予支付经济补偿金。七、 一方提前解除本合同或因一方原因导致本合同提前解除的，违约方应向守约方支付违约金 元（或违约金计算方法为 ）八、 在合同期间，乙方应服从甲方的领导，遵守各项规章制度，尽职尽责完成工作任务。九、 本合同一式四份，甲、乙双方各执两份。均具同
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