260_3951082_党建工作年度考核评分表.doc

党建工作年度考核评分表支部名称： 第一页序号业务范围检 查 内 容评分细则得分综合得分1管理指标（15分）1、完成年度施工产值指标（3分）未完成指标扣3分2、完成年度承揽任务指标（3分）未完成指标扣3分3、完成年度利费指标指标（3分）未完成指标扣3分4、完成年度竣工工程拖欠款指标（6分）未完成指标扣6分2党建工作（25分）班子建设1、建立了领导班子联系点制度，领导班子成员有职责分工,班子能帮助项目部解决实际问题（3分）；没有建立领导班子职责分工扣1分，没有建立领导班子联系点制度扣1分，班子成员不能深入联系点帮助解决实际问题扣1分；2、认真执行集团公司“三重一大”议事决策制度，实行班子集体决策，并有会议记录（3分）；“三重一大”议事决策制度执行不到位，扣2分，班子会议记录不全扣1分；3、班子团结协作，整体作用发挥好（2分）。班子不团结，整体功能发挥不好，扣2分。党员管理1、建立、健全入党申请人、入党积极分子和党员信息库，注重在生产一线和优秀青年中培养和发展党员（1分）； 未建立或入党申请人、入党积极分子和党员信息库不全，扣1分；2、组织开展在35岁以下党员和青年员工中开展职业生涯发展规划活动，有策划、有职业生涯规划书，并能根据实际情况制定考核细则严格考核（2分）；未组织开展在35岁以下党员和青年员工中开展职业生涯发展规划活动，扣2分，策划、职业生涯规划书、考核细则每缺一项扣0.5分；3、党员在各项工作中的模范作用发挥突出，党员无违纪行为（1分）；所在支部党员发生违纪行为，扣1分；4、每年12月之前组织对党员进行党员民主评议（1分）。没有按时组织党员评议，扣1分。党建工作年度考核评分表支部名称： 第二页序号业务范围检 查 内 容评分细则得分综合得分2党建工作基基础工作1、各类基础资料健全，文件处理规范（2分）。资料台账不全，扣2分；文件办结不及时，每次扣0.5分，文件没有按规定归档管理，扣1分；1、“三会一课”制度落实到位，全年党员集中学习不少于3次（自学不少于3次），支委会、党小组会按期召开，党支部书记集中上党课不少于1次，且有学习签到记录、学习笔记和影像资料（3分）；党员集中学习每缺一次扣0.5分，没有按期召开支委会、党小组，扣1分，没有党员学习笔记，扣1分，党支部书记没有上党课，扣1分，学习签到记录、学习笔记和影像资料每缺一项扣1分；2、开展党员示范工程、党员示范岗、党员责任区等活动，充分发挥党员先锋模范作用，鼓励在职党员在本职岗位发挥先锋模范作用（2分）； 没有划分党员责任区，扣1分，没有确定党员示范岗，扣1分；3、在重点项目部建立党小组，一般项目有党员，确保党组织的全覆盖，并按时开展党的活动（2分）；重点项目未建立党小组的扣2分，项目部党小组未开展活动扣1分；党支部各类台账、资料不健全，每缺一项扣1分，4、严格按照集团公司帮扶济困基金理事会章程按时足额完成帮扶基金的收缴任务（1分）；帮扶济困基金上交不及时或没有按规定的标准收缴，扣1分，对本单位特困职工情况掌握不清，上报特困资料不实，扣1分；5、按时参加党群各类会议，高质量完成党委组织部布置的临时事务性工作（1分）；未按时参加党群各类会议，每缺一次扣0.5分，党委组织部布置的临时事务性工作完成不及时或未达到要求，每次扣0.5分；6、按时足额上缴党费（1分）。党费收缴不及时，扣1分；党建工作年度考核评分表支部名称： 第三页序号业务范围检 查 内 容评分细则得分综合得分3企业文化（20分）企业标识办公区域、施工现场、设备用品统一规范使用企业标志和宣传用语（6分）；办公区域、施工现场及设备用品的企业标识和宣传用语不符合规范要求的每项扣1分。企业宣传办公区域、施工现场宣传栏、公示栏、阅报栏等宣传文化阵地建设(4分)办公区域、施工现场的宣传栏、公示栏、阅报栏等更新不及时的每项扣1分。新闻报道1、完成全年新闻宣传报道任务。其中一、二类公司需完成对内新闻报道20篇（每月不少于2篇），对外新闻报道20篇；其他公司需完成对内新闻报道10篇（每月不少于1篇），对外新闻报道10篇。（4分）未完成新闻宣传报道任务的每缺一篇扣1分。2、按年度建立本单位影像资料库。（1分）。未按年度建立本单位影像资料库的扣1分。其他工作1、及时传达上级重要会议和文件精神（1分）。未及时传达上级重要会议和文件精神2、做好内刊的领取、发放、传阅、存档工作（1分）。在甘肃七建内刊的领取、发放、传阅、存档工作中未达到要求的每项扣1分。3、按要求完成甘肃建设报等报刊征订任务（1分）未按时完成甘肃建设报等报刊杂志的征订任务的扣1分。4、做好材料报送工作（包括新闻稿件、事迹材料、经验介绍、政工职称申报等），报送的资料符合质量和时间要求。（1分）。未及时报送资料或报送质量不符合要求的每项扣1分。5、完成党委宣传部临时交办的任务。（1分）未按时完成宣传部临时交办任务的口1分。党建工作年度考核评分表支部名称： 第四页序号业务范围检 查 内 容评分细则得分综合得分4纪检监察（10分）纪委工作1、积极创新开展廉政教育，提高党员干部廉洁自律意识（1分）。全年开展廉洁、警示教育不少于2次，记录齐全并有影像资料得0.5分，积极在机关、项目部宣传廉政文化，有影像资料得0.5分；2、逐级落实党风廉政建设责任制（1分）。对领导班子进行廉洁责任分工得0.5分，党支部书记逐级分层签订廉洁协议，与管理人员签订廉洁承诺书，覆盖面达到80以上得0.5分。3、坚持不懈抓好作风建设（1分）。严格执行中央及上级有关作风建设规定，做好作风督查，有督察记录，单位无违规违纪案件得1分；4、完善和落实廉洁防控体系，规范权力运行，预防廉洁风险（1分）。风险防控体系建立完善得0.5分，结合公司实际，探索权力运行监督机制、办法，取得较好效果得0.5；5、加强财务监管，杜绝“小金库”（1分）对钢材废料、报废设备、房屋出租费等的处理监督到位，措施有效，资料齐全得1分；6、及时完成集团公司纪委安排的相关工作并按要求上报工作资料（1分）。及时、高效完成集团纪委安排的重要节点工作，报告及时、资料完整的1分；行政监察7、严格落实集团公司文件精神、 “三重一大”等重要制度、重要会议决议等（1分）。及时传达并严格执行集团公司重要文件、制度及会议决议，记录完整，程序规范得1分。8、精细管理，提升“三优”工程创建水平。没有“三优”工程的单位，要参照“三优”确定一项创优工程，（1.5分）。严格按“三优”工程管理办法实施并取得预期效果，资料规范得1.5分；发生成本亏损、质量事故或有违规违纪案件，如有一项该项不得分，发生两项以上，在总分中扣5分。其他创优项目参照执行。9、跟踪治理亏损项目，提高项目成本管理水平（1.5）。及时报告亏损项目、制定扭亏措施并积极监督实施取得成效得1.5分；不及时报告扣0.5分，跟踪措施不力，监督不到位，造成继续亏损，扣1分。党建工作年度考核评分表支部名称： 第五页序号业务范围检 查 内 容评分细则得分综合得分5信访维稳（5分）1、严格落实来信来访首办责任制，依法依规及时妥善处理来信来访（2分）。；建立信访领导小组得0.5分，及时接待处理来信来访，记录齐全，成立规范得1.5分。因本级处理不当发生越级上访本项不得分。2、及时化解内部矛盾、纠纷，确保公司内部稳定（3分）。及时排摸化解内部矛盾纠纷，措施到位得1分；发生集体上访及时报告得1分，党政主要领导及时到达现场应对得当、处理及时得1分。6工会工作（10分）基础工作1、工会委员会、女工委员会组织健全，有职责分工，工作开展正常。工会委员会、女工委员会组织不健全，更新不及时，扣0.5分；2、文件收发、办理规范，会议记录完整。文件收发不规范、不及时或未按要求办结，扣0.5分；3、工会会员登记规范、真实。职工入会率达到95%。会员登记未按年度更新或资料不真实，新增会员或新增农民工会员指标未完成，扣0.5分，4、有年度工作计划，年终总结；按要求及时准确上报各类报表、资料。日常工作办理不及时，不准确，扣0.5分。民主管理1、按期召开职代会（全体员工大会），行使职代会职权，执行职代会决议，程序规范，资料齐全。职代会（全体员工大会）资料不齐全，会议不规范，扣1分；2、坚持厂务公开制度。公司机关和项目部必须建立公开栏，公开内容及时效性规范，记录完整真实，且全年共计公开不少于12次。未按照厂务公开实施细则开展工作或公开不及时、记录不完整、扣1分，公开次数每少一次，扣0.5分；3、监督行政贯彻和执行国家有关劳动安全卫生等法律法规，督促检查履行集体合同和女职工特殊权益保护专项集体合同。由于监督不到位，发生未执行集体合同或女职工特殊权益保护专项集体合同相关条款的，本年度目标责任总分中扣5分。党建工作年度考核评分表支部名称： 第六页序号业务范围检 查 内 容评分细则得分综合得分6工会工作（10分）群众工作1、实施提升素质工程，积极开展多种形式的竞赛活动和职工培训。未按照竞赛方案组织实施竞赛活动或培训，扣2分；组织竞赛活动中，资料不齐全，记录不真实，总结表彰不及时的，扣0.5分；2、开展施工现场慰问、“六必访”、“送温暖”、“ 金秋助学”等活动，关心、关爱职工。建立困难职工档案并及时更新，对困难职工及时开展帮扶救济。对困难职工的致困原因不掌握，帮扶不及时，扣1分。3、弘扬劳模精神，选树先进典型，做好推荐申报工作。加强文化建设，创建活动阵地，组织主题文体活动不少于2次；开展文体活动的参与面不广泛，资料不齐全，扣0.5分；资产及财务加强工会资产管理和经费收缴工作。资产管理规范，按时足额上缴会费和工会经费，且台账规范，经费使用符合规定。未按时上缴会费、经费的扣0.5分；台账不规范扣0.5分。7团青工作（5分）1、团支部基础资料规范齐全、归档完整（1分）。建立团支部工作台账得0.3分；建立收发文登记表，各类文件、通知归档有序得0.1分；建立健全岗位责任制和工作制度得0.1分；团员、青年花名册齐全详实得0.2分；对支部和个人历年所获荣誉登记保存完善得0.1分；各类会议、学习及活动，有签到、有记录，并留有影像资料得0.2分。2、团支部日常工作开展有序，效果明显（1分）。严格落实团支部负责人待遇得0.1分；积极发展团员得0.1分；按时足额上缴团费得0.2分；全年开展团青活动1次以上得0.2分（每多开展1次，加0.1分）；及时报道团青有关活动，得0.2分 ；积极参加团委各项活动，并按时完成团委安排的各项工作。0.2分。党建工作年度考核评分表支部名称： 第七页序号业务范围检 查 内 容评分细则得分综合得分7团青工作有效开展导师带徒、推优、“三青”及“金点子”征集等品牌工作，推进团青工作上水平（1分）。扎实开展导师带徒活动，签订导师带徒合同书，填写培训档案，做好教学和学习笔记，及时跟进指导、检查和考核得0.3分；全年推优不少于1名，流程规范，资料保存完整得0.2分；争创集团公司“青年文明号”、“青年工程”、“青年突击队”各不少于1次得0.3分；开展“创新创效”活动不少于1次，并对活动成果进行总结得0.2分；开展征集金点子活动1次以上得0.1分。扎实开展青年工作委员会各项工作， 充分发挥青工作用（1分）。青年工作组积极协助青工制定符合个人实际发展状况的职业生涯规划， 覆盖到每位30周岁以下青工得0.3分；积极了解和掌握青工的思想状况，帮助青工反映工作生活中的各类诉求，及时上报青工离职和工作调动的具体原因及情况得0.2分；关心青工工作和生活，为青工提供良好的就餐和住宿环境得0.3分；全年开展青工座谈会1次以上得0.1分；建立、健全青工资料库得0.1分。创新开展青年志愿者协会各项工作，提升志愿者服务水平（1分）。做好青年志愿者协会招新工作得0.2分；全年开展志愿者活动1次以上得0.5分（活动要有签到、有记录，留有影像资料并能体现我司青工良好的精神风貌和服务水平，每多开展一次志愿者活动加分0.1分）；及时将活动新闻稿上报集团公司青年志愿者协会进行统一宣传报道得0.3分。党建工作年度考核评分表支部名称： 第八页序号业务范围检 查 内 容评分细则得分综合得分8治安消防（5分）治安预防 1、分层落实治安保卫责任制（0.5分）。各单位与各个层面签订治安保卫目标管理书，覆盖面达到95%以上。（0.5分）2、加强技防建设（0.5分）。结合实际，在重点部位安装监控技防设施，项目部可按照自身需要安装技防设备。（0.5分）3、严格落实重大节日的治安、消防安全大检查制度（0.5分）。建立节日前自查自纠工作和节日期间单位负责人和保卫干事带班制度；建立和完善职工宿舍管理制度，强化职工宿舍消防安全检查措施。（0.5分）4、及时查处治安案件（0.5分）。对发生在单位内部的治安案件和灾害事故，必须在第一时间向辖区派出所和集团保卫部汇报，并做好登记；建立健全治安案件处理档案。（0.5分）消防安全1、组织消防培训和演练，资料齐全；建立消防领导小组、义务消防队；严格落实动火审批制度。（1分） 未组织消防培训和演练或没有影像资料扣0.3分；未建立消防领导小组，项目部、库房未建立义务消防队或不全面的扣.0.2分；未建立灭火器登记表和分布图扣0.2分；不落实动火审批制度扣0.3分。 2、积极有效开展治安巡逻工作；及时参加突发事件应急处置。（1分）巡逻每月少于15次扣0.5分；应急队员在集团公司内部发生突发事件时第一时间没有及时赶赴现场扣0.2分；巡逻工作开展和处置各种突发事件措施不力扣0.3分。3、按要求配置消防器材及技防设施，逐步完善基础资料。（1分）对机关、库房、项目部的大门、办公楼、主要机械设备、监控设备、保卫值班室以及消防器材配备、消防水源等部位进行拍照建档，逐步完善基础资料。每缺1项扣0.1分。党建工作年度考核评分表支部名称： 第九页序号业务范围检 查 内 容评分细则得分综合得分9离退休工作（5分）1、认真执行集团公司离退休职工治丧工作流程，做好病故职工善后处理工作（3分）党政负责人未能按要求前往病故职工家中看望漠不关心相互推诿，无处理记录的扣1分；因为善后工作处理不及时或工作失误造成家属到集团公司上访的扣2分。2、建立完善近几年困难离退休职工档案，针对他们的实际困难给予帮扶，充分体现集团公司对离退休困难职工关心照顾，让他们安享晚年，度过难关（2分）未建立相关档案或资料不全扣1分；对离退休困难职工情况掌握不清，上报资料不符扣1分。备注1、党支部根据本单位实际认真开展调研活动并撰写高质量的调研报告或论文，加1分；开展了党员示范工程活动，并且资料齐全，加1分。2、工会根据本单位实际认真开展调研活动并撰写高质量的调研报告或论文，加1分。3、培养发现先进典型，并做好推荐申报工作的，加1分。4、单位发生违规违纪案件，将从总分中扣3分，发生违法案件，扣5分。5、单位发生群体性事件等扣1分，发生来集团公司集体上访，造成严重影响扣2分，发生到总公司集体上访造成严重影响扣3分，发生到省市有关部门集体上访造成严重影响扣4分，发生去省市领导机关集体上访造成严重影响扣5分。下面总结范文为赠送的资料不需要的朋友，下载后可以编辑删除！祝各位朋友生活愉快！员工年终工作总结【范文一】201x年就快结束，回首201x年的工作，有硕果累累的喜悦，有与同事协同攻关的艰辛，也有遇到困难和挫折时惆怅，时光过得飞快，不知不觉中，充满希望的201x年就伴随着新年伊始即将临近。可以说，201x年是公司推进行业改革、拓展市场、持续发展的关键年。现就本年度重要工作情况总结如下：一、虚心学习，努力工作(一)在201x年里，我自觉加强学习，虚心求教释惑，不断理清工作思路，总结工作方法，一方面，干中学、学中干，不断掌握方法积累经验。我注重以工作任务为牵引，依托工作岗位学习提高，通过观察、摸索、查阅资料和实践锻炼，较快地完成任务。另一方面，问书本、问同事，不断丰富知识掌握技巧。在各级领导和同事的帮助指导下，不断进步，逐渐摸清了工作中的基本情况，找到了切入点，把握住了工作重点和难点。(二)201x年工程维修主要有：在卫生间后墙贴瓷砖，天花修补，二栋宿舍走廊护栏及宿舍阳台护栏的维修，还有各类大小维修已达几千件之多!(三)爱岗敬业、扎实工作、不怕困难、勇挑重担，热情服务，在本职岗位上发挥出应有的作用二、心系本职工作，认真履行职责，突出工作重点，落实管理目标责任制。(一)201x年上半年，公司已制定了完善的规程及考勤制度。201x年下半年，行政部组织召开了年的工作安排布置会议年底实行工作目标完成情况考评，将考评结果列入各部门管理人员的年终绩效。在工作目标落实过程中宿舍管理完善工作制度，有力地促进了管理水平的整体提升。(二)对清洁工每周不定期检查评分，对好的奖励，差的处罚。(三)做好固定资产管理工作要求负责宿舍固定资产管理，对固定资产的监督、管理、维修和使用维护。(四)加强组织领导，切实落实消防工作责任制，为全面贯彻落实“预防为主、防消结合”的方针，公司消防安全工作在上级领导下，建立了消防安全检查制度，从而推动消防安全各项工作有效的开展。三、主要经验和收获在安防工作这两年来，完成了一些工作，取得了一定成绩，总结起来有以下几个方面的经验和收获：(一)只有摆正自己的位置，下功夫熟悉基本业务，才能更好适应工作岗位。(二)只有主动融入集体，处理好各方面的关系，才能在新的环境中保持好的工作状态。(三)只有坚持原则落实制度，认真统计盘点，才能履行好用品的申购与领用。(四)只有树立服务意识，加强沟通协调，才能把分内的工作做好。(五)要加强与员工的交流，要与员工做好沟通，解决员工工作上的情绪问题，要与员工进行思想交流。四、加强检查，及时整改，在工作中正确认识自己。(一)开展常规检查。把安全教育工作作为重点检查内容之一。冬季公司对电线和宿舍区进行防火安全检查。(二)经过这样紧张有序的一年，我感觉自己工作技能上了一个新台阶，做每一项工作都有了明确的计划和步骤，行动有了方向，工作有了目标，心中真正有了底!基本做到了忙而不乱，紧而不散，条理清楚，事事分明，从根本上摆脱了刚参加工作时只顾埋头苦干，不知总结经验的现象。就这样，我从无限繁忙中走进这一年，又从无限轻松中走出这一年，还有，在工作的同时，我还明白了为人处事的道理，也明白了，一个良好的心态、一份对工作的热诚及其相形之下的责任心是如何重要(三)总结下来：在这一年的工作中接触到了许多新事物、产生了许多新问题，也学习到了许多新知识、新经验，使自己在思想认识和工作能力上有了新的提高和进一步的完善。在日常的工作中，我时刻要求自己从实际出发，坚持高标准、严要求，力求做到业务素质和道德素质双提高。五、要定期召开工作会议，兼听下面员工的意见，敢于荐举贤才，总结工作成绩与问题，及时采取对策!六、存在的不足总的来看，还存在不足的地方，还存在一些亟待我们解决的问题，主要表现在以下几个方面：1、对新的东西学习不够，工作上往往凭经验办事，凭以往的工作套路处理问题，表现出工作上的大胆创新不够。2、本部有个别员工，骄傲情绪较高，工作上我行我素，自已为是，公司的制度公开不遵守，在同事之间挑拨是非，嘲讽，冷语，这些情况不利于同事之间的团结，要从思想上加以教育或处罚，为企业创造良好的工作环境和形象。3、宿舍偷盗事件的发生，虽然我们做了不少工作，门窗加固，与其公司及员工宣传提高自我防范意识，但这还不能解决根本问题，后来引起上级领导的重视，现在工业园已安装了高清视频监控系统，这样就能更好的预防被盗事件的发生。七、下步的打算针对201x年工作中存在的不足，为了做好新一年的工作，突出做好以下几个方面：(一)积极搞好与员工的协调，进一步理顺关系;(二)加强管理知识的学习提高，创新工作方法，提高工作效益;(三)加强基础工作建设，强化管理的创新实践，促进管理水平的提升。在今后的工作中要不断创新，及时与员工进行沟通，向广大员工宣传公司管理的相关规定，提高员工们的安全意识，同时在安全管理方面要严格要求自己，为广大公司员工做好模范带头作用。在明年的工作中，我会继续努力，多向领导汇报自己在工作中的思想和感受，及时纠正和弥补自身的不足和缺陷。我们的工作要团结才有力量，要合作才会成功，才能把我们的工作推向前进!我相信：在上级的正确领导下，cssm大安防的明天更美好!员工年终工作总结【范文二】一个人静静的站在窗边，看着路上一辆辆行驶的车辆，不由的想起了以前。转瞬间来到红牛已经一年多了，有过开心与欢乐，悲伤与泪水，还有坎坷。xx，崭新的一年，而现在已经过去了半年，在这半年里我又学到了很多的知识。在这半年的工作中我学到了许多平时学不到的岗位知识，尤其这几次停机时跟着设备维修人员一起检修设备时又让我对设备的工作原理有了更深了解，从而使我提高了岗位操作技能，更重要的是，在处理故障的同时，我能够熟练的将学到的新知识与操作技能相结合，减少了处理故障的时间，提高了处理故障的能力。同时也还存在着许多的不足与缺点。学到了什么：1现在对所在岗位的设备工作原理有了更进一步的了解，从而提高了处理故障的能力与技巧，减少了处理故障的时间。2对整条生产线也有了的了解，在其他岗位出现故障时自己也能过去帮上忙。3现在和相邻岗位的伙伴配合的更加默契了，在彼此的岗位出现故障时只要对方一个手势就会明白自己该做些什么。4在开班后会时通过主管描述生产线场的情况和岗位点评时悟出了什么情况重要。什么情况紧急，在同时出现多个突发事件时怎样能有条不紊的处理好每件事。5在观看“xx年度感动中国人物”颁奖典之后我感受到我们每个人都很平凡，但在平凡的人生中，也可以做出不平凡的事情，我们每个人都可以通过自己的努力实践，也可以从他们的身上吸取力量，不断前进。存在的不足与缺点：1在岗位出现较大的故障时有些手足无措心里还有些急躁，如果长时间没处理好的话心里还来气。2缺乏较好的工作方法，同样的一件事看别人做起来时觉得挺轻松，当轮到自己做的时候不但没做太好而且还累的满头大汗。3口语表达能力较差，在岗位之间的沟通或者是和伙伴们聊天的时候自己心里想的意思总是不能用理想的语句表达出来。下半年的目标：在今后的日子里，争取把自己不足的地方弥补回来，多加学习以提高自己的综合能力，上班时调整好自己的心态，多加认真，争取以零失误来回报公司对我的培养。最后，中心的祝愿公司的明天会更加的灿烂辉煌。员工年终工作总结【范文三】时光荏苒，xx年年很快就要过去了，回首过去的一年，内心不禁感慨万千时间如梭，转眼间又将跨过一个年度之坎，回首望，虽没有轰轰烈烈的战果，但也算经历了一段不平凡的考验和磨砺。非常感谢公司给我这个成长的平台，令我在工作中不断的学习，不断的进步，慢慢的提升自身的素质与才能，回首过往，公司陪伴我走过人生很重要的一个阶段，使我懂得了很多，领导对我的支持与关爱，令我明白到人间的温情，在此我向公司的领导以及全体同事表示最衷心的感谢，有你们的协助才能使我在工作中更加的得心应手，也因为有你们的帮助，才能令到公司的发展更上一个台阶，在工作上，围绕公司的中心工作，对照相关标准，严以律己，较好的完成各项工作任务。在作风上，能遵章守纪、团结同事、务真求实、乐观上进，始终保持严谨认真的工作态度和一丝不苟的工作作风，勤勤恳恳，任劳任怨。在生活中发扬艰苦朴素、勤俭耐劳、乐于助人的优良传统，始终做到老老实实做人，勤勤恳恳做事，勤劳简朴的生活，严格要求自己，在任何时候都要起到模范带头作用。今后努力的方向：随着公司各项制度的实行，可以预料我们的工作将更加繁重，要求也更高，需掌握的知识也更高更广。为此，我将更加勤奋的工作，刻苦的学习，努力提高文化素质和各种工作技能，为公司做出应有的贡献。即将过去的这一年，在公司领导及各部门经理的正确领导与协助下，我们的工作着重于公司的经营方针、宗旨和效益目标上，紧紧围绕重点展开工作，在紧张的工作之余，加强团队建设,打造一个业务全面，工作热情高涨的团队。作为一个管理者，对下属充分做到“察人之长、用人之长、聚人之长、展人之长”，充分发挥他们的主观能动性及工作积极性。提高团队的整体素质，树立起开拓创新、务实高效的部门新形象。我充分认识到自己既是一个管理者，更是一个执行者。要想带好一个团队，除了熟悉业务外，还需要负责具体的工作及业务，首先要以身作则，这样才能保证在人员偏紧的情况下，大家都能够主动承担工作。对此我向领导做如下工作报告：一、严于律已，自觉加强党性锻炼，党性修养和政治思想觉悟进一步提高一年来，我始终坚持运用马克思列宁主义的立场、观点和方法论，运用辩证唯物主义与历史唯物主义去分析和观察事物，明辨是非，坚持真理，坚持正确的世界观、人生观、价值观，用正确的世界观、人生观、价值观指导自己的学习、工作和生活实践，在思想上积极构筑抵御资产阶级民主和自由化、拜金主义、自由主义等一切腐朽思想侵蚀的坚固防线。热爱祖国，热爱中国共产党，热爱社会主义，拥护领导的管理思想，坚信社会主义最终必然战胜资本主义，对社会主义充满必胜的信心。认真贯彻执行党的路线、方针、政策，为加快社会主义建设事业认真做好本职工作。工作积极主动，勤奋努力，不畏艰难，尽职尽责，在平凡的工作岗位上作出力所能及的贡献。二、强化理论和业务学习，不断提高自身综合素质我重视加强理论和业务知识学习，在工作中，坚持一边工作一边学习，不断提高自身综合素质水平。(1)是认真学习“三个代表”重要思想，深刻领会“三个代表”重要思想的科学内涵，增强自己实践“三个代表”重要思想的自觉性和坚定性;认真学习党的十六大报告及十六届三中、四中全会精神，自觉坚持以党的十六大为指导，为进一步加快完善社会主义市场经济体制，全面建设小康社会作出自己的努力。(2)是认真学习工作业务知识，重点学习公文写作及公文处理和计算机知识。在学习方法上做到在重点中找重点，抓住重点，并结