全文预览已结束
下载本文档
版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
技术指导就业协议书为做好学生就业推荐工作,保障学校和学生的正当权益,解决学生就业问题,特签订如下合同:一、甲方责任1.负责提供良好的学习、生活环境及完善的教学设施;2.按国家相关专业课程设置要求安排课程,并配置相关专业教师授课;3.在乙方毕业前三个月或毕业后三个月,负责将毕业生推荐到_相关单位工作。二、乙方责任1.严格遵守国家法令和学校的各项规章制度;2.学完本专业规定全部课程,全部科目考试合格,道德操行评分合格;3.服从学校管理和工作安排。三、待遇及费用1.学校保证所推荐的单位试用期间每月总收入不少于_元;2.学生在前五个学期综合测评总成绩排在学校前十名者,或连续两年被评为优秀学生干部者,优先推荐就业并免交就业推荐费,其余学生在最后一学期需另交纳就业推荐费_元;3.面试期间学生的差旅费、住宿费由学生本人负责,学校不给予补贴;4.无须学校推荐就业的学生,可退还就业推荐费。四、违约及责任1.乙方符合推荐就业的各项条件并同时需要学校推荐的,而甲方不能给予推荐就业,甲方退回乙方所交学费;2.乙方在校就读期间,出现以下情况之一者,甲方不予推荐就业,由乙方自谋职业:(1)未能通过甲方组织的全部课程考试;(2)有打架、斗殴或其它严重违纪行为、影响恶劣;(3)受记过或以上处分(被撤消处分除外);(4)未按甲方规定交清学、杂费,就业推荐费或其他所欠费用者,或中途退学、转学。3.乙方有下列情形者,学校不再安排就业:(1)不服从学校安排或学校通知面试而不到达三次者;(2)学校安排成功,学生已同意就业而不上班者;(3)就业后无正当理由自己辞职或因主观原因被单位辞退者。五、其它约定1.学生一经报名交费,如因学生本身原因中途退学或被学校开除,学校一律不退费。2.本合同一式两份,双方各执一份,同具法律效力。甲方(盖章)_
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 2026年北大医疗路安医院互联网医院公开招聘核算会计岗备考题库及完整答案详解一套
- 2026年金华社发人力资源发展有限公司招聘派遣制工作人员备考题库及参考答案详解一套
- 2026年成都纺织高等专科学校公开招聘电气工程师工作人员的备考题库及参考答案详解
- 2026年中路财产保险股份有限公司校园招聘6人备考题库及答案详解(夺冠系列)
- 2026年湖南盐业集团有限公司所属企业公开招聘18人备考题库及完整答案详解1套
- 2026年浦城县医疗单位医疗类储备人才引进备考题库有完整答案详解
- 2026年招聘广州南沙人力资源发展有限公司招聘编外工作人员备考题库政府编外及答案详解(新)
- 2026年上海市杨浦区复旦大学经济学院招聘经济学院专业硕士研究生教育行政管理岗位的备考题库含答案详解
- 自治区胸科医院2025年度第二批高层次人才公开招聘实名编制工作人员备考题库及答案详解1套
- 2026年摩托车模型考试题及答案
- 《妇科护理》课件-第二章 妇科常用的特殊检查及护理配合
- 大学《中国古代文学史》期末复习题库
- 幼儿园美术教育调查报告
- DB11T 2238-2024雪道施工技术规程
- 建筑史智慧树知到期末考试答案2024年
- 抗炎生活-演讲模板
- GB/T 43542-2023机关办公区域物业服务监管和评价规范
- 刑事案件模拟法庭剧本完整版五篇
- 任命书红头文件
- 肾上腺神经母细胞瘤影像诊断与鉴别诊断
- 工会基础知识试题及答案600题
评论
0/150
提交评论