已阅读5页,还剩18页未读, 继续免费阅读
版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
第三章 物体间的相互作用,第一节 探究形变与弹力的关系,双手弯曲塑料直尺,或用手拉伸弹簧,直尺和弹簧会发生什么变化?,形变,一.认识形变,形变-物体形状或体积发生变化. 形变产生原因力的作用,2. 分类:,(1) 按形式分,压缩形变,弯曲形变,扭曲形变,拉伸形变,3. 形变的观察:, 明显形变: 肉眼可直接观察到; 微小形变:,仪器“放大” 法,说明: 在外力的作用下,任何物体都能发生形变,通过光线“放大”形变,通过液柱高度变化“放大”形变,二. 弹性与弹性限度,1. 弹性- 物体发生形变后,具有恢复原状的性质.,2. 弹性形变- 外力撤去后,物体能完全恢复原状的形变.,3. 非弹性形变-外力撤去后,物体不能完全恢复原状的 形变。,4.弹性限度当物体的形变过大,超过一定的限度,撤去外力后物体的形状就不能完全恢复,这个限度叫弹性限度。,弹力 产生形变的物体由于要恢复原状, 会对与他接触的物体产生力的作用, 这种力称为 弹力.,2. 弹力产生的条件:,物体必须直接接触,相接触的物体间存在弹性形变,【小贴士】弹力的产生与历史经验的吻合: 哪里有压迫,哪里就有反抗。 物体受到压迫,产生形变,它要反抗,就对接触的物体产生弹力。,3.弹力的方向:,桌子受到了书的挤压,产生形变, 桌子要恢复原状,对书进行反抗, 产生一个向上的弹力,这就是桌子 对书的支持力。,谁受到压迫? 怎么反抗? 反抗的效果?,支持力的方向:垂直于物体的接触面指向被支持的 物体。,反过来,力的作用是相互的,桌子受到书的挤压,书有没有受到桌子的挤压呢?,谁受到压迫? 怎么反抗? 反抗的效果?,书受到桌子的挤压 书要恢复原状 书对桌子产生向下的压力,压力的方向:垂直于物体的接触面指向被压 的物体。,绳子受到日光灯的拉伸,产生形变。,谁受到压迫? 怎么反抗? 反抗的效果?,绳子受到日光灯的拉伸 绳子要恢复原状,向上收缩 绳子对日光灯产生向上的拉力,拉力的方向:沿绳子而指向绳子收缩的方向,总体讲:弹力的方向总与作用在此物体上使物体发生 形变的外力的方向相反。,例:一汽车停放在水平地面上,下列说法正确的是( ),A、汽车受到向上的弹力,是因为汽车发生了 向上的形变。 B、汽车受到向上的弹力,是因为地面发生了 向下的形变。 C、地面受到向下的弹力,是因为汽车发生了 向上的形变。 D、地面受到向下的弹力,是因为地面发生了 向下的形变。,BC,各种接触面间的弹力方向判断:“垂直于接触面”,曲面与平面接触,曲面与平面间弹力方向:,过接触点垂直平面指向受力物体,各种接触面间的弹力方向判断,点与平面接触,点与平面间弹力方向:,过接触点垂直平面指向受力物体,光滑斜面,各种接触面间的弹力方向判断,点与曲面接触,点与曲面间弹力方向:,与过接触点的切面垂直并指向受力物体,各种接触面间的弹力方向判断,曲面与曲面接触,曲面与曲面间弹力方向:,与过接触点的公切面垂直并指向受力物体,弹力有无的判断,对于微小形变,用假设推理法,A,B,光滑水平面并排放着静止的木块A、B,假设A、B间有弹力,以B为研究对象,B受力:,B不可能静止,所以A、B间没有弹力,弹力有无的判断,判断球与斜面间有无弹力,假设球与斜面间有弹力,以球为研究对象,球受力:,球不可能静止,所以球与斜面间没有弹力,弹力有无的判断,光滑球静止在水平地面,假设球与木块间有弹力,以球为研究对象,球受力:,球不可能静止,所以球与斜面间没有弹力,轻绳与轻杆受力特点,轻绳的含义:,不计质量的柔软的绳子。,轻绳的受力特点:,1、只能拉不能压;,2、轻绳的拉力一定沿绳方向;,3、同一根绳子张力处处相等。,轻绳与轻杆受力特点,轻杆的含义:,不计质量不发生形变的杆,轻杆受力特点:,1、可拉可压;,2、杆所受的力不一定沿杆的方向;,四、胡克定律,、结论:在弹性限度内,弹簧弹力 F 的大小与弹簧的伸长(或缩短)量 x成正比。 、表达式:Fkx 说明: k称为弹簧的劲度系数,只与弹簧有关,反映不同弹簧之间的区别.。 k的单位是“N/m”。 x弹簧最终的长度 弹簧原长。,例题,有一弹簧,当其两端各受沿轴线方向相反的拉力20N时,弹簧伸长了2cm,试求
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 2025年金华辅警协警招聘考试备考题库及参考答案详解一套
- 2025年锦州辅警招聘考试真题附答案详解(b卷)
- 2025沿海船舶运输合同
- 2025年苏州辅警招聘考试真题附答案详解(研优卷)
- 2025年许昌辅警协警招聘考试真题及答案详解一套
- 2025年湘西土家族苗族自治州辅警协警招聘考试备考题库含答案详解(达标题)
- 2025年甘肃辅警招聘考试真题带答案详解
- 2025年眉山辅警协警招聘考试备考题库及1套完整答案详解
- 2025年益阳辅警协警招聘考试真题附答案详解(综合题)
- 2025年滁州辅警招聘考试题库及答案详解(新)
- 【公开课】超重和失重+课件+-2024-2025学年高一上学期物理人教版(2019)必修第一册+
- 大学计算机基础教程及实训指导课件第三部分计算机网络基础及应用
- 非日常费用管理制度
- DB62T 4341-2021 SMC改性沥青路面施工技术规程
- DZ/T 0275.3-2015岩矿鉴定技术规范第3部分:矿石光片制样
- 安全生产标准化绩效评定自评报告
- 人工智能赋能企业管理:从效率提升到价值创造的路径探析
- 劳务挂靠走账协议书
- JT-T 329-2025 公路桥梁预应力钢绞线用锚具、夹具和连接器
- 初中心理课青春期性教育
- 铝屑清扫安全管理制度
评论
0/150
提交评论