简阳创说会幻灯(全流程).ppt

热烈欢迎各位 来宾光临,温馨提示,一、将手机调至振动或静音； 二、请男士勿在会场内吸烟； 三、请勿在会场内随意走动，保持会场安静。,寻找宝藏,会议流程,寻 找 宝 藏 企业文化展示 启 动 梦 想 面 试 时 间,快乐崇拜,启动梦想 任我翱翔,万国清 总,1990年大学毕业 在航天企业8年,工程师销售员副经理日本松下两年 2000年10月加盟平安,2001年1月晋升主任-组训-部经理-营销管理室主任-督导 2010年7月加盟民生,万国清,最喜欢的一句话- 己所不为，勿施与人,女怕嫁错郎，,男怕选错,行,人,成功从选择开始,7,在一个有前途的行业中生存 在一家有活力的公司中发展 在一项有挑战的工作中成长,面对各行各业如何识别与选择?,当今市场热门行业,IT行业,电子行业,环保行业,保险行业,中 国,篷勃发展的寿险市场,* 经济持续快速发展,* 政治稳定,* 人口规模巨大,CHINA,中 国,650%,350%,108%,75%,69%,12.9%,日本 美国 中国台湾 马来西亚 新加坡 中国大陆,世界投保率,寿险市场空间,中国寿险业潜力空间广阔,世界部分国家和地区每一业务员可分到多少客户,保险公司是什么样的公司?,唯一不随政权更替的金融公司！ 国家在 保险在！,中华人民共和国保险法 第八十九条规定： 经营有人寿保险业务的保险公司，除因分离、合并或者被依法撤销外，不得解散。,金融业收入最高的公司！,有别于其他金融单位，金融保险行销世界、中国多级别奖项设立,M D R T 百万圆桌 会议,全球华人保险大奖，华人地区巡回颁奖 入围条件：首年佣金11万元 首年件数30件 年平均收入20万 中国大陆地区入围50000人,全球华人保险大奖，华人地区（中国大陆、香港、台湾地区、新加坡、马来西亚）巡回颁奖 入围条件：普通会员首年佣金16.8万元 年平均收入30万元 中国大陆地区入围10000人,自2008年起，金融保险业职业经理人 平均收入已超过银行、证券业,民生人寿一家怎样的保险公司？,机构铺设彰显速度,民生人寿开业7年来机构布局取得重大突破，现有18家省级分公司，140家中心支公司和545家营销服务部，在未来几年将全面实现全国化机构铺设！,广西,山西,陕西,湖北,民生资产管理公司,民生银行、民生人寿、民生证券三家公司联手，全力打造民生金融体系。,创立于1993年,创立于2002年,创立于1986年,北京市东城区建国门内大街28号民生金融中心,北京市金融街H区丰汇时代民生银行大厦,北京市朝阳区东三环北路38号民生大厦,专业的民生金融投资团队,公司领导团队,董事长 鲁伟鼎,1994年出任万向集团总裁 2009年出任民生人寿副董事长 美国时代杂志和美国有线新闻网 （CNN）“2003全球最具影响力企业家” 2003年 新世纪首届全国机械工业优秀企业家、浙江省十大杰出青年 2004年 全国十大品牌英才 2005年 全国优秀创业企业家,实力决定一切,民生股东及管理决策层均为福布斯富豪榜排名前10的实业家都拥有娴熟投资运作能力。涉足金融、建设、化工等领域 中国资本巨鳄（万向、泛海、希望、联想）打造民生集团,民生金融集团,监事长 刘永好,公司领导团队,刘永好 2008年年度经济人物 刘永行 2009年经济排行榜第一人 刘永好、刘永行中国富豪榜第六和第八名，2008年度富豪榜第一名。,2004亚太最具创造力华商领袖 2007年中国管理100“持续创价值”奖。 2008年获称“中国改革开放30年影响中国经济30人”。 2009获CCTV年度经济人物称号,2010年1月19日上午，四川平武县的一所普通的小学，举行了简朴而隆重的落成典礼！学校的200多名小学生，从震灾后临时搭建的板房教室搬入宽敞明亮的教学楼。 这所学校的名字，叫“民生人寿小学”！这所价值700万的学校体现的不仅仅是民生对灾区人 民的支持，更是载满了民 生人爱心与责任！,地震后的百草小学,现在的民生人寿小学,植根民众 造福民生,董事会的声音,我们的目标是在五年内，必须经营好寿险主业的基础上，做好自己的资产管理公司，并通过逐步对其他金融业进行控股、参股等多种方式，把民生人寿打造成一家集约化的新型金融集团，最大程度的回馈我们的客户和股东。 鲁伟鼎 董事长 摘自2009年9月16日总公司部门负责人贯彻落实科学发展观视频演讲会上的讲话,民生人寿简阳机构创业计划,简阳机构,由民生人寿四川分公司申请，经总公司严格审批，民生人寿简阳机构筹建进行中。 为了打造简阳寿险市场一流的专业化精英团队，现招募一批营销骨干！筹建期间公司提供强大的财务支撑、系统的培训。确保每一位加盟骨干得到丰厚的收入以及巨大的发展空间！,老师,司机,护士,理发店老板,警察,乡镇上的,做工程的,做装修的,自己当老板的,公务员,医生,厨师,律师,做小生意的,公司职员,摄相师,保险公司是个海纳百川的地方 民生人寿是个招贤纳仕的地方,任何人都可能成为优秀的管理干部！,一切皆有可能！,发展舞台,公开透明的晋升路线,业务主任,教育平台,民生终身进修学院,民生营销学院,民生师范学院,民生管理学院,民生高级干部学院,LOMA考试培训 职称考试培训 外语类培训等,财务报表分析 经营计划 市场营销 公司战略经营与发展 投资管理 卓越的领导 艺术等非制式培训,主任养成培训 主任晋升培训 主任研修培训 经理晋升培训 经理研修培训 总监晋升培训 总监研修培训 管理技巧研讨（MSS） 营业单位经营技能训练 （AMTC） 外勤经营研讨会 （FMS） 经营利润研讨会 （PMW） 总监培训（ROS）,有效展示 T26训练 PTT培训 课程设计与授课 技巧（CDIS） 专职讲师培训 高级讲师进修培训,职前培训 代理人考试辅导 岗前培训 衔接教育 转正培训 ASSP培训 顾问式销售 保额销售,隆重祝贺民生人寿基本法 2010年10月1日全新市是,民生人寿成立7周年以来，一步步突破创新，一步步地造神话，一步步改写历史。 民生曾在2006年下半年迎来了第一次基本法的提升，民生人找准机遇，把握机遇，实现民生人寿第一次飞跃！ 2010年，我们将再一次迎来了2010版基本法员工各项利益再次大幅提升 ，此次民生人寿重拳出击，新基本法总投资20亿，以建设营销团队为目的，以提高员工收入为宗旨，为员工提供行业最好的职涯发展平台。,新法民生 机遇民生,一个主题：执法 守法 利益最大化 二大规划：绩优 直辖 三重惊喜: 全勤奖 突出贡献奖 四项终身：佣金、增员、管理、育成 五个容易: 增员、留存、育成、拿奖、管理,月月双薪，持续拥有，富在民生； 一分付出，多份收入，赚在民生； 系统培训，快速提升，赢在民生； 意外医疗，养老津贴，保障齐全； 奖励众多，免费旅游，乐在民生！,薪酬待遇,育成津贴,育成津贴,育成津贴,筹备主管福利项目,强大的后援支持,广告宣传 专业培训 财务支持 团队搭建 .,民生筹备主管计划,培训开始即按照公司考勤制度考勤，财务支撑需要工作全勤；经团队长推荐，总经理审核，满足条件者可享受筹建主管支撑计划,民生西点军校,享受分公司史无前例的资源投入,具备的傲人优势：,财力支持：大手笔的资金投入 人力支持：专业强大的讲师阵容 物力支持：一流的培训环境 专业支持：经典、有效、系统的培训课程,财力支持,分公司重磅投入：,参加民生西点培训的新人将直接感受公司的实力，是享受最好条件、最幸运的新人！,200万 资金,200万专项经费用于打造“民生西点军校计划”， 史无前例的新人培训支持,加入西点的优势,1、统一着装（公司统一发放培训服装） 2、系统的培训正确的职业观 3、上岗资格证的顺利取得 4、持续有效的后续推动（新兵训练营）,西点将是新人成功的摇篮,利用公司强大的后援支持 优越的资源,成就我们的不甘心！,无限风光在 “险”峰！,隐形的翅膀,虚位以待,我们携手同行 共创锦绣人生,人生之路很漫长， 但最关键的只有那几步，正确的选择，成功的开始,前景看好，是否把握？,弱者等待机会 强者把握机会 智者创造机会,加入民生