发电安全管理工作评价办法.doc

仅供参考整理安全管理文书发电安全管理工作评价办法 日期：_ 单位：_第 1 页 共 7 页发电安全管理工作评价办法第一条为认真落实*公司开发有限公司2012年安全工作意见（以下简称意见），加强安全工作过程管控，健全安全管理评价考核体系，对公司各单位安全管理工作开展情况进行客观、全面、公平、合理的评价，促进公司安全管理工作水平的提升，巩固和提高两抓一建工作成果，制定本办法。第二条本办法根据国家电网公司、*公司开发公司安全生产规程规定以及意见明确的安全工作思路、目标和任务，将2012年安全管理工作评价内容分为5类26项，每项列出具体评分标准（见附表），作为各发电单位贯彻公司安全工作部署，落实意见各项要求的综合评价标准。第三条安全管理工作评价分为目标评价和过程评价两部分，其中安全目标针对安全事故（事件）发生情况，过程评价包括对安全重点工作、日常管理工作、其他和奖励完成情况。第四条安全管理工作评价在严格执行安全事故考核有关规定的同时，将意见落实情况及日常安全工作开展情况纳入评价，作为检验各发电单位安全工作成效的综合指标，引导各单位全面抓好安全生产各项工作，确保实现2012年安全工作目标。第五条企业负责人年度业绩安全指标考核得分最高为19分，年底减去安全管理工作目标评价扣分与安全管理过程评价扣分，所得分数为企业负责人年度业绩安全指标考核得分（最低为0分）。安全管理工作目标评价（1-7项）实行扣分办法，年底扣分之和得出年度安全管理目标评价扣分；安全管理过程评价（8-26项）实行加分和扣分相结合的办法，年底最终考核累计扣分与奖励得分之和乘以0.19系数，得出年度安全管理过程评价扣分。第六条公司安全监察部根据各单位月度安全生产和安全重点工作开展情况，进行评价考核，每月10日前将考核结果以正式文件下发各单位，同时在安全监督信息系统上公布。第七条本办法适用于公司系统各发电企业。第八条本办法由*公司开发有限公司安全监察部负责解释。*公司开发有限公司2012年发电安全管理工作评分表每发生1起一般及以上电网、设备事故，扣19分；每发生1起五级电网、设备安全事件，扣10分；每发生1起六级电网、设备安全事件，扣5分；每发生1起七级电网、设备安全事件，扣2分；每发生1起八级电网、设备安全事件，扣1分。每发生1起一般及以上火灾事故，扣19分。发生火灾事件的，根据后果扣310分。未细化安全年活动方案，扣5分；各单位主要负责人未对活动亲自部署、未亲自督办，扣5分；没有分管领导具体负责，扣5分；未制定分级管控目标，扣5分；未落实具体措施和要求，每项扣0.5-1分；活动开展不务实、走形式，每项扣0.5-1分；无活动记录，每次扣0.1-0.5分；安评查出问题未制定整改计划和措施，每项扣1分；安评查出问题未按期完成，每项扣1分；自查评开展不深入、不彻底的，每项扣0.2-1分。未制定隐患排查治理实施细则，扣10分；隐患排查治理工作机制不健全，扣0.1-0.5分；隐患排查治理责任落实不到位，扣0.1-0.5分；隐患治理未做到闭环管理，每项扣0.2-0.5分；未按期完成隐患治理，每项扣0.5-1分；未制定安全设施标准化实施方案，扣5分；未按计划完成安全设施标准化工作，每项扣0.2-1分；安全设施配置不完善或不符合标准要求，每项扣0.1-0.5分；安全设施标准化试点，未按期通过国网验收，扣20分。反违章制度不健全，扣5分；反违章监督检查不到位，每发现1次扣0.1-0.5分；未对反违章检查进行月度总结，每次扣0.2分；未建立反违章处罚管理档案，每项扣0.3分；未对发生的违章现象进行深入分析、处罚，每发现1次扣0.1-0.5分；未及时对违章现象进行曝光，每发现1次扣0.1分。未设置独立的安全监督机构，扣20分；未按公司要求配置安全监督人员，扣1-2分。企业负责人四个一要求落实不满足要求，每项扣1分；未召开季度安委会，每次扣5分；未召开月度安全分析会，每次扣5分；未召开安监网例会，每次扣5分；安全分析会会议纪要不符合公司要求，每次扣0.2-0.5分；未召开班前会、班后会，每次扣0.2分；安全日学习流于形式、内容空洞，每次扣0.1-0.5分；未发布月度安全简报，每次扣0.2分。上级布置的安全专项活动未及时组织传达实施，每次扣1-5分。未按公司要求健全应急预案管理体系，扣10分；未按公司要求制定总体应急预案和专项预案，每项扣1分；未按要求完成应急预案备案工作，每项扣2分；未制定应急演练和培训计划，扣2-5分；未按计划开展应急演练和培训，每项扣0.5-2分；公司对各单位领导干部的安全法律法规、规程制度、安规考试，每出现1人次考试不及格，扣1分；未制定企业安全教育培训计划，扣5分；未按培训计划实施，每项扣1分。未制定春秋季安全检查工作计划，扣10分；检查表及检查标准制定不全面，每项扣0.2-0.5分；对自查以及公司督查发现问题整改落实不到位，每项扣0.1-2分。各类报表、报告、总结以及公司要求上报的其他材料未按要求上报，每次扣0.2-0.5分报送材料不符合公司要求，每次扣0.2-0.5分；发生机组状态转变，未按规定时限、要求上报，每次扣1分；发生安全事故或突发事件，未按规定时限、要求上报，根据事件性质，每次扣1-5分；发生瞒报，根据事件性质，每次扣10-100分。发生不安全事件单位未按照四不放过原则进行调查、分析、处理，