整理“六型”政府建设工作典型经验汇报

“六型”政府建设工作典型经验汇报XX单位“六型”政府建设工作典型经验汇报开展“六型”政府建设，是全面落实自治区党委、地委、县委各项决策部署的实际行动，也是结合作风建设实际、推进作风转变的有力抓手。因此，我单位高度重视“六型”政府建设工作，扎实开展“六型”政府建设，现将工作典型经验汇报如下：一、突出六个重点，理清工作思路。以“六型”政府建设为抓手，紧扣县委、政府中心工作，提出有针对性的措施，并持之以恒地抓好落实。1、在“忠诚型”政府建设上，突出政治建设这个前提，突出强化各级党组织的凝聚力和执行力，充分发挥好党员干部在政府工作中的模范带头作用，带动其他工作人员的工作热情，以工作实际成效践行“四个意识”“四个自信”和“两个维护”，以积极向上的精神状态如期完成各项工作。2、在“法治型”政府建设上，突出依法决策、依法行政这个要求，通过依法完善决策程序、坚持依法行政、强化法治意识，提高干部运用法治思维和法治方式维护稳定、深化改革、推动发展、化解风险、解决矛盾的能力，努力使人民群众在每一次政务活动、每一个执法决定、每一件行政案件中都能感受到公平正义。3、在“服务型”政府建设上，突出职能转变这个关键，始终坚持以人民为中心的发展思想，无论是深化简政放权、全面提升政府效能，还是规范行政行为、优化办事流程，都坚持民生优先导向，聚焦群众普遍关心的问题，不断满足群众的公共服务诉求，切实提升服务效率和水平，真正让群众安心、放心、舒心。4、在“担当型”政府建设上，在全面深入理解县委、政府工作要求的前提下，每位领导、每个科室明确自己的工作职责、工作要求和工作标准，积极主动担当尽责，围绕中心、服务大局，把握轻重缓急，破解难题焦点，凝心聚力、奋发有为，全力以赴推进工作落实。5、在“创新型”政府建设上，突出创新驱动这个引擎，坚持把创新创造作为政府工作第一动力，主动探索新方法、总结新经验，在工作中推出实质性动作、突破性举措和创新性招法，破解政府管理服务中的难点、痛点、堵点，推动高质量发展。6、在“廉洁型”政府建设上，突出作风建设这个根本，转作风、严纪律、强监管，以身作则，以上率下，切实把作风建设抓细、抓实、抓好、抓出成效，确保干部清正、政府清廉、政治清明。二、把握五个结合，确保全面推进。围绕县委、政府中心工作和部署要求找准结合点，创造性开展工作，拓展方法和手段，全面推进“六型”政府建设。1、将“六型”政府建设与领导班子建设相结合。一是通过“六型”政府建设，全力打造信念过硬、政治过硬、责任过硬、能力过硬、作风过硬的领导班子；二是抓好思想政治建设，进一步完善了党组中心组学习制度，推进“两学一做”学习教育常态化；三是 “三重一大”事项必须由党工委会议集体研究决定，坚决克服班子内部不团结、思想不统一、步调不一致等问题，切实增强了凝聚力、战斗力和执行力。2、将“六型”政府建设与干部队伍建设相结合。“六型”政府建设要靠各级党员干部的共同努力才能实现，关键是要坚持严管与厚爱相结合，在建强干部队伍上下功夫。一是严管，靠严的制度、铁的纪律，严格监督和管理干部，不断提高干部的思想政治素质和业务能力水平，使每名干部都“在状态”，时刻紧绷纪律和规矩这根弦，面对困难敢于迎难而上、面对危机敢于挺身而出、面对歪风邪气敢于坚决斗争。二是厚爱，关心关爱干部，在心理上疏导，在行动上帮扶，通过科学的绩效评价机制、奖惩机制和容错纠错机制，让一心一意干事创业的干部有“盼头”、有“奔头”。3、将“六型”政府建设与具体业务工作相结合。将“六型”政府建设与抓发展、抓产业、抓项目、抓民生等工作紧密结合，进一步深化“放管服”改革，把“六型”政府建设与打好“三大攻坚战”和民生保障等各项工作结合起来，真抓实干、主动作为，不断提升群众对“六型”政府建设的认同感和支持度。4、将“六型”政府建设与全面从严治党相结合。全面贯彻落实党中央、自治区党委、地委和县委关于全面从严治党的部署要求，党工委书记主动承担第一责任人责任，抓好各项措施的落实，用从严治党的实际成效推进“六型”政府建设。三、健全三种机制，提升工作实绩。1、优化内部运行机制。对科室进行整合优化建立“大科室”，合理调配人员，统筹协调力量，使业务相近科室共同承担任务，相互熟悉工作，杜绝了工作断档、推诿扯皮等现象。2、完善抓落实工作机制。推行“一岗多责”、内部检查指导制度、“限时销号办结”和内部督查机制，建立日督促、周通报、月考核制度，以周促月，以月促季，以季保年。3、健全考核激励机制。以目标考核为引导，以日常绩效考核为手段，充分发挥考核激励机制作用，解决了“干多干少一个样”“干好干坏一个样”“干与不干一个样”等问题。实行加减