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2006年事业单位统计报表,(数字起止时间:2006年1月1日至2006年12月31日),事业单位管理人才、专业技术人才统计报表（国有、集体）;企业单位经营管理人才、专业技术人才统计报表（国有、集体经济）；,2006年人事统计方式变化情况,一.统计表式采用综合表的样式。改变去年基层表上报方式。各主管单位要认真审核。,二.软件汇总方式由基层表计算生成改为综合表叠加汇总，软件不再分为“基层版”和“综合版”。,三.软件从内网各单位收发文处或者在下载,附统计表格样式及有关说明、审核要求，请认真阅读、执行。,重点问题解释,单击此处编辑母版标题样式,单击此处编辑母版副标题样式,单击此处编辑母版标题样式,国有事业单位管理人才、专业技术 人才资源统计报表 （有关说明） *国有事业单位中经组织人事部门办理任用、聘用手续，在管理岗位、专业技术岗位上工作的人员,一、国有事业单位管理人才、专业技术人才增加减少情况,上年末总数一定要与去年上报我局的数据保持统一 本年底应有数 = 上年底总数 + 增加数 - 减少数 实有数与应有数之差 = 本年底实有数 - 本年底应有数,本表重要的逻辑关系：,一、国有事业单位管理人才、专业技术人才增加减少情况,例： 增加其他项共*人，其中，公开招聘*人，留学回国*人。 减少其他项共*人，其中，参军*人，死亡*人。注意“解聘人员”应填入11列,不能放在”其他”项. 实有数与应有数之差共*人，其中，上年漏统*人，错统*人等。新增单位*人（名称、发文单位、文号） ；整建制转入或转出*人（名称、发文单位、文号）。注意与公务员统计的区别。,“其他”项和“实有数与应有数之差”项 出现数据的，需要作分项说明：,二、国有事业单位管理人才基本情况,在填表、审表过程中注意一：,管理人才：事业单位在行政管理、专业技术管理岗位上工作的人员。 注意高职务、低学历人员，如“高中及以下正局级或副局级”栏出现数据的要注意复核。,二、国有事业单位管理人才基本情况,在填表、审表过程中注意二：,事业单位已定规格的按常规填报. 事业单位未定规格的或乡镇下属事业单位的所有人员都统计在“未按上述级别管理”一栏.,在填写本表的过程中，注意区分“公开选拔”与“竞争上岗”的区别,三、国有事业单位管理人才分层次情况,“越级晋升”要注意审核,四、国有事业单位管理人才分行业基本情况,事业单位行业划分严格按照国家行业划分标准填写（详见指标解释），一个单位从事多种经营活动的，按其所从事主要行业填写。,四、国有事业单位管理人才分行业基本情况,A农林牧渔业 B采矿业 C制造业 D电力、煤气及水的生产和供应业 E建筑业 F交通运输、仓储和邮政业 G信息传输、计算机服务及软件业 H批发和零售业 I住宿和餐饮业 J金融业 K房地产业 L租赁和商务服务业 M科学研究、技术服务和地质勘查业 N水利、环境和公共设施管理业 O居民服务和其他服务业 P教育 Q卫生、社会保障和社会福利业 R文化、体育和娱乐业 S公共管理和社会组织,“专业技术人才总量 ” 减去“ 在管理岗位工作的人才数量”加上“ 管理人才总量” 等于第一表的本年末实有人数,在管理岗位工作的 1.指在专业技术管理岗位工作的; 2.在管理岗位工作具有专业技术职务（资格）的人员。,五、国有事业单位专业技术人才基本情况,专业技术人员职业资格，分为职业准入资格和职业水平认证资格。都是依据有关规定通过国家统一考试等方式取得的。,职业资格,五、国有事业单位专业技术人才基本情况,教授级高级工程师、正高级会计师等省 里自定的正高，不填入正高级职务,仅填入 高级职务一栏中.,五、国有事业单位专业技术人才基本情况,正高级职务人员中，学历在高中及以下或年龄在35岁以下的需报名单（姓名、出生年月、学历、参加工作时间、工作单位、专业技术职务名称）。,五、国有事业单位专业技术人才基本情况,七、国有事业单位特殊专业技术人才情况,特殊专业技术人才,全国宣传文化系统 “四个一批”人才,有突出贡献的 中青年专家,享受国务院 政府特殊津贴,新世纪百千万人才 工程国家级人选,国家科技奖项负责人,中科院院士和 工程院院士,统计在职人员,一个人有多个称号的,在2到7行应重复填写,十、国有事业单位管理人才参加培训情况,集体所有制事业单位管理人才、专业技术人才资源统计报表,集体所有制事业单位管理人才、专业技术人才资源统计报表参考国有事业单位报表制度填写。,单击此处编辑母版标题样式,单击此处编辑母版副标题样式,单击此处编辑母版标题样式,国有经济企业经营管理人才、专业技术人才资源统计报表制度,出资人代表,党群工作者,董事,监事,部门负责人,指出资者通过一定法律程序向所出资企业 派出的，依法行使出资者权力、维护出资 者利益的董事、监事等。,指党群各职能部门的负责人。,指在企业的总经理、副总经理、总会计师以及按副总经理进行管理的总工程师、总经济师等。,指企业各职能部门的负责人。,指企业的党委（党组）书记、副书记。,管理人员,经营管理人才,经理人,其他,党委（党组）负责人,二、国有经济企业经营管理人才基本情况,部门负责人,其他,这里要注意的是，里面统计只统计一种身份。 例如：某某是出资人代表，又是经理，同时也是党群负责人。 那么某某只能选择一种身份统计，或计入董事，或计入经营管理人才，或计入党群负责人，只能算一次。,三、国有经济企业经营管理人才基本情况（二）,配置方式：以国资委（局）批准为准。 注意对年薪在50万元以上人员的复核。,四、各类型国有经济企业经营管理人才基本情况,企业规模：依据统计上大中小型企业划分办法(暂行)相关规定填写。其他企业放在小型企业,五、国有经济企业分行业经营管理人才基本情况,A农林牧渔业 B采矿业 C制造业 D电力、煤气及水的生产和供应业 E建筑业 F交通运输、仓储和邮政业 G信息传输、计算机服务及软件业 H批发和零售业 I住宿和餐饮业 J金融业 K房地产业