计量基础知识和计量仪器管理.pptVIP

2019/8/2,1,企业计量管理 与计量技术基础,2009-12,2019/8/2,2,第一章 计量概述,第一节 计量的概念与发展 一、计量概念 计量是实现单位统一、量值准确可靠的活动。 测量是以确定量值为目的一组操作”。 计量在历史上称为度量衡，其含义是指长度、容积、质量的测量。对应的测量器具是尺、斗、秤。 我国古代把砝码称为“权”至今仍用天平代表法制和法律公平，这些表明了计量象征着权力和公正。所以在英语中尺子和统治者是同一词(ruler),2019/8/2,3,二、计量的分类 当前，国际上趋向于把计量学分为以下三类。,2019/8/2,4,三、计量的发展 现代阶段 以量子理论为基础,由宏观实物基准过渡到微观量子基准。 国际上已正式确立的量子基准有: 长度单位米基准 时间单位秒基准 电压单位伏特基准 电阻单位欧姆基准,2019/8/2,5,第二节 计量的特点 1准确性： 计量工作的目的就是保障测量的准确。 2统一性： 计量需要单位统一。这是计量最本质的特征，古今中外，都是如此，它不仅局限于一个国家的单位量值的统一，而且要实现全世界的单位量值统一。 3溯源性： 溯源是“准确性”和“统一性”的保障。 4法制性： 除技术手段外，还应有一定的法律、法规做保障，才能保障量值的传递和溯源，特别是关系到国计民生的汁量。,2019/8/2,6,第二章 计量管理基础,第一节 计量管理的概念: 上世纪六十年代以前，计量管理的概念基本上是在围绕保证测量准确前提下，对计量器具生产、使用的条件进行管理。 到了上世纪七十年至八十年代，计量管理概念已经广泛渗入到工业计量测试的各个领域，渗透到控制工艺过程的各个环节。 上世纪九十年代以后，计量管理又得到了更加深入和广泛的发展，其特点是将测量设备的管理发展到测量数据的管理，从狭义的计量管理发展到广义的计量管理，它不但强调对测量设备本身的管理，还强调对测量过程的管理。,2019/8/2,7,第二节 法制计量管理,法制计量概念: 法制计量是计量的一部分即与法定计量机构所执行工作有关的部分，涉及到对计量单位、测量方法、测量设备和测量实验室的法定要求。 法制计量工作包括： 计量立法 国家计量法、计量法规和规章的制定，以及各种技术法规的制定。 计量器具控制 计量器具的型式批准、首次检定、周期检定、使用中检验 测量结果的管理 对计量实验室的法定要求，计量认证，计量标准考核，定量包装商品等商品量监督管理等。,2019/8/2,8,第三节 我国计量法规体系,按批准发布的权限、程序和法律效力的不同，计量法规体系分为三个层次 第一层次是法律，即中华人民共和国计量法 第二层次是法规 1. 国务院依据中华人民共和国计量法制定或批准的计量行政法规， 例如：有中华人民共和国计量法实施细则、中华人民共和国强 制检定的工作计量器具检定管理办法、中华人民共和国进口计量器具监督管理办法等。 2. 省、自治区、直辖市及较大市人大或其常务委员会制定的地方性计量 法规。,2019/8/2,9,第三章 测量仪器的管理,第一节 测量仪器的分类 所谓测量仪器是指可单独或与辅助设备一起用以进行测量的器具或装置。 千分尺、电能表、弹簧式压力表等是单独直接给出被测量量值的测量仪器。 如活塞式压力计与其辅助设备校验台、量块与其用附件等是辅助设备一起用以直接确定被测对象量值的测量仪器。 测量仪器也称计量器具，一般可分为计量仪器和实物量具。,2019/8/2,10,1、计量仪器,计量仪器是能将被测量量值转换成可直接观察的示 值或等效信息的测量仪器，结构上一般带有可动的器件。 如：电流表、天平、温度计、压力表、频率计。 2、实物量具 实物量具又称量具，指具有固定形态，用来复现或提 供给定量的一个或多个已知量值的测量仪器。 如：量块、砝码、线纹尺、电阻箱。 量块、砝码是单值量具。 线纹尺、电阻箱是多值量具。,2019/8/2,11,第二节、计量仪器使用和维护,计量仪器的正确使用，首先要熟读仪器使用说明书，必须严格按照技术说明书的操作程序进行。 计量仪器的维护，一般按照技术说明书的使用注意事项进行。 计量仪器准确度选择原则，高于被测对象的允许误差的1/3。 例：测量一压力容器，压力范围为20MPa，允差为 0.05MPa。,2019/8/2,12,第四章 计量检定与校准,在认证审核过程中，一些审核员经常向受审核方提出偏离标准的要求。其中一个明显的表现就是不能将校准和检定的概念加以区分。例如，根据实际需要及我国法制计量管理的规定，组织的测量装置通过校准就可以满足要求，而审核员却开出了“没有检定”的不合格报告，强制要求组织按检定实施控制，并强制要求组织到专业的计量部门进行检定，给组织造成了较大的经济损失。 ISO1OO121计量检测设备的质量保证要求标准将“校准”定义为：“在规定条件下，为确定计量仪器或测量系统的示值或实物量具或标准物质所代表的值与相对应的被测量的已知值之间关系的一组操作。 注：1.校准结果可用以评定计量仪器、测量系统或实物量具的示值误差，或给任何标尺上的标记赋值；2 校准也可用以确定其他计量特性；3 可将校准结果记录在有时称为校准证书或校准报告的文件上；4 有时核准结果表示为修正值、校准因子或校准曲线。,2019/8/2,13,国际计量组织对检定给出的定义是： “查明和确认计量器具是否符合法定要求的程序，它包括检查、加标记和（或）出具检定证书。” 根据以上定义，可以看出校准和检定有本质区别。两者不能混淆，更不能等同。现就两者之间的主要区别做如下讨论。 一、目的不同 二、对象不同 三、性质不同 四、依据不同 五、方式不同 六、周期不同 七、内容不同 八、结论不同 九、未来发展趋势,2019/8/2,14,第五章 计量人员 一、计量人员的统计范围和分工 （一）、企业计量人员统计范围 计量人员是指从事计量确认工作的人员。包括计量管理 人员、计量监督员、计量技术人员、测量设备检定、测试和 修理人员。 （二）、计量人员种类 计量人员是指所有从事计量活动的人员，因此，根据计 量体系中所需进行的各种计量活动来划分计量人员的种类。 1、计量检定人员（测量设备校准人员）； 2、测量设备调试、修理人员； 3、计量技术人员； 4、计量管理人员； 5、计量体系审核人员；,2019/8/2,15,二、计量人员的要求 要求企业计量人员的配备必须与企业生产和经营相适应。 要保证所有的计量工作都由具备相应资格、受过培训，有经 验、有才能的人员来实施，并有人对其工作进行监督。 （一）、企业计量人员配备比例 （1）企业计量人员的配备比例应达到部门配备规范的要 求。没有规定的，建议企业计量人员总数占企业职工总人数 的1%2%。 （2）企业计量技术人员总数应占企业计量人员总数的 15%以上。 （二）、计量人员资格要求 （1）、从事按国家、地方及部门检定规程对测量设备进行检定的人员，应按国家制定的有关检定员管理办法，按从事检定项目进行考核，合格颁发检定员证。,2019/8/2,16,（2）对大型、精密、贵重测量设备的调试和修理人员应通 过考核取得资格证明。 （3）对于计量技术人员的资格可以用几种方式进行证明。 一是计量技术人员应有某种学历的要求，或经过一定的技术 培训取得合格的人员。二是在测量专项领域，工作成就上， 取得有关权威机构颁发的评价性、荣誉性证明。 （4）、对于计量管理人员，可以用与计量技术人员相类似 的方式和要求进行资格确认。 （5）、对计量体系进行审核的人员，除了要有学历要求、 计量技术基础知识要求、管理水平的要求外，还应按有关体 系审核员的标准要求对其考核。考核合格的，颁发计量体系 内部审核员证书。 （6）、对于一些使用大型、精密测量设备的人员。也可根 据所使用设备的技术规定、操作规范对其考核，考核可由本 单位或外单位组织技术培训并考核发给操作证。,2019/8/2,17,第六章 工业企业计量管理,第一节 概 述 一、工业计量在国民经济中的地位和作用 随着我国经济体制由计划经济体制向社会主义市场经济体 制的转度，随着经济增长方式由粗放型向集约型转变，工业 计量工作在推向“两个根本转变”中起着越来越重要的作用。 1、工业计量是实现集约化生产的重要技术基础 2、工业计量是促进生产力发展的重要保证 3、工业计量是提高产品质量的重要保证 4、工业计量是提高企业经济效益的基础,2019/8/2,18,二、工业计量的指导思想和工作方针,1、深化改革，改革管理方式，引导企业加强计量工作。 2、根据企事业对计量工作不同的需要，采取多种方式， 分类指导。 3、充分调动多方力量，共同做好工业计量工作。 （1）充分肯定企业计量工作人员的重要作用； （2）充分发挥企业依法自主管理的积极性； （3）充分发挥主管部门与企业密切联系的优势； （4）充分调动社会计量技术机构和中介组织为企业 服务的积极性。,2019/8/2,19,第二节 计量确认体系,一、建立计量确认体系的目的 二、计量确认体系的构成 1、组识机构 （1）企业计量组织形式 （2）企业计量组织系统 2、职责 （1）主管计量工作的厂长（经理、总工程师）或计 量管理委员会（领导小组）职责 （2）企业计量机构的职责 （3）车间（分厂）计量机构职责 （4）班组计量机构或专兼职计量人员职责 （5）其它职能部门计量机构或计量人员职责,2019/8/2,20,企业计量管理系统示意图,2019/8/2,21,（1）主管计量工作的厂长（经理、总工程师）或计量 管理委员会（领导小组）职责 领导企业各部门和全体职工贯彻实施国家计量法 律、法规和各项计量规章制度，保证完成企业计量工作 任务； 批准企业计量管理系统模式和量值传递系统，决 定厂级计量机构负责人； 审批企业计量管理制度和企业检定方法； 批准企业计量工作发展规划和工作计划； 对企业重大计量工作问题作出决策。,2019/8/2,22,（2）企业计量机构的职责 贯彻计量法律、法令、法规和国家有关计量规章。对 企业内部进行计量执法监督管理、处理计量纠纷等； 制定企业管理规章制度；制定企业计量发展规划和计 量工作计划，并负责组织实施；组织企业内部进行计量考核 等项工作； 建立企业计量标准、配备计量器具和测试设备，改善 计量工作和环境条件； 统一管理计量器具，完善企业量值传递系统、组织计 量检定工作，制定检定方法，保证计量器具准确可靠； 监督管理企业生产经营活动的各项计量检测数据； 组织全体职工的计量教育，培训和考核计量人员。,2019/8/2,2