人众人《寻找魔兽》课程简介.ppt

人众人寻找魔兽拓展课程简介,我们为什么要来拓展训练 ？,为什么拓展训练 已成为企业和组织培训不可或缺的选择？, 其实我们还需要更多,匹配,这套科学系统的工具，把人分成老虎、孔雀、考拉、猫头鹰四种动物属性的性格，通过它可以找到自己所属的动物属性。 这不仅能够让个人发现自己的天赋，还会给团队成员的优化配置、人才的最大化利用提供理论指导，改善团队行为，一起打造一个优配的团队。,寻找魔兽课程应运而生 【寻找魔兽】是人众人全新推出的以经典拓展训练为手段， 以“发现个人天赋，打造优配团队”的核心理念来诠释 和改善团队行为的一种新型体验式培训形式。, 希望通过户外拓展训练来进行团队培训的组织。 不满足于传统拓展培训所具有收益，希望能在原有课程基础上获得更多收获。 组织有大批新人加入，可以通过认知工具快速增进彼此间的深入了解和人员安置。 希望通过认识自我、认识他人来帮助团队成员理解和改善团队行为。 部门人员进行调整之际，提高组织成员角色认知力，在新的岗位发挥个人天赋特质，创造更大绩效。 了解自我和身边同伴的特质所存在的优缺点，并能够在工作当中去发挥各自的特长，规避冲突，打造和谐团队,适学对象,课程思路介绍,1、课程企划: 人众人拓展训练课程魔兽拓展 2、课程简介: 魔兽拓展是一种全新的体验式团队培训。它的核心理念是“发现个 人天赋，打造优配团队”，通过独特的设计来帮助成员理解和改善团队行为。 3、培训设计思路: 组织行为学认为，每个人的行为风格都是4种魔兽特质的组合，寻找魔兽以 探索学员的主体魔兽角色定位、发现个人天赋优势并整合为一个优势互补的 团队为课程实施的主线。（共有4个魔兽角色定位：老虎、孔雀、考拉、猫头鹰） 课程共分为4个模块：启迪篇认知篇优配篇整合篇。 启迪篇运用动态测评系统成魔兽特质测评。 认知篇和优配篇都以项目实施和回顾为手段，认知篇的回顾重在引导学员认知彼 此的特质和优势，优配篇的回顾重在使学员领悟到在团队配合中如何善用彼此优 势，从而产生更好的结果，并应用优配蜘蛛图等工具来认识和提高团队。 整合篇通过魔兽特质测评结果揭密，由培训师带领学员对整个培训过程中的收获 进行梳理和总结，并结合角色定位轮盘图对优配团队的原则和方法进行强化提升。 4、培训项目举例: 电网、七巧板、图画历史、天梯、盲阵、求生等等,课程实施流程,魔兽测评-了解各种特质,行为讲解-识别真是自我,优化团队-结成无敌拍档,认识提升-迎接明日挑战,人尽其才 才尽其用 事得其人 适才适所,行为总结,【寻找魔兽】学习链,模块一 启迪篇,魔兽四种特质讲解,模块二 认知篇,项目简介： 认知类项目通常是个人挑战类、或不涉及所有团队成员整体协作配合的项目，例如：背摔、断桥、牵手等项目，这类项目的回顾重点在于发现个人优势。,模块三 优配篇,培训目标：通过体验式项目和分享回顾，引导学员在分享感受之后，能够分析本团队做的好的地方与需要改进的地方，在优配度蜘蛛图上标出团队成员对每种角色功能发挥的满意度。 操作形式：体验式项目分享回顾,项目简介： 优配类项目通常是需要所有团队成员整体协作配合完成的项目，例如：罐头鞋、电网、盲阵、七巧板等项目。这类项目的回顾重点在于打造优配团队。,优配篇-团队优化熔炼篇的开展方式,直接：按角色将行为分类，自我认知,直接：将行为分类，学员讨论分别是哪种角色,开放：学员分享，培训师梳理出各角色特点,半开放：学员基于角色分享，培训师点出重点,由回顾点展开讲各角色机会与风险,由各角色特点出发讲如何让项目做的更好,以某个角色为主讲相关回顾点,找学员来总结（或分组讨论）各角色如何改进,项目回顾方式,行为表现,回顾点,模块四 整合篇,整合篇-整合优配揭密篇的逻辑主线,学员分享体验,揭密天赋特质和角色定位，结合项目中表现,揭示特质分类的框架，方便理解记忆,具体解释5种特质的特点，深入理解,阐释5种特质在重要回顾点上的长短板,思考、分享在工作中将做怎样的调整,优配团队解析,大总结,回归到主题扬长避短与取长补短,分享,揭密,解读 提升,应用 调整,优配 解析,培训建议流程,培训基地介绍,芙蓉嶂风景区位于花都东北十公里处，距广州市区47公里，占地面积约22平方公里，风景区以山、林、湖、泉景观构成，自然风光与人文古迹形成了独特的风景。芙蓉嶂以海拔360米的芙蓉山为主体，重峦叠嶂，连绵数十里。山上的石头无论大小，表面均有烟墨色的芙蓉花图形，故得名。山南的西山瀑布从百米高的山崖上飞流直下，落入深潭，飞花溅玉，宛如挂挂珠帘，又似芙蓉朵朵，场面颇为壮观。芙蓉嶂水库在山的南侧，由狮山、泉山，鲤鱼岗三山之间的峡谷所组成，水域面积2.2平方公里，水深达24米，湖面波光滟潋，水清见底。 人众人芙蓉训练基地拥有齐全的训练设施，散布在婉转起伏、自然清峻的青坡绿树间，水上的培训项目也可在基地内完成。基地依水靠山，地理位置优越，空气清新， 是进行户外拓展训练的理想场所。,培训基地简介：人众人花都芙蓉基地,花都芙蓉基地后勤供应商,广州法官培训中心： *标准双人间：150元起/间； *正餐餐标： 350元起/席（10人/席）； *早 餐： 150元起/席（10人/席）； *往返交通：广州、佛山出发（大约1小 时-1小时30分左右车程）,从化南昆山基地介绍,活动实施地南昆山国家森林公园,自然的环境，没有星级的酒店，但有特色的享受,酒店环境,南昆山基地后勤供应商,南昆山云天海度假村： 2011年1月1日2011年05月31日 房价 （标准双人房） 周一至周四：210元/间；周五特价：180元/间；周六：310元/间 2011年6月1日2011年11月31日 房价 （标准双人房） 周一至周四：330元/间；周五、周六：440元/间 进山门票：团购 25元/人/张、散买：30元/人/张 *正餐餐标： 300元起/席（10人/席）； *早 餐： 150元起/席（10人/席）； *往返交通： 广州、佛山等地出发（大约2-3小时左右车程）,南昆山地理位置,人众人简介,人众人教育(GROUP)成立于1995年3月15日，是国内第一家专业从事体验式培训的机构。 自公司成立以来，人众人一直致力于体验式培训的研究和推广，并于1996年正式创立了培训知名品牌拓展训练 ，结合中国特有的培训需求，创建独特的面向个人、团队和组织的培训体系，开创了个性化设计与标准化实施相结合的培训模式，并在十多年的培训实践中逐步明晰了 “团队成长”这一核心服务理念，打破了管理培训界难以形成规模的瓶颈，使体验式培训在中国得以迅速推广，使中国数万企业团队能够从中汲取养分健康成长。 目前，人众人在北京、上海、天津、重庆、山东、广东、四川、江苏、浙江、安徽、海南、太原、长沙等省市设有分支机构。10多年来，人众人陆续为来自企事业单位、国家机关、科研院所、高等学府、社团组织等社会各类机构的学员提供培训服务，基本覆盖所有行业与企事业单位，全国累计培训量已突破150万人次，服务的企业突破20000多家，成为国际上培训总人数最多的体验式培训机构之一。,今日人众人,为什么选择人众人？,一、最优秀的师资和最丰富的经验 二、效果最有保证，最安全的采购 三、一个可长久合作的培训机构,在中国，人众人的培训师 是标准和优秀的代名词。十多年来，我们独创了培训师培训和认证体系，自主培养了近千名户外体验式培训师，这些培训师分布在全国各地，许多人正与人众人共同开拓着中国的体验式培训事业。业内的同行们将人众人公司比喻为中国体验式的培训师的黄埔军校。,强大的培训师阵容,严格的人才选拔机制,人众人全国统一的培训师选拔标准和独有的体验式招聘保证了培训师队伍的基本素质。目前，人众人的培训队伍须拥有丰富的知识和一定的管理工作经验；良好的学习能力和积极乐观的生活态度必不可少，团队合作精神更要出类拔萃。,师资阵容,严格规范的培训师培训流程,完善和标准的培训师体系,为了保证培训师队伍长期稳定的发展壮大，公司长期保持着一个专业TOT培训团队， 源源不断地培养培训师，开创了培训业自主大规模培养培训先河。当同期接待来自全国各地的近2000名学员时，人众人能够派出一批同样优秀的认证培训师为所有的学员提供满意的培训。,统一的培训认证和标准化的培训流程，使人众人的培训质量在稳定中不断提高，保证了学员和客户的满意。在人众人推行多年的5分制学员满意度调查中， 培训师的平均高于4.5分。,师资阵容,追求创新,关注培训效果，寻找最先进、最科学的培训理论，为实施培训搭建最坚实的理论基础；,前瞻理论基础,强调针对性的课程设计，强调个性化的细节管理，以保证课程效果符合客户的要求；,个性课程设计,持续课程创新,不断创新新项目、新课程，使课程始终能给客户带来具有冲击力的效果；,细致客户调查,巩固充分调查、充分沟通的售前服务机制，保证客户需求能够得到最深入的理解；,里程碑,1995,公司成立，将户外体验式培训命名为“拓展训练”，给中国带来了一个全新的行业体验式培训；,1996,“拓展训练”注册为商标；,1998,推出拓展训练培训师培训标准体系，一个新的职业体验式培训师因此产生；,2000,上海分支机构成立，全国性的发展策略开始实施；,2002,被北京六家商学院誉为“教学的长期合作伙伴”；成为中欧国际工商学院EMBA、长江商学院户外培训供应商；,2003,人众人教育(GROUP)研发中心成立，是行业内唯一一个专业体验式培训服务研究机构；,2004,推出体验式培训系列课程，引进了“经理人模拟舱“室内课程，将国内体验式培训行业引入了一个新的发展阶段；,2005,人众人教育(GROUP)好好体验工作室成立，为企业提供优质的体验式商务会议解决方案；,2006,“经理人模拟舱”室内课程和央视赢在中国合作，更名为“商战特训营”，并成为指定经营培训产品； 推出体验式顾问课程(ECC)，成立人众人出版顾问有限公司；,2007,人众人教育(GROUP)推出G-HEART心脏智能与压力管理训练系统以及成立OBI组织行为研究院，向一个多产品集团化的公司全面发展。,里程碑,市场营销中心,人力资源部,财务中心,综合技术部,体验研究院,分支机构,北京公司,江苏公司,广州公司,浙江公司,上海公司,山东公司,天津公司,四川公司,深圳公司,顾问公司,真火公司,办事处,苏州,佛山,常州,济南,青岛,合肥,烟台,培训基地,北京龙门,北京怡生园,北京青龙湖,北京怀柔,河北北戴河,上海西岑,上海徐泾,杭州青山湖,苏州望湖,南京南山湖,南京茅山,广州芙蓉湖,深圳溪涌,广州南琨山,深圳观澜,海南康乐园,成都龙泉湖,山东幽雅岭,山东田横岛,威海琨嵛山,烟台养马岛,温州,上海奉贤,安徽万佛湖,苏州中华园,南通狼山,广州龙逸,成都建川,温州雁荡山,成都窦团山,出版公司,科技公司,安徽巢湖,重庆公司,广东惠州,15年 150万人次,宁波,惠州,无锡,其他合作院校 上海同济大学 上海交通大学EMBA 中国人民大学EMBA 北京理工大学EMBA 暨南大学EMBA/MBA 华南理工大学EMBA 内蒙古大学MBA ,北京大学光华管理学院 清华大学 长江商学院 中欧国际工商管理学院,与国内顶级商学院的合作,人众人-您最佳的选择,与客户共同成长,认证资格,Member of ASTD ( American Society Training & Development 协会),Member of AEE ( Association Experiential Education),Member of ACCT (Association of Challenge Course Technology),“The Learning Club for Outstanding Entrepreneur” assigned by China Entrepreneur Research system in National Development Research Center,Certification by academy,China Europe International School EMBA Program,Tsinghua University MBA 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