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文档简介

1、定期检讨生涯现况,了解自己的特点与条件,检讨自己的工作履历,订立事业和人生目标,对现处组织的评价分析,把握目前的工作机会,个人职业生涯规划与管理,2、进行生涯规划相关训练,把握各种学习和训练机会 多与有经验的人请教生涯经验 利用各种生涯工具,个人职业生涯规划与管理,2、善用生涯工具（之二）,利用各种生涯工具,生涯目标行动表 生涯问题对策表 .,个人职业生涯规划与管理,3、积极进取、与公司协调发展,积极工作杰出成就积累成功,个人职业生涯规划与管理,4、跨业学习，开创新机,个人职业生涯规划与管理,职员自己设计职业道路 帮助职员设定发展方向,1、技术手段解决，实现个人网上规划职 业生涯 2、推广在职辅导制度和个人承诺。 3、实现网上选课系统，提供量身服务 4、提供即时人力资源专家咨询服务 5、开展一年一至两次职业发展指导讲座 6、开展其他辅助培训项目,
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