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文档简介
1,Wal-Mart China Full-time Non-management Associate Anniversary Performance Evaluation Process & Transition Guideline 沃尔玛中国全职非管理层员工年度工作表现评估流程 及过渡期指引,2,全职非管理层员工年度工作表现评估流程,3,Associate Anniversary Performance Evaluation Rating Standard 员工年度工作表现评估评分标准,4,Evaluation Rating Distribution 评估分数分布,Note: The rating should be rounded to have maximum one decimal point only 注：评估分数根据四舍五入原则，最多保留一位小数,Evaluation Comments: 鉴定总结时应注意 Identify associates major strengths 主要评述员工特别突出的长处 Identify major improvements associates made since last review 指出相对于上次评估，被评估者取得的主要进步 Focal point on indicating the associates main deficiencies during the period, identify what to be areas that require improvement and time limit, emphases on key point and compendiously. 重点指出被评估者在这一阶段主要的不足，需改进的地方和希望的改进时限。重点突出、简明扼要。,5,全职非管理层员工年度工作表现评估过渡指引,6,Q & A 程序变更问答,Please find Full-time Non-management Anniversary Performance Evaluation Process Review Q & A in below Attac
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