2019开展主题教育学习+《干部选拔任用工作监督检查和责任追究办法》心得

2019开展主题教育学习+干部选拔任用工作监督检查和责任追究办法心得“不忘初心、牢记使命”主题教育学习体会 党的十八大以来，以习近平同志为核心的党中央高度重视党的思想建设工作。开展“不忘初心、牢记使命”主题教育，是新时代加强党的思想建设和政治建设、保证党不忘初心和使命的重要举措。通过主题教育学习，汲取智慧、经验、意志和力量，忠实履行历史使命，勇做时代先锋模范。 守初心，坚定理想信念。“理想指引人生方向，信念决定事业成败”。通过全面、科学、准确地学习领会习近平新时代中国特色社会主义思想和基本方略，把握思想理论脉络和历史文化源流，掌握蕴含的哲学方法和科学精神，坚持学而信、学而思、学而用、学而行，矢志不渝为实现中华民族伟大复兴的中国梦而努力奋斗。 担使命，担负应尽使命。要自觉把以人民为中心作为工作导向，想问题、出主意、作决策、抓落实，要站稳党和人民的立场，践行以人民为中心的发展思想，持续深化实地调研，着力解决群众操心事、烦心事，不断增强人民群众的获得感、幸福感、安全感。作为一名奋战在民生条线上的党员，要始终牢记初心和使命，才能在平凡的工作岗位上做出不凡的业绩。 找差距，不断突破自我。“观过而知仁”，习近平总书记指出，“要努力学习各方面知识，努力在实践中增加才干，加快知识更新，优化知识结构，拓宽眼界和视野，着力避免陷入少知而迷、不知而盲、无知而乱的困境，着力克服本领不足、本领恐慌、本领落后的问题。”要以自我革命、刀刃向内的勇气找准找实问题，淬炼攻坚克难的本领，提升开拓创新的能力。就业民生条线政策层出不穷，一方面是国家对就业工作的极大关注，另一方面也对我们的工作提出了更高的要求，只有不断突破自我，才能适应新时期就业工作的新要求。 抓落实，坚持实践务实。坚持实事求是的思想路线，树立正确政绩观，真抓实干，转变作风。初心和使命就是理想、信念、宗旨，就是最高纲领和奋斗目标，就是奋斗精神和优良作风。要发扬“钉钉子”精神，迸发锐意进取、开拓创新的精气神，切实做到埋头苦干、真抓实干。任何工作最终都要体现在落实的情况上，必须要坚定实践务实的工作作风和方式，坚定不移地执行目标任务，才能真正出成果。干部选拔任用工作监督检查和责任追究办法学习心得 近日，中共中央办公厅印发了干部选拔任用工作监督检查和责任追究办法，并发出通知，要求各地区各部门认真遵照执行。用一贤人则群贤毕至，见贤思齐就蔚然成风。选什么人就是风向标，就有什么样的干部作风，就有什么样的党风。选什么人、用什么人，历来是广大干部群众最为关注的问题，直接影响干部群众乃至社会的价值取向。用人是旗帜，用人是导向。选准用好干部，就能凝聚党心、鼓舞人心、推动工作；选错用错干部，则会涣散党心、凉了人心、影响发展。 坚持正确用人导向，让选出来的干部组织放心、干部服气、群众满意。那么，如何做到正确的导向呢？坚持正确的用人导向，按照德才兼备、注重实绩、重视基层、群众公认原则选拔干部，提高选人用人公信度。把真心实意想干事、勤奋学习会干事、务求实效干成事、严于律己不出事的干部选拔到重要岗位上来。树立正确的选人用人导向，要坚持“德才兼备”。有德有才是精品，有德无才是庸品，无德无才是废品。德才是一枚硬币的两面，少了任何一个都不完整。选人用人工作必须深入贯彻落实习近平新时代中国特色社会主义思想，切实把“德才兼备”的标准贯穿始终，真正把“信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁”的好干部选出来、用起来。要处理好做人与做官的关系，就要把理想信念作为人品修养的方向。要想清清白白做官，踏踏实实做事，就必须堂堂正正做人。没有一流的人品作底子，从政就容易跌跟头。 树立正确的选人用人导向，要坚持“以德为先”注重实绩。对于选人用人而言，德才兼备是最佳状态，但相较于才，德更为不可或缺。在任何时候，道德的标准都占特殊重要的位置。党的事业要健康持续发展，领导干部的品德比能力更重要，有了良好的德，才能和权力才会沿着正确的方向发挥作用。因此，在选人用人工作中，坚持“以德为先”，进而把“德才兼备”落实好，不断提高选人用人公信度，才能培养造就更多党和人民需要的好干部。 在选人用人上，既注重客观公正，又要注重实绩。落实注重实绩原则，必须强化不拘一格选拔人才的意识，冲破论资排辈陈腐观念的束缚，把那些政治素质过硬、政绩突出、群众公认、有发展潜力的优秀年轻干部，适时地选拔到重要岗位上来。 树立正确的选人用人导向，要坚持“任人唯贤”偏向基层。 基层一线直接面对群众，条件艰苦、情况复杂、工作难度大，选拔从这样的环境中成长起